人力資源經(jīng)理簡化版勞動合同

人力資源經(jīng)理簡化版勞動合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三章合同期限3.1固定期限3.2試用期第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障及福利第五章勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3競業(yè)限制的解除第八章合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3法律適用第十一章其他條款11.1合同的簽署11.2合同的生效11.3合同的保管第十二章附件12.1附件內(nèi)容12.2附件的有效性第十三章附則13.1本合同的解釋權(quán)13.2本合同的修訂第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（勞動者）簽署14.3見證人簽署合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三章合同期限3.1固定期限3.2試用期第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障及福利第五章勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3競業(yè)限制的解除第八章合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3法律適用第十一章其他條款11.1合同的簽署11.2合同的生效11.3合同的保管第十二章附件12.1附件內(nèi)容12.2附件的有效性第十三章附則13.1本合同的解釋權(quán)13.2本合同的修訂第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（勞動者）簽署14.3見證人簽署甲方（用人單位）簽字：_______________________日期：_______________________乙方（勞動者）簽字：_______________________日期：_______________________見證人簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明甲方附加條款一：崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的基本工資不受影響。甲方附加條款二：培訓(xùn)1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資及福利待遇。甲方附加條款三：績效考核1.3甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行評估。如乙方在績效考核中未能達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于警告、罰款、降級、解雇等。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明乙方附加條款一：職業(yè)發(fā)展2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗、晉升等申請。如甲方同意乙方的申請，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。乙方附加條款二：勞動保護(hù)2.2乙方在工作過程中，有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。如甲方未能提供符合乙方要求的勞動保護(hù)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。乙方附加條款三：保密義務(wù)2.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明第三方中介附加條款一：責(zé)任承擔(dān)3.1如由第三方中介推薦乙方入職，若乙方在試用期內(nèi)離職，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的推薦責(zé)任，向甲方支付違約金。第三方中介附加條款二：信息真實(shí)性3.2第三方中介應(yīng)對所提供的人才信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因第三方中介提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方中介附加條款三：合作期限3.3甲方與第三方中介簽訂的合作期限為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂續(xù)約協(xié)議。在合作期限內(nèi)，第三方中介應(yīng)按照約定向甲方提供人才推薦服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同主體資格證明2.崗位說明書3.工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表4.社會保險及福利待遇說明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.績效考核制度詳情8.培訓(xùn)計(jì)劃及安排9.第三方中介合作協(xié)議10.推薦人才信息真實(shí)性證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工資待遇、社會保險及福利待遇等。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制協(xié)議。3.第三方中介提供虛假人才信息、未按約定提供推薦服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位職責(zé)的期限。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保障及福利：指國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險、福利待遇等。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.競業(yè)限制：指用人單位和勞動者約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在特定領(lǐng)域從事競爭性行為的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定的工作崗位或工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的工作崗位或工資待遇。2.問題：乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于警告、罰款、解雇等。3.問題：第三方中介提供虛假人才信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除合作協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，雙方建立勞動關(guān)系。2.第三方中介推薦乙方入職，甲方與第三方中介簽訂合作協(xié)議。3.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.甲方對乙方的工作進(jìn)行績效考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)。5.甲方調(diào)整乙方的工作崗位，確保乙方的基本工資不受影