臨時工派遣合同模板

臨時工派遣合同模板合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合同雙方的合法權(quán)益1.3法律法規(guī)適用1.4合同的生效與終止第二章臨時工的派遣2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)與素質(zhì)要求2.4派遣臨時工的流程第三章臨時工的工資與福利3.1工資標準與支付3.2獎金與扣款3.3社會保險與福利待遇3.4勞動保護與健康管理第四章合同雙方的義務(wù)與責(zé)任4.1雇主的義務(wù)與責(zé)任4.2派遣公司的義務(wù)與責(zé)任4.3臨時工的義務(wù)與責(zé)任第五章合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同解除后的相關(guān)事項處理第六章爭議解決6.1爭議的解決方式6.2仲裁或訴訟的管轄6.3爭議解決的時間限制第七章保密條款7.1保密信息的定義與范圍7.2保密義務(wù)與期限7.3違約責(zé)任與救濟措施第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)的保護8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可8.3侵權(quán)責(zé)任與救濟措施第九章違約責(zé)任9.1雇主與派遣公司的違約責(zé)任9.2臨時工的違約責(zé)任9.3違約賠償與救濟措施第十章不可抗力10.1不可抗力的定義與范圍10.2不可抗力事件的通知與證明10.3不可抗力事件的影響與處理第十一章合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序11.2轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益與責(zé)任11.3轉(zhuǎn)讓的禁止與限制第十二章附則12.1合同的效力12.2合同的修改與補充12.3合同的廢止與存放第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2合同附件說明與清單第十四章其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力與解釋14.3合同的完整性與法律效力合同編號：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同中的臨時工是指由派遣公司派遣至雇主處，按照雇主的要求從事短期、臨時性工作的勞動者。1.2合同雙方的合法權(quán)益1.2.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2雙方應(yīng)誠信履行合同，共同維護合同的履行。1.3法律法規(guī)適用1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。1.4合同的生效與終止1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2在合同到期或者雙方協(xié)商一致提前終止合同的情況下，本合同終止。第二章臨時工的派遣2.1派遣崗位與職責(zé)2.1.1派遣公司應(yīng)根據(jù)雇主的需要，派遣符合崗位要求的臨時工。2.1.2臨時工應(yīng)按照雇主的要求，履行工作職責(zé)。2.2派遣期限2.2.1派遣期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2.2派遣期限屆滿后，如需要繼續(xù)派遣，雙方可簽訂補充協(xié)議。2.3派遣人數(shù)與素質(zhì)要求2.3.1派遣人數(shù)由雇主根據(jù)實際需要確定，并在合同中明確。2.3.2派遣公司應(yīng)保證所派遣的臨時工具備所需的技能和素質(zhì)。2.4派遣臨時工的流程2.4.1雇主應(yīng)向派遣公司提供詳細的招聘要求。2.4.2派遣公司根據(jù)招聘要求，進行人員選拔和派遣。第三章臨時工的工資與福利3.1工資標準與支付3.1.1臨時工的工資標準由派遣公司根據(jù)市場行情和雇主的要求確定。3.1.2派遣公司應(yīng)按時支付臨時工的工資。3.2獎金與扣款3.2.1臨時工的獎金和扣款按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。3.2.2派遣公司應(yīng)代扣代繳臨時工的獎金和扣款。3.3社會保險與福利待遇3.3.1派遣公司應(yīng)依法為臨時工繳納社會保險。3.3.2臨時工享受國家規(guī)定的福利待遇。3.4勞動保護與健康管理3.4.1雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障臨時工的勞動安全。3.4.2雇主應(yīng)定期進行健康檢查，保障臨時工的健康。第四章合同雙方的義務(wù)與責(zé)任4.1雇主的義務(wù)與責(zé)任4.1.1雇主應(yīng)按時支付派遣費用。4.1.2雇主應(yīng)提供臨時工工作所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2派遣公司的義務(wù)與責(zé)任4.2.1派遣公司應(yīng)按時提供符合要求的臨時工。4.2.2派遣公司應(yīng)負責(zé)臨時工的勞動保障和福利待遇。4.3臨時工的義務(wù)與責(zé)任4.3.1臨時工應(yīng)按照雇主的要求，認真履行工作職責(zé)。4.3.2臨時工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，維護雇主的合法權(quán)益。第五章合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.1.2合同變更自書面確認之日起生效。5.2合同解除的條件與程序5.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2.2合同解除自書面確認之日起生效。5.3合同解除后的相關(guān)事項處理5.3.1合同解除后，雇主應(yīng)支付臨時工的工資和福利待遇至合同解除之日。5.3.2合同解除后，派遣公司應(yīng)收回臨時工的工作證，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章爭議解決6.1爭議的解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2仲裁或訴訟的管轄6.2.1雙方同意選擇合同簽訂地人民法院作為爭議解決的管轄法院。6.3爭議解決的時間限制6.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起6第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)的保護8.1.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用對方的商標、專利、著作權(quán)等。8.1.2雙方在合同執(zhí)行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照雙方的約定歸屬。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可8.2.1雙方在使用對方的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)簽訂相應(yīng)的許可使用協(xié)議。8.2.2許可使用協(xié)議應(yīng)明確使用范圍、期限、費用等事項。8.3侵權(quán)責(zé)任與救濟措施8.3.1如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔侵權(quán)責(zé)任。8.3.2侵權(quán)方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償對方損失。第九章違約責(zé)任9.1雇主與派遣公司的違約責(zé)任9.1.1如一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。9.2臨時工的違約責(zé)任9.2.1臨時工如未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔違約責(zé)任。9.2.2違約的臨時工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義與范圍10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.1.2包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的通知與證明10.2.1一旦發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)立即通知對方。10.2.2通知應(yīng)附有不可抗力事件的證明文件。10.3不可抗力事件的影響與處理10.3.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3.2不可抗力事件導(dǎo)致合同部分或全部不能履行時，雙方應(yīng)按比例分擔損失。第十一章合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序11.1.1合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)得到對方的書面同意。11.1.2轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合國家的法律法規(guī)。11.2轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益與責(zé)任11.2.1轉(zhuǎn)讓后，新的合同方應(yīng)承擔原合同方的權(quán)利和義務(wù)。11.2.2轉(zhuǎn)讓不影響原合同的履行，除非雙方另有約定。11.3轉(zhuǎn)讓的禁止與限制11.3.1雙方不得轉(zhuǎn)讓合同的部分或全部權(quán)利和義務(wù)。11.3.2雙方不得轉(zhuǎn)讓合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章附則12.1合同的效力12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的修改與補充12.2.1合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2.2修改和補充的書面材料與本合同具有同等法律效力。12.3合同的廢止與存放12.3.1合同的廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3.2廢止的書面材料與本合同具有同等法律效力。12.3.3本合同廢止或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項。第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2合同附件說明與清單第十四章其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力與解釋14.3合同的完整性與法律效力甲方（雇主）：________________乙方（派遣公司）：________________簽字日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整臨時工的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)確保臨時工的工作環(huán)境符合國家安全標準，并提供必要的勞動保護措施。1.3甲方應(yīng)按時支付臨時工的工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為臨時工繳納社會保險，并承擔相應(yīng)的保險費用。1.5甲方應(yīng)對臨時工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。1.6甲方應(yīng)負責(zé)臨時工的工作安排和工作任務(wù)的分配。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的臨時工。2.2乙方應(yīng)確保臨時工的素質(zhì)和能力，如臨時工不符合要求，乙方應(yīng)負責(zé)調(diào)換或補充。2.3乙方應(yīng)按時支付臨時工的工資和福利待遇，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。2.4乙方應(yīng)負責(zé)臨時工的勞動保障和福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行臨時工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。2.6乙方應(yīng)對臨時工的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的臨時工。3.2第三方中介應(yīng)確保臨時工的素質(zhì)和能力，如臨時工不符合要求，第三方中介應(yīng)負責(zé)調(diào)換或補充。3.3第三方中介應(yīng)按時支付臨時工的工資和福利待遇，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.4第三方中介應(yīng)負責(zé)臨時工的勞動保障和福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。3.5第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方進行臨時工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。3.6第三方中介應(yīng)對臨時工的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。3.7第三方中介應(yīng)承擔臨時工在工作期間產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于交通費、住宿費等。3.8第三方中介應(yīng)對臨時工的管理和監(jiān)督，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。3.9第三方中介應(yīng)負責(zé)處理臨時工在工作中遇到的問題和困難，并提供必要的協(xié)助和支持。附件及其他補充說明一、附件列表：1.臨時工派遣需求說明書2.臨時工崗位說明與職責(zé)3.臨時工工資與福利待遇明細4.社會保險及醫(yī)療保險繳納證明5.培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃6.工作環(huán)境與勞動保護措施說明7.臨時工評估報告模板8.合同履行過程中的相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資或延遲支付利息2.甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護措施3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)4.乙方未按時支付工資或延遲支付利息5.乙方未提供符合要求的臨時工6.乙方未確保臨時工的素質(zhì)和能力7.第三方中介未按照甲方要求提供臨時工8.第三方中介未確保臨時工的素質(zhì)和能力9.第三方中介未按時支付工資或延遲支付利息10.第三方中介未提供必要的協(xié)助和支持三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指由派遣公司派遣至雇主處，按照雇主的要求從事短期、臨時性工作的勞動者。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。4.違約行為：指合同雙方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)當承擔的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工不符合崗位要求：重新選擇或培訓(xùn)不符合要求的臨時工。2.工作環(huán)境不安全：改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護措施。3.工資支付延遲：加強財務(wù)管