勞動合同范本簡化版

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同期限相同。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所負責的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作地點乙方的工作地點為_______（具體地址）。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方的休息日按國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的月工資為____元（人民幣，下同），工資支付時間為每月____日前。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及計算方式詳見附件。3.乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體規(guī)定詳見附件。六、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)依法解除本合同。七、勞動保護甲方應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。八、解除和終止合同1.本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（6）乙方被追究刑事責任；（7）乙方因健康原因不能從事原工作，且不符合甲方調(diào)動要求；（8）本合同約定的其他解除或終止條件。3.本合同期滿，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動續(xù)簽。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方工資、加班費、年終獎等報酬。（3）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)依法解除本合同。（5）甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，共同維護雙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利義務的法律依據(jù)。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負責履行勞動義務、遵守用人單位的規(guī)章制度等。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.試用期內(nèi)：指勞動合同生效之日起，雙方約定的試用期滿之前的時間段。6.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護：指國家為保障勞動者人身安全和健康而制定的政策措施，包括勞動保護設施、勞動保護用品等。9.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，當甲乙雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑依法解決爭議的行為。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方是否符合崗位需求，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和團隊氛圍。如果雙方滿意，試用期結(jié)束后，合同將正式轉(zhuǎn)為正式工作。補充條款：試用期工資：乙方在試用期的工資為____元/月。試用期績效評估：甲方將在試用期結(jié)束前對乙方進行績效評估，評估結(jié)果將作為是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。2.加班：由于工作需求，乙方可能需要加班。甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。補充條款：加班申請：乙方如需加班，應提前向甲方申請，并獲批準。加班費支付：甲方將在乙方加班后____天內(nèi)支付加班費。3.社會保險和公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。補充條款：社保和公積金繳納：甲方將在每月____日前為乙方繳納社會保險和住房公積金。社保和公積金待遇：乙方應了解并遵守甲方所在地的社保和公積金政策，如有疑問，可向甲方咨詢。4.休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。補充條款：休假申請