2024勞動(dòng)合同書(重慶人社局版)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：（詳細(xì)描述乙方的每日工作時(shí)間和休息時(shí)間）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：3.2乙方工資的支付方式為：（詳細(xì)描述工資支付方式）第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前通知對(duì)方。7.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：（詳細(xì)描述乙方解除勞動(dòng)合同的條件）7.3甲方解除勞動(dòng)合同的條件如下：（詳細(xì)描述甲方解除勞動(dòng)合同的條件）第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、解除和終止勞動(dòng)合同的條件、保密協(xié)議、爭(zhēng)議解決等條款。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解并同意合同內(nèi)容，如有疑問或需要解釋的地方，應(yīng)及時(shí)提出并尋求澄清。3.雙方在簽訂合應(yīng)親自簽署，不得由他人代簽。4.雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，以便日后查閱。5.合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有遺漏或錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系對(duì)方進(jìn)行補(bǔ)充和修正。2.若雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的一方。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者身心健康和安全，采取的各種措施和條件。8.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。9.解除和終止勞動(dòng)合同：指雙方提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。10.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。11.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于重慶地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的勞動(dòng)合同書。2.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.可作為勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同的參考模板。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式、戶籍所在地等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲方。3.如雙方約定試用期的，應(yīng)在合同中明確試用期的起止時(shí)間、試用期工資等內(nèi)容。4.如雙方約定加班工資的，應(yīng)在合同中明確加班工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。5.如雙方約定福利待遇的，應(yīng)在合同中明確福利待遇的具體內(nèi)容，如年假、病假、婚假等。6.如雙方約定解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在合同中明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。附件