2024廣州市勞動合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊》和《崗位職責(zé)》執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日。3.3乙方如能勝任工作，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有節(jié)假日休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論是否書面形式，均屬甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、透露或者使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或者終止本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)至第（6）項(xiàng)原因解除或者終止本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反國家有關(guān)勞動保護(hù)、勞動條件等法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法給予乙方賠償。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)充分理解合同內(nèi)容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士幫助。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。4.合同期內(nèi)，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得泄露、透露或使用。6.雙方在合同履行過程中，如有糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期內(nèi)：勞動合同約定的試用期不超過六個月。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.法律名詞及名詞解釋：指合同中所涉及的法律法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章等法律規(guī)范。應(yīng)用場合：1.適用于廣州市各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于企業(yè)與員工就工作內(nèi)容、報酬、工作時間、保密等方面達(dá)成一致時簽訂。3.適用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)，明確合同解除、終止條件及違約責(zé)任等方面。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)充分理解合同內(nèi)容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士幫助。2.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。3.合同期內(nèi)，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得泄露、透露或使用。5.雙方在合同履行過程中，如有