2024年短期勞務(wù)派遣合同

合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接受單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方派遣勞動(dòng)者到甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)工作需要，確定乙方派遣勞動(dòng)者從事_______崗位的工作，派遣人數(shù)為_______人。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣具備相應(yīng)資格和能力的勞動(dòng)者到甲方工作。二、派遣期限1.本合同的派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.若甲方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂書面延期協(xié)議。三、勞動(dòng)者的工資和福利2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方派遣的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方派遣的勞動(dòng)者的工資。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣勞動(dòng)者提供相關(guān)的福利待遇。四、勞動(dòng)者的管理和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對(duì)乙方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和管理，確保勞動(dòng)者能夠勝任工作。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和培訓(xùn)，并提供必要的支持。五、勞動(dòng)者的退回和替換1.在派遣期限內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方派遣的勞動(dòng)者不符合工作要求，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的_______個(gè)工作日內(nèi)，無(wú)條件退回該勞動(dòng)者。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后的_______個(gè)工作日內(nèi)，負(fù)責(zé)替換不符合要求的勞動(dòng)者。六、合同的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。2.本合同到期后，如甲方不再續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.如乙方未按照約定派遣符合要求的勞動(dòng)者，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.派遣崗位和人數(shù)：甲方應(yīng)明確乙方應(yīng)派遣的崗位和人數(shù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求派遣符合條件的勞動(dòng)者。3.派遣期限：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的派遣期限履行合同，如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方并簽訂書面延期協(xié)議。4.工資和福利：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方派遣的勞動(dòng)者的工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)提供相關(guān)的福利待遇。5.管理和培訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和管理，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行管理和培訓(xùn)。6.退回和替換：如甲方認(rèn)為乙方派遣的勞動(dòng)者不符合工作要求，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)條件退回該勞動(dòng)者，并負(fù)責(zé)替換。7.合同解除和終止：在派遣期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。本合同到期后，如甲方不再續(xù)簽，也應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。8.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。解決辦法：1.友好協(xié)商：本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同制度的基本法律。3.派遣單位：指依法設(shè)立，根據(jù)甲方需求派遣勞動(dòng)者從事相關(guān)工作，并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的單位。4.接受單位：指接受乙方派遣的勞動(dòng)者從事相關(guān)工作，并向乙方支付派遣費(fèi)用的單位。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償。8.友好協(xié)商：指甲乙雙方在合同履行過程中，通過溝通、協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方就長(zhǎng)期項(xiàng)目合作簽訂合同時(shí)，可以在合同中增加項(xiàng)目期限條款，明確項(xiàng)目合作的時(shí)間范圍，以及項(xiàng)目結(jié)束后勞動(dòng)者的去向問題。補(bǔ)充條款：本項(xiàng)目合作期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。項(xiàng)目結(jié)束后，如甲方繼續(xù)需要乙方派遣勞動(dòng)者，雙方應(yīng)重新簽訂合同。2.特殊情況下的工資支付：若乙方派遣的勞動(dòng)者因公受傷或因病需要休養(yǎng)，導(dǎo)致無(wú)法正常工作，甲方仍應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)者工資。補(bǔ)充條款：如乙方派遣的勞動(dòng)者因公受傷或因病需要休養(yǎng)，導(dǎo)致無(wú)法正常工作，甲方仍應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，直至勞動(dòng)者康復(fù)或合同終止。3.節(jié)假日工作安排：在節(jié)假日期間，如甲方安排乙方派遣的勞動(dòng)者加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。補(bǔ)充條款：節(jié)假日期間，如甲方安排乙方派遣的勞動(dòng)者加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方應(yīng)確保勞動(dòng)者節(jié)假日休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。4.勞動(dòng)者培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)給乙方派遣的勞動(dòng)者，以確保勞動(dòng)者能夠勝任工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)給乙方派遣的勞動(dòng)者，確保勞動(dòng)者能夠勝任工作