2024年實(shí)習(xí)生工作合同范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.1本實(shí)習(xí)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2乙方應(yīng)按甲方要求，在實(shí)習(xí)期間內(nèi)，全勤參加實(shí)習(xí)，不得遲到、早退或曠工。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與崗位2.1乙方實(shí)習(xí)崗位為_______，主要職責(zé)為：_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)崗位規(guī)定的任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)工作中的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方每月支付給乙方實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼人民幣_(tái)___元整（稅前），按月發(fā)放。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間，不享受甲方正式員工的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。四、實(shí)習(xí)評價(jià)4.1甲方應(yīng)按月對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并向乙方反饋實(shí)習(xí)評價(jià)。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，出具實(shí)習(xí)證明及評價(jià)意見。五、保密條款5.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本實(shí)習(xí)合同。6.2乙方提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。6.4實(shí)習(xí)合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。2.實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)、待遇等條款應(yīng)明確具體，避免因模糊不清而引發(fā)糾紛。3.保密條款對于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密至關(guān)重要，乙方應(yīng)充分了解并嚴(yán)格遵守。4.實(shí)習(xí)評價(jià)是評估實(shí)習(xí)生能力和表現(xiàn)的重要依據(jù)，甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并提供及時(shí)、公正的評價(jià)。5.解除和終止合同的條件和程序應(yīng)明確，雙方應(yīng)遵循約定辦理。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間建立、變更、終止和解除勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.實(shí)習(xí)生：指在用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，尚未取得就業(yè)身份的在校學(xué)生或畢業(yè)生。4.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。5.實(shí)習(xí)證明：用人單位對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成長給予評價(jià)的書面材料。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.保密義務(wù)：指乙方在實(shí)習(xí)期間對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。特殊應(yīng)用場合：1.學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于在校學(xué)生參與企業(yè)實(shí)習(xí)，了解職場環(huán)境，提升實(shí)踐能力。2.職業(yè)培訓(xùn)：適用于求職者通過實(shí)習(xí)方式參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭力。3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)：適用于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行合作，共同開展項(xiàng)目。4.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)：適用于企業(yè)內(nèi)部員工通過實(shí)習(xí)方式，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。5.跨地域?qū)嵙?xí)：適用于實(shí)習(xí)生在外地企業(yè)實(shí)習(xí)，涉及地域跨度較大的情況。針對每個(gè)特殊場合的補(bǔ)充條款：1.學(xué)生實(shí)習(xí)：甲方應(yīng)為學(xué)生提供合法的實(shí)習(xí)證明，便于學(xué)生在學(xué)校和實(shí)踐單位之間進(jìn)行學(xué)業(yè)和實(shí)習(xí)的協(xié)調(diào)。2.職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際需求，提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)技能。3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)：甲方應(yīng)給予乙方一定的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資源支持，助力乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的順利開展。4.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，確保乙方能夠在實(shí)習(xí)期間學(xué)到有價(jià)值的知識(shí)和技能。5.跨地域?qū)嵙?xí)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的住宿和交通費(fèi)用，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的生活和工作順利進(jìn)行。合同附件列表：1.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件2.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件3