應(yīng)屆生就業(yè)意向協(xié)議書

合同編號：__________應(yīng)屆生就業(yè)意向協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲方愿意提供就業(yè)崗位給乙方，乙方愿意接受甲方的就業(yè)崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方為_______崗位的員工，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行工作職責，不斷提高個人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方在正式入職后，享有_______個月的試用期。試用期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否轉(zhuǎn)正。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的專業(yè)能力和工作能力，甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如決定轉(zhuǎn)正，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同，具體條款按照甲方制定的勞動合同模板執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣_______元（含稅），甲方按月支付。3.2轉(zhuǎn)正后，乙方的薪酬待遇將根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和辦法按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。5.3甲方在試用期結(jié)束后，無正當理由不與乙方簽訂正式勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_______元。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合法性：確保協(xié)議的內(nèi)容符合我國相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。2.明確性：協(xié)議中的各項條款應(yīng)盡量明確，避免產(chǎn)生歧義，如薪酬待遇、崗位職責、保密協(xié)議等。3.完整性：確保協(xié)議涵蓋了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，包括試用期、轉(zhuǎn)正、薪酬待遇、保密協(xié)議、違約責任等方面。4.公正性：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)保持公正，不得過分偏向任何一方，確保雙方的權(quán)益得到合理保障。5.可執(zhí)行性：協(xié)議中的約定應(yīng)具備可執(zhí)行性，避免出現(xiàn)過于模糊或難以履行的條款。解決辦法：1.法律法規(guī)解釋：如協(xié)議內(nèi)容涉及法律、行政法規(guī)的解釋，應(yīng)征求法律專業(yè)人士的意見，以確保協(xié)議的合法性。2.協(xié)商解決：雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。3.調(diào)解解決：如協(xié)商無果，可尋求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為了相互了解對方，確定是否符合崗位需求而設(shè)立的一定期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議：指雙方為保護對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息而簽訂的協(xié)議，約定雙方在一定期限內(nèi)對保密信息予以保密。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，實行的一種住房儲蓄制度，由職工及其所在單位共同繳納。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，協(xié)議中需包含關(guān)于藝術(shù)品版權(quán)歸屬和使用的條款。2.乙方為技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，協(xié)議中需包含關(guān)于技術(shù)成果歸屬和分享的條款。3.乙方在試用期內(nèi)需要參加專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)議中需包含關(guān)于培訓(xùn)期間待遇和時間安排的條款。4.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望提前結(jié)束試用期，協(xié)議中需包含關(guān)于