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文檔簡介
合同編號:__________甲方(用人單位):_______乙方(勞動者):_______第一條勞動合同主體1.1甲方名稱:_______1.2甲方地址:_______1.3乙方姓名:_______1.4乙方身份證號碼:_______1.5乙方住址:_______第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿,可以與乙方協(xié)商一致,提前解除或終止本勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______崗位工作,具體職責(zé)和要求如下:(1)_______(2)_______(3)_______3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律,服從甲方工作安排和管理。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月_______元,試用期為_______個月,試用期間工資為_______元。4.2甲方按月支付乙方工資,每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇,加班按照甲方規(guī)定和乙方同意的方式支付加班費。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件,協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條試用期7.1本勞動合同的試用期為_______個月。7.2在試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除本勞動合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補償。7.3乙方在試用期內(nèi)提前解除本勞動合同,應(yīng)提前_______天通知甲方。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后_______年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止勞動合同的條件(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前_______天書面通知甲方。9.3甲方解除或終止本勞動合同的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜,雙方可以協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議。11.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______乙方(勞動者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項及解決辦法:1.注意事項:(1)甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費、社會保險等合法權(quán)益,按照法律法規(guī)和本合同的約定及時足額支付。(2)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。(3)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律,保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。(4)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.解決辦法:(1)如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等,乙方可以要求甲方支付;如甲方拒絕支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅,乙方可以要求甲方改正;如甲方拒絕改正,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(3)如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;如乙方拒絕承擔(dān),可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方:指用人單位,負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方:指勞動者,接受甲方提供的勞動條件、履行勞動義務(wù)等。4.試用期:指勞動合同雙方在簽訂勞動合同后一定期限內(nèi),相互了解和適應(yīng)對方的期間。5.經(jīng)濟(jì)補償:指用人單位在解除或終止勞動合同時,按照法律規(guī)定給予勞動者的補償。6.勞動爭議:指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁:指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審查,并作出具有法律效力的裁決。8.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及補充條款:1.非全日制合同:若雙方約定的是非全日制勞動關(guān)系,合同中應(yīng)明確工作時間和薪資待遇。補充條款:“本合同為非全日制合同,乙方每周工作時間為_______小時,甲方按小時支付工資,每小時工資為_______元。”2.派遣合同:若乙方是由第三方派遣至甲方工作,合同中應(yīng)明確派遣單位、工作職責(zé)和薪資待遇。補充條款:“乙方由_______公司派遣至甲方工作,派遣期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方的工作職責(zé)、工資待遇等均由派遣單位與甲方協(xié)商確定?!?.實習(xí)生合同:若乙方為實習(xí)生,合同中應(yīng)明確實習(xí)期限、工作內(nèi)容、實習(xí)報酬等。補充條款:“乙方為_______大學(xué)的實習(xí)生,實習(xí)期限為_______個月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方在實習(xí)期間,主要從事_______工作,甲方支付乙方每月實習(xí)報酬為_______元。”4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同:若合同中涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓,應(yīng)明確技術(shù)范圍、使用權(quán)、保密義務(wù)等。補充條款:“本合同涉及的技術(shù)范圍為_______,乙方在合同期限內(nèi)享有使用權(quán)。乙方應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲方技術(shù)秘密。雙方可就技術(shù)轉(zhuǎn)讓費用、使用權(quán)期限等事項另行協(xié)商。”附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙
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