電子兼職合同_第1頁
電子兼職合同_第2頁
電子兼職合同_第3頁
電子兼職合同_第4頁
電子兼職合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

電子兼職合同電子兼職合同篇一甲方:乙方:乙方自愿在甲方兼職,甲方聘請乙方為兼職人員;甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以茲共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為個月,自年月日開始到年月日止。二、具體工作事項如下:乙方在甲方盡職完成工作任務。三、甲方的權(quán)利和義務甲方在本協(xié)議有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:(一)為乙方安排工作,分配任務;(二)監(jiān)督檢查乙方工作情況;甲方須履行的義務:(一)使乙方及時獲取勞務報酬。四、乙方的權(quán)利和義務在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:(一)依協(xié)議履行兼職人員職責;(二)獲取勞務報酬;乙方須履行的義務:(一)乙方在成為甲方兼職人員的同時,應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件,銀行帳號;(二)接受甲方的工作,按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度;(三)不得從事有損于甲方聲譽的活動;(四)未經(jīng)甲方同意,不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。五、違約責任1、乙方與甲方是相互獨立的締約人,在合作期間,必須嚴格的遵守本協(xié)議的條款,除了本協(xié)議中已表達的之外,每一方都有獨立的權(quán)利和義務,若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠,均由該方獨立承擔責任;2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的,違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。3、由于乙方個人原因所導致在雙方協(xié)商的時間內(nèi)無法完成甲方分配的任務,將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關工資,同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。六、勞務報酬1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務報酬,甲方按月支付人民幣支付時間為每月日,如遇節(jié)假日,發(fā)放順延。2、乙方在兼職時間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關費用由甲方承擔,金額須按照甲方審批認可的為準。七、協(xié)議的變更和解除1、本協(xié)議在下述情形下可解除:(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(2)本協(xié)議期限屆滿,雙方未續(xù)簽的。2、在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除協(xié)議:(1)乙方不積極履行義務,經(jīng)勸阻不改時;(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務,經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時;(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;(4)乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失,經(jīng)核實后,甲方有權(quán)扣除乙方相應的勞務費,嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律,或未能通過工作考核評定,甲方可提前解除兼職協(xié)議。(6)乙方如不能勝任兼職工作,甲方可以提前解除兼職協(xié)議,但需提前15天通知乙方;同樣,乙方因故不再兼職,也需提前15天書面提出申請,經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。八、保密約定1、鑒于乙方在甲方任職,將獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下:(1)商業(yè)秘密:本合同所稱的商業(yè)秘密,包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息,是指不為公眾所知悉的,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。(2)技術(shù)信息:本協(xié)議提及的技術(shù)信息,包括但不限于:技術(shù)方案、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)。試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)信息。(3)經(jīng)營信息:本協(xié)議提及的經(jīng)營信息,包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內(nèi)容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。2、保密期限自離職之日起計二年。3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后,另行簽定《保密合同》;九、乙方確認的聯(lián)系方式即送達地址地址,收件人,手機。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任,文件退回的視為送達;乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任,文件退回的視為送達。十、爭議解決發(fā)生爭議雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成可向甲方住所地人民法院起訴。十一、乙方承諾與保證1、乙方承諾其與動合同關系,勞動合同期限至年月日止,期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協(xié)議但雙方不存在勞動合同關系,乙方不是甲方的員工,乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權(quán)利,包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據(jù)本協(xié)議的約定獲得勞務報酬。2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經(jīng)獲得了其用人單位的同意,如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位追究甲方的責任的,則一切責任或賠償均由乙方自行承擔,與甲方無關。十二、以上協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方:乙方:日期:年月日電子兼職合同篇二甲方:法定代表人:注冊地址:通訊地址:郵政編碼:乙方:姓名_____性別___居民身份證號碼:出生日期____年__月__日家庭住址:戶口所在地:通訊地址:郵政編碼:聯(lián)系電話:鑒于乙方系某某公司(明確公司名稱)會計人員,在甲方利用業(yè)余時間兼職從事會計勞務工作。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立兼職勞務關系。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法通則》和《合同法》等其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止。合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。二、工作條件甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。三、工作范圍:1.根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,乙方代理甲方進行一般的建帳,建制和記帳、算帳、報帳、辦理甲方各項納稅事宜。2.做好各類納稅報表,憑證及帳冊,每年年底之前做好各類綜合報表,年鑒報表等各種財務所需帳目憑證,保證甲方正常營業(yè),并順利通過稅務審計以及甲方年檢;3.甲方遇到查帳或?qū)徲?,乙方應予以配合,就所采用的會計政策等作出解釋?.完成甲方交付的其它工作任務。四、甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)為乙方安排財務會計工作,分配任務;并檢查乙方的工作情況。2.甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應當真實,合法,準確,并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。3.甲方按照約定勞務報酬及時足額的支付乙方勞務報酬。五、乙方權(quán)利和義務1.根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,進行會計核算,并負責妥善保管好甲方的相關財務單據(jù),原始憑證和資料等。2.在提供勞務期間,乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定;遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,乙方自行承擔人身安全責任。3.為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務,使甲方在合法合理前提下,享受稅務政策,提高經(jīng)濟利益。4.乙方對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證,賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。5.乙方不得從事有損于甲方聲譽的活動,嚴禁泄漏甲方的商業(yè)秘密和有關財務數(shù)據(jù),若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者財務數(shù)據(jù),甲方有權(quán)要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金,并承擔相應賠償責任。六、勞務報酬甲乙雙方約定,乙方勞務報酬每月為________元(人民幣)。七、協(xié)議的解除與終止1.乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務,合同自行解除。2.在本協(xié)議履行期限內(nèi),乙方辭職,須提前三個月提出書面申請。否則甲方有權(quán)要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金。但甲方不按本協(xié)議約定提供勞務報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。3.乙方提供勞務不符合要求或者乙方違反工作紀律或違背職業(yè)道德,甲方有權(quán)隨時單方解除本協(xié)議。4.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下:乙方離職時應按規(guī)定交還公司用品等,直到離職手續(xù)完成為止,公司才發(fā)放最后一次勞務報酬;如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方相應的勞務報酬。八、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。2.因甲乙雙方之間建立的關系是兼職勞務關系而不是勞動關系

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論