標(biāo)準(zhǔn)人員外包合同范本

標(biāo)準(zhǔn)人員外包合同范本合同編號(hào)：__________甲方（需求方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有特定的人員需求，而乙方具備提供此類人員的能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人員外包內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供（職位名稱）人員，具體人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等詳見附件。3.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)提供人員，并按照甲方的要求進(jìn)行工作。二、人員外包期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.除非雙方提前終止或解除本合同，否則合同期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。三、人員薪酬及費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照甲方提供的人員名單及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向甲方開具工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用發(fā)票。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付上述費(fèi)用。3.乙方應(yīng)承擔(dān)提供人員在工作期間產(chǎn)生的加班費(fèi)、差旅費(fèi)等額外費(fèi)用。四、人員管理及培訓(xùn)1.乙方應(yīng)確保提供的人員具備必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，能夠勝任甲方的工作。2.乙方應(yīng)對(duì)提供的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其了解甲方的工作要求和流程。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，要求乙方及時(shí)調(diào)整不合適的人員。五、保密條款1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.乙方提供的人員在工作中出現(xiàn)過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（需求方）：__________乙方（外包方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人員需求清單2.職位說明書3.人員培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.工資和費(fèi)用明細(xì)表6.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.合同終止或解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供人員，或提供的人員不符合甲方要求。2.乙方未按約定支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。3.乙方未按約定進(jìn)行人員培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合甲方要求。4.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用。5.甲方未按約定要求乙方調(diào)整不合適的人員。6.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。三、法律名詞及解釋：1.人員外包：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供特定人員，由甲方進(jìn)行管理和指導(dǎo)，乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用的合作方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.賠償金：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，要求其調(diào)整人員，如乙方多次未能提供合適人員，可考慮終止或解除合同。2.薪酬支付糾紛：按照合同約定及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，如甲方未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)暫停提供人員，直至費(fèi)用支付完畢。3.保密義務(wù)糾紛：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.工作場(chǎng)地、設(shè)備、辦公用品等：甲方應(yīng)提供乙方人員所需的工作場(chǎng)地、設(shè)備、辦公用品等，確保乙方人員能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)需求，需短期內(nèi)增加人員。