員工競(jìng)業(yè)禁止合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間及離職后的競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限1.2競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍包括但不限于：_______。1.3競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為：_______。二、競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用在甲方任職期間所獲取的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，不得直接或間接引誘、招攬甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等與我方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人。2.3乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.4如乙方違反上述約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為：_______元。2.5甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限，但應(yīng)提前通知乙方。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。3.2乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，按照甲方的要求，定期提供個(gè)人就業(yè)情況的說明。四、終止和解除4.1雙方同意，如乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議立即終止。4.2甲方如有證據(jù)證明乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可以提前解除本協(xié)議。4.3本協(xié)議解除或終止后，甲方不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限：在合同中詳細(xì)規(guī)定乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)不得從事的活動(dòng)，包括行業(yè)范圍、地域范圍等。2.競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)和責(zé)任：明確規(guī)定乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)的禁止行為，以及違反約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：約定甲方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。4.終止和解除：明確合同終止和解除的條件和后果。5.其他約定：包括但不限于合同的生效、補(bǔ)充協(xié)議、遵守法律法規(guī)等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，員工在離職后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條款。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高管離職：當(dāng)公司的高級(jí)管理人員離職時(shí)，他們可能掌握著公司的核心商業(yè)秘密和客戶資源。在這種情況下，需要在合同中增加關(guān)于高管離職后競(jìng)業(yè)限制的額外條款，以確保公司的利益不受損害。補(bǔ)充條款：高管離職后，除遵守上述競(jìng)業(yè)限制協(xié)議外，還應(yīng)在離職后的_______個(gè)月內(nèi)，不得加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。高管還需承諾在離職后繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用。2.技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員離職：對(duì)于參與公司技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)成員，他們可能掌握著公司的核心技術(shù)秘密。為此，需要在合同中增加關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。補(bǔ)充條款：技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員離職后，除遵守上述競(jìng)業(yè)限制協(xié)議外，還應(yīng)在離職后的_______個(gè)月內(nèi)，不得加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與公司技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。該團(tuán)隊(duì)成員還需承諾在離職后繼續(xù)保守公司技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用。3.銷售人員離職：銷售人員可能掌握著公司的客戶資源和銷售策略。針對(duì)這種情況，在合同中增加關(guān)于銷售人員離職后的競(jìng)業(yè)限制條款是必要的。補(bǔ)充條款：銷售人員離職后，除遵守上述競(jìng)業(yè)限制協(xié)議外，還應(yīng)在離職后的_______個(gè)月內(nèi)，不得直接或間接聯(lián)系、招攬或爭(zhēng)取公司現(xiàn)有客戶，以避免損害公司利益。同時(shí)，該銷售人員還需承諾在離職后繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密，不得以任何