人力資源勞動(dòng)合同范例

人力資源勞動(dòng)合同范例合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3津貼和補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)期間的待遇6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守公司規(guī)章制度7.2請(qǐng)假制度7.3保密協(xié)議第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3法律途徑第十章違約責(zé)任10.1雙方違約的情形10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的續(xù)簽11.3合同的附件第十二章其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2競(jìng)業(yè)限制12.3雙方的其他權(quán)益第十三章附件13.1員工個(gè)人信息表13.2工作證明13.3其他相關(guān)文件第十四章簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（員工）簽署14.3日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱1.1.2乙方（員工）：姓名、身份證號(hào)1.2合同效力1.2.1合同的簽訂日期1.2.2合同的有效期限1.3合同的解釋1.3.1合同條款的解釋1.3.2合同的適用法律第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方的工作崗位2.1.2乙方的工作任務(wù)2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址2.3工作時(shí)間2.3.1工作日的具體安排2.3.2休息日與節(jié)假日安排第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績(jī)效工資3.2獎(jiǎng)金3.2.1獎(jiǎng)金的發(fā)放條件3.2.2獎(jiǎng)金的計(jì)算方式3.3津貼和補(bǔ)貼3.3.1各項(xiàng)津貼的名稱3.3.2各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.4工資支付時(shí)間3.4.1工資支付的周期3.4.2工資支付的具體日期第四章試用期4.1試用期限4.1.1試用期的長(zhǎng)度4.1.2試用期的起始日期4.2試用期工資4.2.1試用期工資的數(shù)額4.2.2試用期工資的支付時(shí)間4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)4.3.1試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.2試用期的工作要求第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1勞動(dòng)保護(hù)措施的實(shí)施5.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例5.3商業(yè)保險(xiǎn)5.3.1商業(yè)保險(xiǎn)的種類5.3.2商業(yè)保險(xiǎn)的繳納比例第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1培訓(xùn)的內(nèi)容6.1.2培訓(xùn)的時(shí)間安排6.2培訓(xùn)期間的待遇6.2.1培訓(xùn)期間的工資待遇6.2.2培訓(xùn)期間的福利保障6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定6.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施第七章勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守公司規(guī)章制度7.1.1公司規(guī)章制度的名稱7.1.2公司規(guī)章制度的內(nèi)容7.2請(qǐng)假制度7.2.1請(qǐng)假的類型7.2.2請(qǐng)假的手續(xù)7.3保密協(xié)議7.3.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.3.2保密協(xié)議的期限第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1合同變更的條件8.1.2合同變更的程序8.2合同解除8.2.1合同解除的條件8.2.2合同解除的程序8.3合同終止8.3.1合同終止的條件8.3.2合同終止的程序第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2調(diào)解解決9.2仲裁程序9.2.1仲裁申請(qǐng)9.2.2仲裁庭的組成9.3法律途徑9.3.1訴訟提起的條件9.3.2訴訟的管轄法院第十章違約責(zé)任10.1雙方違約的情形10.1.1甲方違約的情形10.1.2乙方違約的情形10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式10.2.1甲方違約的責(zé)任10.2.2乙方違約的責(zé)任第十一章附則11.1合同的生效11.1.1合同生效的條件11.1.2合同生效的日期11.2合同的續(xù)簽11.2.1合同續(xù)簽的條件11.2.2合同續(xù)簽的程序11.3合同的附件11.3.1附件的名稱11.3.2附件的份數(shù)第十二章其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定12.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施12.2競(jìng)業(yè)限制12.2.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍12.2.2競(jìng)業(yè)限制的期限12.3雙方的其他權(quán)益12.3.1其他權(quán)益的名稱12.3.2其他權(quán)益的保障措施第十三章附件13.1員工個(gè)人信息表13.1.1個(gè)人信息的填寫(xiě)要求13.1.2個(gè)人信息的保密措施13.2工作證明13.2.1工作證明的格式13.2.2工作證明的開(kāi)具流程13.3其他相關(guān)文件13.3.1其他文件的名稱13.3.2其他文件的份數(shù)第十四章簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽署[甲方簽署位置]14.2乙方（員工）簽署[乙方簽署位置]14.3日期[填寫(xiě)日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方特殊要求條款條款內(nèi)容：甲方對(duì)乙方的各項(xiàng)工作有特殊要求，包括但不限于工作技能、工作成果、工作態(tài)度等。說(shuō)明：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，可能對(duì)乙方的工作有額外的要求。這些要求應(yīng)在合同中明確列出，以便乙方清楚了解并遵守。1.2甲方培訓(xùn)條款條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。說(shuō)明：甲方為了提高乙方的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，可能需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇應(yīng)事先約定，以保障雙方的權(quán)益。1.3甲方調(diào)整工作崗位條款條款內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后，乙方應(yīng)盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能需要調(diào)整乙方的工作崗位。合同中應(yīng)明確甲方調(diào)整工作崗位的權(quán)利，以及乙方應(yīng)遵守的義務(wù)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方職業(yè)發(fā)展條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等。說(shuō)明：乙方希望甲方能夠關(guān)注其職業(yè)成長(zhǎng)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。合同中應(yīng)明確乙方的權(quán)利，以及甲方應(yīng)履行的義務(wù)。2.2乙方勞動(dòng)保護(hù)條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。說(shuō)明：乙方希望甲方能夠保障其勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。合同中應(yīng)明確乙方的權(quán)利，以及甲方應(yīng)履行的義務(wù)。2.3乙方隱私保護(hù)條款條款內(nèi)容：甲方有權(quán)保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。說(shuō)明：乙方希望甲方能夠尊重其隱私權(quán)，合同中應(yīng)明確甲方的義務(wù)，以及違反該義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)條款條款內(nèi)容：甲方和乙方同意，由第三方中介提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源服務(wù)。說(shuō)明：當(dāng)甲方和乙方選擇第三方中介提供人力資源服務(wù)時(shí)，合同中應(yīng)明確中介服務(wù)的范圍、質(zhì)量要求以及雙方與中介之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.2第三方中介費(fèi)用條款條款內(nèi)容：甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括固定費(fèi)用和按實(shí)際發(fā)生額計(jì)算的費(fèi)用。說(shuō)明：為了明確甲方和乙方向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)，合同中應(yīng)詳細(xì)列明費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式和計(jì)算方法。3.3第三方中介違約責(zé)任條款條款內(nèi)容：若第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明：為了保障甲方和乙方的權(quán)益，合同中應(yīng)明確第三方中介違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，包括但不限于賠償金額、賠償程序等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.工作證明3.培訓(xùn)計(jì)劃4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.第三方中介費(fèi)用支付憑證10.培訓(xùn)材料11.晉升方案12.工作評(píng)價(jià)表13.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。7.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。8.第三方中介未按照約定提供服務(wù)或未達(dá)到合同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。9.第三方中介泄露甲方或乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事同類工作。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者對(duì)工作中獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到工資支付問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求按時(shí)足額支付工資。2.若甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。3.甲方未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)的，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或根據(jù)法律規(guī)定尋求賠償。5.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方可以要求