臨沂影視教育行業(yè)勞動合同模板

臨沂影視教育行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作地點2.2崗位職責2.3工作性質(zhì)第三章合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療待遇第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件7.3勞動環(huán)境第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1變更勞動合同的條件8.2解除勞動合同的條件8.3終止勞動合同的條件第九章經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理第十一章知識產(chǎn)權11.1職務作品11.2知識產(chǎn)權歸屬11.3知識產(chǎn)權保護第十二章爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序第十三章其他約定13.1培訓13.2工作交接13.3雙方約定的其他事項第十四章附則14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的附件14.3合同的修訂日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂影視教育機構1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同效力1.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效1.2.2合同期限內(nèi)，雙方應遵守合同約定，履行各自的權利和義務1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充1.3.2本合同如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第二章工作內(nèi)容2.1工作地點2.1.1甲方指定的工作場所2.2崗位職責2.2.1乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責開展各項工作2.3工作性質(zhì)2.3.1乙方的工作性質(zhì)為影視教育行業(yè)相關工作第三章合同期限3.1固定期限3.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止3.2無固定期限3.2.1在無固定期限內(nèi)，甲乙雙方應遵循合同約定，履行各自的權利和義務3.3試用期3.3.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算第四章勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元4.2獎金4.2.1乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的獎金4.3津貼4.3.1乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，可享受相應的津貼4.4加班工資4.4.1乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受休息時間5.2休息日5.2.1乙方每周休息日為____天5.3法定節(jié)假日5.3.1乙方按照國家和地方的規(guī)定享受法定節(jié)假日5.4年假5.4.1乙方每年享受____天帶薪年假第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇6.2.1乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.3醫(yī)療待遇6.3.1乙方在合同期間，因病或其他特殊原因需要醫(yī)療的，按照國家和地方的規(guī)定享受醫(yī)療待遇第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1變更勞動合同的條件8.1.1甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容8.1.2乙方可因個人原因，向甲方提出變更勞動合同的請求8.2解除勞動合同的條件8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同8.2.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同8.2.3乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同8.3終止勞動合同的條件8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止8.3.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止第九章經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.1.1甲方解除或終止勞動合同時，應根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償9.1.2乙方主動提出解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償待遇9.2賠償責任9.2.1甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權益的，應承擔相應的賠償責任9.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密10.2保密期限10.2.1保密期限自乙方簽署本合同之日起計算，至合同解除或終止后一年止10.3泄露保密信息的處理10.3.1乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任第十一章知識產(chǎn)權11.1職務作品11.1.1乙方在職期間創(chuàng)作的職務作品，歸甲方所有11.2知識產(chǎn)權歸屬11.2.1乙方在職期間所涉及的知識產(chǎn)權，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有11.3知識產(chǎn)權保護11.3.1乙方應協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權第十二章爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2仲裁程序12.2.1仲裁申請應在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出12.2.2仲裁裁決是終局的，雙方均不得向人民法院提起訴訟12.3訴訟程序12.3.1對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十三章其他約定13.1培訓13.1.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓13.2工作交接13.2.1乙方解除或終止勞動合同后，應按照甲方要求完成工作交接13.3雙方約定的其他事項13.3.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜進行協(xié)商，并作出補充約定第十四章附則14.1合同的生效、修改和解除14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.1.2本合同的修改和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認14.2合同的附件14.2.1本合同附件包括：甲方的規(guī)章制度、乙方的簡歷等14.3合同的修訂日期14.3.1本合同修訂日期為：____年__月__日甲方（用人單位）：臨沂影視教育機構乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方單方面解除勞動合同甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除勞動合同。在這種情況下，甲方應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位。乙方應積極服從甲方的安排，調(diào)整后的崗位應與乙方所學專業(yè)及能力相符。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權解除勞動合同。1.3甲方提高乙方工資待遇甲方可以根據(jù)乙方的績效、工作能力及市場行情，不定期提高乙方的工資待遇。提高工資待遇的決定應提前通知乙方，并在勞動合同中予以書面確認。二、當乙方為主導時2.1乙方提前解除勞動合同乙方因個人原因需要提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。在這種情況下，乙方可能無法享受經(jīng)濟補償待遇。2.2乙方拒絕甲方調(diào)整工作崗位乙方有權根據(jù)個人意愿，拒絕甲方的崗位調(diào)整。如甲方堅持調(diào)整，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.3乙方提高個人工資待遇乙方可以根據(jù)個人績效、工作能力及市場行情，提出提高個人工資待遇的要求。甲方應在收到乙方書面申請后____天內(nèi)給予答復。如甲方不同意提高工資待遇，乙方有權解除勞動合同。三、當有第三方中介時3.1第三方中介的角色當甲方和乙方之間的勞動合同涉及第三方中介時，第三方中介應負責協(xié)助甲方和乙方履行勞動合同，并確保雙方的權益得到保障。3.2第三方中介的責任（1）確保甲方和乙方遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)；（2）協(xié)助甲方和乙方處理勞動爭議；（3）提供甲方和乙方所需的勞動保障服務，包括但不限于社會保險、公積金等；（4）定期向甲方和乙方提供勞動法律法規(guī)的最新動態(tài)和相關信息。3.3第三方中介的報酬第三方中介的報酬應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和服務質(zhì)量進行協(xié)商確定。報酬支付方式、時間和金額應在雙方簽訂的《第三方中介服務協(xié)議》中明確規(guī)定。本附加條款及說明旨在明確甲方、乙方及第三方中介在勞動合同履行過程中的權利和義務，確保合同的順利實施。如有未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。本附加條款及說明自雙方簽字或蓋章之日起與勞動合同具有同等法律效力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.第三方中介服務協(xié)議4.社會保險及公積金繳納證明5.工資條6.績效考核辦法7.培訓資料8.工作交接清單9.經(jīng)濟補償計算公式10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等未按照合同約定提供工作地點、工作條件等提前解除勞動合同未支付經(jīng)濟補償未按時足額繳納社會保險、公積金2.乙方違約行為未按照合同約定完成工作任務未按照合同約定保密信息提前解除勞動合同未提前通知或未支付違約金未按照甲方要求完成工作交接3.第三方中介違約行為未按照《第三方中介服務協(xié)議》提供服務未確保甲方、乙方遵守勞動法律法規(guī)未及時提供勞動法律法規(guī)的最新動態(tài)和相關信息未按照約定支付報酬三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償，用于解除或終止勞動合同時對勞動者損失的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.公積金：國家為保障職工住房需求，實行的一種長期住房儲金制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭議解決問題：雙方協(xié)商確定工資待遇，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。2.工作崗位調(diào)整爭議解決問題：甲方應合理調(diào)整乙方工作崗位，如乙方不同意，可協(xié)商解決或解除勞動合同。3.解除勞動合同爭議解決問題：雙方應協(xié)商一致解除勞動合同，如有經(jīng)濟補償或違約金