教職工崗位聘用合同書范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（教職工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：_______。第三條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為：_______。2.乙方的工作職責(zé)如下：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）其他甲乙雙方約定的職責(zé)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行_______制度。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。第七條試用期1.本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分了解甲方的工作要求，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部資料，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（教職工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、地址、聯(lián)系人等基本信息。3.乙方信息：填寫教職工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作地點(diǎn)：明確乙方的工作地點(diǎn)，以免產(chǎn)生歧義。6.工作崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的崗位和職責(zé)，便于雙方清楚了解彼此的權(quán)利和義務(wù)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間等。8.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息制度，遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定。9.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。10.試用期：明確試用期的起止日期和相關(guān)規(guī)定。11.保密協(xié)議：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。12.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：規(guī)定雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。13.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指教職工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全。7.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。8.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者之間就保護(hù)商業(yè)秘密和內(nèi)部資料所達(dá)成的協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決：處理勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式和方法。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.外派工作：如果乙方需要在甲方以外的地方工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供相應(yīng)的工作條件和待遇。補(bǔ)充條款：甲方如有外派工作需要，應(yīng)提前____個(gè)月與乙方溝通，并協(xié)商解決乙方在外派期間的工作、生活等問(wèn)題。2.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：如果乙方需要參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，甲方應(yīng)給予支持和時(shí)間安排。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，甲方應(yīng)給予必要的支持，包括提供培訓(xùn)時(shí)間、報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用等。3.休假安排：如果乙方需要請(qǐng)假或休假，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。補(bǔ)充條款：乙方如有請(qǐng)假或休假需求，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.工作交接：如果乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。補(bǔ)充條款：乙方在