家庭農(nóng)場管理制度

第第頁家庭農(nóng)場管理制度在發(fā)展不絕提速的社會(huì)中，很多場合都離不了制度，制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而訂立的具有法規(guī)性或引導(dǎo)性與管束力的應(yīng)用文。大家知道制度的格式嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼募彝マr(nóng)場管理制度，希望對大家有所幫忙。家庭農(nóng)場管理制度1為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)家庭農(nóng)場經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高家庭農(nóng)場經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和家庭農(nóng)場章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合家庭農(nóng)場實(shí)際情況，特訂立本制度。第一條會(huì)計(jì)核算遵從權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。第二條財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全，努力提高家庭農(nóng)場經(jīng)濟(jì)效益。（二）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、掌控、核算。（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，提高會(huì)計(jì)資訊的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（四）監(jiān)督家庭農(nóng)場資產(chǎn)的購建、保管和使用，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。（五）定期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表。第三條財(cái)務(wù)管理是家庭農(nóng)場經(jīng)營管理的一個(gè)緊要方面，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事。第四條進(jìn)行本錢費(fèi)用猜測、計(jì)劃、掌控、核算、分析和考核，督促本家庭農(nóng)場有關(guān)部門降低消耗、節(jié)省費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；第五條會(huì)計(jì)的重要工作職責(zé)是：（一）依照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做獲得續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，定期報(bào)帳。（二）依照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期分析家庭農(nóng)場財(cái)務(wù)、本錢和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，當(dāng)好參謀。（三）妥當(dāng)保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。第六條出納的重要工作職責(zé)是：（一）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。（二）嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超出部分必需及時(shí)送存銀行。（三）建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。（四）嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。（五）樂觀搭配銀行做好對帳、報(bào)帳工作。（六）搭配會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。第七條會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。第八條財(cái)務(wù)工作人員辦理睬計(jì)事項(xiàng)必需填制或取得原始憑證，并依據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì)計(jì)、出納員記帳，都必需在記帳憑證上簽字。第九條財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。第十條財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)依據(jù)帳簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)家庭農(nóng)場負(fù)責(zé)人，并報(bào)送有關(guān)部門。會(huì)計(jì)報(bào)表每月由會(huì)計(jì)編制并上報(bào)一次。會(huì)計(jì)報(bào)表須會(huì)計(jì)簽名或蓋章。財(cái)務(wù)工作人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、增補(bǔ)。家庭農(nóng)場管理制度2一、農(nóng)場主及從業(yè)人員應(yīng)樂觀參加上級組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，取得相關(guān)培訓(xùn)合格證。二、農(nóng)場應(yīng)依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)管理需要，樂觀組織員工自動(dòng)報(bào)名參加有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)定期組織員工自學(xué)，不絕提高生產(chǎn)管理水。三、農(nóng)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容重要包含黨在農(nóng)村的`方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、家庭農(nóng)場有關(guān)管理知識、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測和職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能等方面。四、農(nóng)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、參觀考察等方式進(jìn)行。五、農(nóng)場應(yīng)建立并完善從業(yè)人員培訓(xùn)檔案。家庭農(nóng)場管理制度3為加強(qiáng)本場行政事務(wù)管理，理順本場內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特訂立本制度。1、負(fù)責(zé)訂立本場辦公事務(wù)和行政管理方面的工作制度、程序及標(biāo)準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)本場的辦公用品和設(shè)備網(wǎng)絡(luò)的管理。3、負(fù)責(zé)本場工作計(jì)劃、工作任務(wù)的督辦。4、負(fù)責(zé)本場管理文件的管理和實(shí)施。5、負(fù)責(zé)本場班子辦公會(huì)議、工作會(huì)議及重點(diǎn)活動(dòng)的.組織及協(xié)調(diào)。6、負(fù)責(zé)本場檔案、對外發(fā)文、印章管理、機(jī)要文件和保密工作。7、負(fù)責(zé)本場日常公文處理及建設(shè)項(xiàng)目檔案和各類文件的管理工作。8、負(fù)責(zé)本場緊要信息資料的收集、整理、編寫、傳遞和開發(fā)利用。9、負(fù)責(zé)本場辦公場合的秩序、衛(wèi)生、綠化、生產(chǎn)安全及車輛的管理工作。10、負(fù)責(zé)本場行政接待、對外聯(lián)絡(luò)和外事工作。家庭農(nóng)場管理制度4一、農(nóng)場安全生產(chǎn)管理制度1、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，防備為主”的方針。2、凡不符合安全要求的設(shè)備、設(shè)施，員工有權(quán)向上級報(bào)告，遇有危及生命安全的情況，職工有權(quán)停止操作，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。3、生產(chǎn)操作人員未經(jīng)安全教育和不合格者不準(zhǔn)參加生產(chǎn)和主力操作。4、工作中應(yīng)集中精力，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅自把本身的工作交給他人，嚴(yán)禁酗酒者進(jìn)入工作崗位。5、凡員工違反上述安全生產(chǎn)守則者，視情節(jié)輕重酌情懲罰。二、農(nóng)場生產(chǎn)過程管理制度1、嚴(yán)格履行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的主體責(zé)任。2、配備專職監(jiān)管員，負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。3、投入品使用安全規(guī)范，采收符合安全間隔期和休息調(diào)養(yǎng)期要求。4、樂觀應(yīng)用物品防治，合理使用生長調(diào)整劑型。5、禁止使用禁限用農(nóng)（獸）藥或其他化學(xué)物質(zhì)。6、使用的相關(guān)藥劑符合國家有關(guān)強(qiáng)制性技術(shù)規(guī)范。7、訂立應(yīng)用農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)模式圖，樂觀參加生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，自發(fā)接受監(jiān)管部門檢查和消費(fèi)者監(jiān)督。三、農(nóng)場農(nóng)業(yè)投入品管理制度1、農(nóng)業(yè)投入品實(shí)行專庫專儲(chǔ)，配置明示標(biāo)牌。2、庫房防潮、防鼠、防火，物品分類擺放，排列有序，乾凈衛(wèi)生。3、農(nóng)業(yè)投入品來源清楚，消毒藥等藥劑“三證”齊全。4、實(shí)行專人專管，規(guī)范做好物品出入庫登記記錄。四、農(nóng)場主負(fù)責(zé)制農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，重要是擬定發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，訂立管理制度，加強(qiáng)從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重點(diǎn)事宜，爭取各項(xiàng)扶持政策，開展工作考核和總結(jié)評比。家庭農(nóng)場管理制度5第一章總則第一條為確保本農(nóng)場健康、連續(xù)、規(guī)范運(yùn)營，不絕加強(qiáng)“自我發(fā)展、自我強(qiáng)大”本領(lǐng)和市場競爭力，依照《寧夏家庭農(nóng)場審核登記管理方法》和有關(guān)法律、法規(guī)、政策，訂立本章程。第二條本農(nóng)場由xx等2人發(fā)起，于20xx年11月15日召開設(shè)立大會(huì)。本場名稱：xx市興平生豬養(yǎng)殖家庭農(nóng)場，成員出資總額260萬元。本場法定代表人：xx本農(nóng)場住處：xx市樹新林場樹新分場，郵政編碼：xx。第三條本場以引進(jìn)新品種、推廣先進(jìn)應(yīng)用技術(shù)、發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營、實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益、加添家庭成員收入為宗旨，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，盈余重要作為家庭成員的收入和擴(kuò)大再生產(chǎn)資金。第四條本場重要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、商品化處理、初級加工、貯藏冷藏、運(yùn)輸以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)。重要業(yè)務(wù)范圍如下：生豬養(yǎng)殖、銷售。第五條經(jīng)家庭成員或發(fā)起人大會(huì)討論通過，本農(nóng)場投資興辦與本場業(yè)務(wù)內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；接受與本場業(yè)務(wù)有關(guān)的單位委托，辦理代購代銷等中介服務(wù)；向政府有關(guān)部門申請或者接受政府有關(guān)部門委托，組織實(shí)施國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)項(xiàng)目；按決議的數(shù)額和方式參加社會(huì)公益捐贈(zèng)。第六條本場及全體成員遵守社會(huì)公德和商業(yè)道德，依法開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。第二章成員第七條本場為家庭或個(gè)人獨(dú)資經(jīng)營，重要?jiǎng)趧?dòng)力或?yàn)榧彝コ蓡T或?yàn)楣凸?。第八條年滿18周歲、具有民事行為本領(lǐng)的家庭成員，皆確認(rèn)為本場成員或員工。雇用三年每年雇用期在200天以上的農(nóng)業(yè)（農(nóng)民）技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員，可確認(rèn)為本場的榮譽(yù)成員或員工。如有需要，本場可為每個(gè)成員建立個(gè)人賬戶。第九條本場成員或員工享有下列權(quán)利：（一）參加成員大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（二）獲得本場的技術(shù)及經(jīng)營管理培訓(xùn)；（三）依照本章程規(guī)定或者成員大會(huì)決議共享本場盈余；（四）查閱本場章程、成員大會(huì)記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿；（五）對本場的工作提出質(zhì)詢、批判和建議；（六）提議召開臨時(shí)成員大會(huì)；（七）依照本章程規(guī)定退出本場；（八）擁有本場設(shè)立的個(gè)人賬戶。第十條本場成員大會(huì)選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員各享有一票基本表決權(quán)。第十一條本場成員的義務(wù)：（一）遵守本場章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會(huì)的決議；（二）樂觀參加本場各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本場供應(yīng)的技術(shù)引導(dǎo)和培訓(xùn)，依照本場規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)；（三）維護(hù)本場利益，愛惜生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本場成員共有資產(chǎn)；（四）不從事?lián)p害本場成員共同利益的活動(dòng)；第十二條成員有下列情形之一的，停止本場成員資格：（一）自動(dòng)要求退場的；（二）失去民事行為本領(lǐng)的；（三）死亡的；（四）被本場除名的。第十三條成員有下列情形之一的，經(jīng)家庭成員大會(huì)討論通過，中斷本場成員資格：（一）不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的；（二）給本場名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的。第三章組織機(jī)構(gòu)第十四條成員大會(huì)是本場的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員構(gòu)成。成員大會(huì)行使下列職權(quán)：（一）審議、修改本場章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）選舉和罷黜場長；（三）決議成員退場、繼承、嘉獎(jiǎng)、處分等事項(xiàng)；（四）審議本場的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；（五）審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；（六）審議批準(zhǔn)年度盈余調(diào)配方案和虧損處理方案；（七）定重點(diǎn)資產(chǎn)處理、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的其他重點(diǎn)事項(xiàng)；（八）對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；（九）決議聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、酬勞和任期。第十五條本場依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)場長提議，可隨時(shí)召開成員大會(huì)。第十六條本場設(shè)場長（經(jīng)理）一名，為本場的法定代表人。場長（經(jīng)理）任期5年，可連選連任。場長（經(jīng)理）行使下列職權(quán)：（一）主持成員大會(huì)；（二）簽署聘任或者解聘本場副場長、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；（三）組織實(shí)施成員決議，檢查決議實(shí)施情況；（四）代表本場簽訂合同等。第四章財(cái)務(wù)管理第十七條本社實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格依照自治區(qū)農(nóng)牧廳訂立的家庭農(nóng)場財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)過程中的本錢與費(fèi)用。第十八條本場依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政府有關(guān)主管部門的規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度。本場財(cái)會(huì)人員應(yīng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，或?qū)嵭袝?huì)計(jì)委托代理服務(wù)，會(huì)計(jì)和出納互不兼任。第十九條會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，由場長依照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余調(diào)配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，供成員查閱，并接受有關(guān)部門的檢查監(jiān)督。第二十條本場資金來源包含以下幾項(xiàng)：（一）家庭成員籌資出資；（二）每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積金、公益金；（三）未調(diào)配收益；（四）國家扶持補(bǔ)助資金；（五）他人捐贈(zèng)款；（六）其他資金。第二十一條本社從當(dāng)年盈余中提取百分之二的公積金，用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營、彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。第二十二條本場從當(dāng)年盈余中提取百分之二的公益金，用于成員的技術(shù)培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)、福利事業(yè)和生活改善。第二十三條本場接受的國家財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈(zèng)，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本場的資金（產(chǎn)），依照規(guī)定用途和捐贈(zèng)者意愿用于本場的發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時(shí)，由國家財(cái)政直接補(bǔ)助形成的資產(chǎn)，處理方法依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈(zèng)，與捐贈(zèng)者另有商定的，按商定方法處理。第二十四條當(dāng)年扣除生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)本錢，彌補(bǔ)虧損、提取公積金和公益金后的`可調(diào)配盈余，經(jīng)成員大會(huì)決議可記入每個(gè)成員個(gè)人賬戶或作為家庭共同資產(chǎn)入賬，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)或周轉(zhuǎn)資金。第二十五條本場如有虧損，經(jīng)成員大會(huì)討論通過，用公積金彌補(bǔ)，不足部分也可以用以后年度盈余彌補(bǔ)。本場的債務(wù)用本場公積金或者盈余清償，不足部分也可以用以后年度盈余彌補(bǔ)。第五章合并、分立、解散和清算第二十六條本場與他場合并，須經(jīng)成員大會(huì)決議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。合并后的債權(quán)、債務(wù)存續(xù)。第二十七條經(jīng)成員大會(huì)決議分立時(shí)，本場的資產(chǎn)作相應(yīng)分割，并自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的組織承當(dāng)連帶責(zé)任。但是，在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有商定的除外。第二十八條本場有下列情形之一，經(jīng)成員大會(huì)決議，報(bào)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后解散：（一）本場經(jīng)營管理不善長期虧損，成員大會(huì)決議解散；（二）本場分立或者與其他場（合作社、公司）合并后需要解散；（三）因不行抗力因素致使本場無法連續(xù)經(jīng)營；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；（五）成員共同議決的其他情形。第二十九條本場因前條第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，進(jìn)行解散清算和債務(wù)清償。逾期未能清償?shù)?，債?quán)人可以向人民法院提請組織清算清償。第三十條本場資產(chǎn)優(yōu)先支出清算費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，按下列次序清償：（一）與周邊農(nóng)戶已發(fā)生交易所欠款項(xiàng)；（二）所欠員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）所欠稅款；（四）所欠其它債務(wù)；（五）歸還成員出資、公積金；（六）按清算方案調(diào)配剩余資產(chǎn)。清算方案須經(jīng)成員大會(huì)通過或者申請人民法院確認(rèn)后實(shí)施。本場資產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí)，依法向人民法院申請破產(chǎn)。第六章附則第三十一條本場需要向成員公告的事項(xiàng)，直接召開成員大會(huì)宣布，需要向社會(huì)公告的事項(xiàng)，采取報(bào)紙刊登公告的方式發(fā)布。第三十二條本章程由設(shè)立大會(huì)表決通過，全體設(shè)立人簽字后生效。第三十三條修改本章程，須經(jīng)半數(shù)以上成員提出，場長負(fù)責(zé)修訂，成員大會(huì)討論通過后實(shí)施。第三十四條本章程由本場負(fù)責(zé)解釋。家庭農(nóng)場管理制度6一、總則1.為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)場內(nèi)部管理，規(guī)范農(nóng)場成員行為，明確責(zé)任，高效合理地布置學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而提高成員素養(yǎng)，所以擬定農(nóng)場管理制度。2.農(nóng)場成員應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，定期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.全體成員應(yīng)自發(fā)遵守此制度，并管束本身的行為。二、崗位責(zé)任制1.管理者必需參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，引導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。2.農(nóng)場各部采取部長責(zé)任制。3.農(nóng)場各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持農(nóng)場的各項(xiàng)工作。在學(xué)期初遞交本部工作計(jì)劃，期末遞交本部工作總結(jié)。4.農(nóng)場各部應(yīng)樂觀，高效，保質(zhì)，保量，定時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推辭責(zé)任。5.農(nóng)場各部應(yīng)樂觀聽從經(jīng)理的調(diào)配，協(xié)調(diào)搭配其他部門的工作。6.凡農(nóng)場舉辦或參加的大型活動(dòng)，都由經(jīng)理同有關(guān)部門聯(lián)合訂立有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，農(nóng)場各部須無條件執(zhí)行，如有不同看法，可在形成決議前向管理者提出，一經(jīng)形成決議，不得私自更改，如有違犯，將受到批判。三、活動(dòng)開展申報(bào)制度農(nóng)場各部必需訂立本部門工作計(jì)劃，按工作計(jì)劃正常布置開展工作。2.活動(dòng)開展前各部長必需遞交申請書。申請書內(nèi)容包含：活動(dòng)名稱，地方，時(shí)間，人數(shù)?；顒?dòng)開展的經(jīng)過，目的，意義及可能實(shí)現(xiàn)的效果，同時(shí)申請中必需寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用及需要幫助的其他各部門名單。3.申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議，申請通過的，主管部長不得推卸拖拉，應(yīng)定時(shí)舉辦活動(dòng)。四、例會(huì)制度（一）會(huì)議制度：1、主持與記錄：例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，辦公室人員進(jìn)行會(huì)議記錄。2、會(huì)議時(shí)間：特殊原因需要延期召開的由辦公室提前通知。3、參加人員：全體成員。由于特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向辦公室請假。4、會(huì)議內(nèi)容：1）各部門匯報(bào)工作情況，側(cè)重介紹在執(zhí)行過程中顯現(xiàn)的問題。2）各部門依照工作要求提出下周工作計(jì)劃。注意：（1）.農(nóng)場必需定期召開會(huì)議，總結(jié)階段工作，落實(shí)計(jì)劃布置，布置下階段工作，會(huì)議必需有記錄。（2）農(nóng)場成員不得無故缺席，遲到或早退。（3）未能出席會(huì)議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后肯定說明原因。（4）有專人做會(huì)議記錄。（二）成員會(huì)議考勤制度：1、遲到達(dá)3次者勸退；2、有關(guān)請假事項(xiàng)：請假條必需本身親自書寫（不得由他人帶寫）；3、一學(xué)期請假達(dá)五次者勸退；4、曠會(huì)：一學(xué)期無故曠會(huì)達(dá)2次者勸退。五、工作（勞動(dòng)）考勤制度1、請假次數(shù)累計(jì)超出5次勸退（特殊情況除外）；2、工作中（一個(gè)月）請假達(dá)本月勞動(dòng)次數(shù)2/3的勸退；3、工作中不樂觀,無故缺席達(dá)3次者勸退（特殊情況除外）；4、遲到達(dá)3次者勸退（特殊情況除外）；5、中途未經(jīng)允許擅自離開達(dá)2次者勸退；6、以上情況累計(jì)達(dá)半數(shù)者勸退。六、人員工作考核制度1、有正確的心態(tài)，端正的態(tài)度，明白參加農(nóng)場的目的是為廣闊同學(xué)服務(wù)，為磨練自身實(shí)踐本領(lǐng)，為體現(xiàn)自身價(jià)值。2、有責(zé)任心，對所參加的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂意為必需工作犧牲課余時(shí)間。3、有熱誠。樂觀參加農(nóng)場工作，在工作中待人接物充分熱誠。4、有肯定的本領(lǐng)。能夠在工作中按時(shí)且有質(zhì)量的完成農(nóng)場交予其的任務(wù)。5、有優(yōu)良的行為習(xí)慣。有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，在對內(nèi)對外的各種活動(dòng)中不致影響學(xué)校形象。6、有榮譽(yù)感。由于本身所在的農(nóng)場以及在農(nóng)場中從事的工作感到自負(fù)，做各到處為學(xué)校增光，到處為農(nóng)場添彩。7、有團(tuán)隊(duì)精神。在工作中充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮集體力氣，不剛愎自用一意孤行。8、有親和力。在工作中友善的對待同學(xué)，以親和力作為工作中強(qiáng)有力的武器。9、有創(chuàng)新意識。在工作中大膽創(chuàng)新改革，敢于打破成規(guī)陋俗，發(fā)展創(chuàng)新的眼光解決問題。10、有毅力。應(yīng)對工作堅(jiān)持到底，鍥而不舍，努力完成所給任務(wù)。11、受苦耐勞。在工作中不怕臟不怕累，樂觀完成所給任務(wù)。七、財(cái)務(wù)制度1、學(xué)生使用經(jīng)費(fèi)需向董事長申請，同意后方可從基金會(huì)中提取資金。2、各部門開展活動(dòng)前必需遞交活動(dòng)策劃書和認(rèn)真的財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購買。3、若活動(dòng)費(fèi)用為小數(shù)額（100元以內(nèi)）各部門請先行墊付，采購后持發(fā)票方可報(bào)賬。大于100元可向財(cái)務(wù)部申請預(yù)付。4、在公司盈利肯定數(shù)額后，撥出肯定比例的現(xiàn)金款項(xiàng)記入基金，用于支持院內(nèi)各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)。八、農(nóng)場勞動(dòng)制度1、公司采用擇優(yōu)上崗制，員工總數(shù)限20人，全部干部雇傭期原則上為1年，干事1學(xué)期（半年）。（詳見組織結(jié)構(gòu)篇）2、全體人員皆要參加勞動(dòng)，聽從生產(chǎn)部布置。屆時(shí)公司將編組進(jìn)行勞動(dòng)，由生產(chǎn)部中選出的組長帶隊(duì)負(fù)責(zé)。3、公司董事會(huì)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理構(gòu)成，具有表決權(quán)。4、農(nóng)場勞動(dòng)時(shí)間由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)布置。5、全部成員均需聽從董事會(huì)的一切布置。6、公司全部員工均有責(zé)任有義務(wù)為各個(gè)部門供應(yīng)臨時(shí)的義務(wù)幫忙。7、每學(xué)期（即半年）給與員工最高16個(gè)學(xué)時(shí)（即12個(gè)小時(shí)）的認(rèn)可，每期末由董事會(huì)對全公司成員進(jìn)行考評。考評等級分為①優(yōu)（2個(gè)名額）：16個(gè)勞動(dòng)學(xué)時(shí)+獎(jiǎng)狀；②合格：12個(gè)勞動(dòng)學(xué)時(shí)；③不及格：8個(gè)學(xué)時(shí)并開除。8、在管理層做滿一年，授予公司聘書，同時(shí)上報(bào)勞動(dòng)學(xué)時(shí)；未滿一年因事退出者，只上報(bào)勞動(dòng)學(xué)時(shí)。9、學(xué)時(shí)的上報(bào)將采用公函的形式遞交到各系系主任處，記入各系農(nóng)場勞動(dòng)學(xué)時(shí)中。九、嘉獎(jiǎng)制度嘉獎(jiǎng)方式：（一）個(gè)人獎(jiǎng)：介紹農(nóng)場優(yōu)秀干部、先進(jìn)個(gè)人。（二）集體獎(jiǎng)：介紹農(nóng)場先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀部門。嘉獎(jiǎng)時(shí)間：（一）每次重點(diǎn)活動(dòng)完成后，進(jìn)行總結(jié)，對于在活動(dòng)中表現(xiàn)樂觀、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，授予”上善農(nóng)場先進(jìn)個(gè)人”稱呼，并予以證書。（二）學(xué)期末總結(jié)，將對整個(gè)學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重點(diǎn)貢獻(xiàn)者授予“樂觀分子”的榮譽(yù)稱呼，并予以證書。（三）期末總評，對于工作突出的部門，將評出1個(gè)優(yōu)秀部門，兩個(gè)良好部門。評估依據(jù)為：1）工作計(jì)劃及工作總結(jié)2）日常任務(wù)的完成情況3）整個(gè)部門在重點(diǎn)活動(dòng)中的表現(xiàn)4）部門成員的工作表現(xiàn)5）各成員應(yīng)嚴(yán)格自律，努力提高自身素養(yǎng)，維護(hù)農(nóng)場的形象，為農(nóng)場的自身建設(shè)貢獻(xiàn)本身的力氣。十、成員換屆工作交替制度（一）產(chǎn)生程序：1、每學(xué)期都將進(jìn)行一次成員招聘，每年進(jìn)行一次管理層換屆。2、由上一屆成員介紹或招聘；3、向被介紹人所在系專業(yè)調(diào)查情況；4、綜合評議審核；5、農(nóng)場全體通過。（二）同時(shí)具備下列條件者，經(jīng)上一屆成員介紹，成為候選人：1、具有較強(qiáng)的工作本領(lǐng)；2、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和較高的工作熱誠；3、沒有犯嚴(yán)重思想錯(cuò)誤的記錄，沒有嚴(yán)重違紀(jì)行為；4、具有在學(xué)生會(huì)或其他學(xué)生組織工作的經(jīng)驗(yàn)；5、沒有不及格學(xué)科。6、受苦耐勞。（三）雖不完全符合以上條件，但以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)特別突出的，經(jīng)農(nóng)場審核批準(zhǔn)，也可以成為候選人。1、思想特別進(jìn)步；2、工作本領(lǐng)特別突出；3、在學(xué)校其他方面做出過重點(diǎn)貢獻(xiàn)的；4、對農(nóng)場蒔植技術(shù)特別了解（四）向被介紹人所在系專業(yè)發(fā)調(diào)函，調(diào)查、核實(shí)以下幾個(gè)方面：1、思想品質(zhì)2、學(xué)習(xí)成績3、在班內(nèi)、系科的任職情況4、同學(xué)關(guān)系5、綜合評價(jià)（五）經(jīng)理依據(jù)具體情況擇優(yōu)選拔。（六）在正式確定干部人選之前，公布名單，一星期之內(nèi)同學(xué)們可以提出質(zhì)疑，將予以適當(dāng)?shù)幕貜?fù)。家庭農(nóng)場管理制度7為了進(jìn)一步規(guī)范本場的管理，實(shí)施年度計(jì)劃，順利完成各項(xiàng)目標(biāo)，特訂立本制度：1、依據(jù)場班子的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)，訂立并組織實(shí)施本場年度經(jīng)營計(jì)劃。2、擬定本場經(jīng)營投資方案；擬定本場內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬定本場的基本管理制度及管理規(guī)章。3、組織開展經(jīng)營活動(dòng)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各科室對重點(diǎn)的經(jīng)營活動(dòng)需報(bào)場長批準(zhǔn)后方可實(shí)施。4、依據(jù)場班子訂立和完善管理制度方法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全本場統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，加強(qiáng)督促，組織實(shí)施，落實(shí)到人。5、審定科室訂立的年度和月度計(jì)劃。包含人力資源計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等。6、簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種緊要報(bào)表、文件、資料。7、對生產(chǎn)經(jīng)營過程中員工如嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害本場利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理。8、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，培育“三品”，為社會(huì)作貢獻(xiàn)。家庭農(nóng)場管理制度8第一章總則第一條為促進(jìn)全市家庭農(nóng)場規(guī)范化發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮其在構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系中的骨干作用，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，訂立本制度。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)管理部門備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。第三條家庭農(nóng)場流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)，必需簽訂規(guī)范的流轉(zhuǎn)合同，并到村民委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門備案登記。第四條家庭農(nóng)場可以領(lǐng)辦或以成員身份加入農(nóng)民合作社，樂觀參加農(nóng)業(yè)財(cái)產(chǎn)化經(jīng)營。第五條家庭農(nóng)場應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。第六條家庭農(nóng)場合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得干涉家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權(quán)和內(nèi)部事務(wù)，不得強(qiáng)迫家庭農(nóng)場接受有償服務(wù)，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費(fèi)、攤派和罰款。第七條家庭農(nóng)場登記注冊事項(xiàng)發(fā)生更改的，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門申請更改登記，換發(fā)相關(guān)證照。第八條家庭農(nóng)場應(yīng)自發(fā)接受農(nóng)經(jīng)管理部門和相關(guān)部門的引導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行《個(gè)體工商戶年度報(bào)告暫行方法》，應(yīng)當(dāng)于每年6月30日前，通過工商部門設(shè)立的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報(bào)送上一年度報(bào)告并公示。第二章崗位責(zé)任制度第九條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結(jié)合自身實(shí)際，設(shè)置生產(chǎn)主管、銷售主管和財(cái)務(wù)主管等崗位，明確工作職責(zé)。有條件的可以設(shè)置各部門經(jīng)理。第十條家庭農(nóng)場實(shí)行農(nóng)場主負(fù)責(zé)制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，重要是擬定發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，訂立管理制度，加強(qiáng)從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重點(diǎn)事宜，爭取各項(xiàng)扶持政策，開展工作考核和總結(jié)評比。第十一條生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：擬定并落實(shí)家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計(jì)劃，訂立并實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，供應(yīng)技術(shù)引導(dǎo)、服務(wù)和培訓(xùn)，抓好?。ㄒ撸┫x害防治；組織標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)并負(fù)責(zé)完善相關(guān)記錄，建立質(zhì)量追溯機(jī)制；加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)施設(shè)備檢修維護(hù)和倉儲(chǔ)運(yùn)輸工作。第十二條銷售主管崗位職責(zé)：擬定并落實(shí)年度銷售計(jì)劃，猜測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售方式；負(fù)責(zé)簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項(xiàng)；堅(jiān)守公平競爭和誠實(shí)守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護(hù)家庭農(nóng)場整體形象；努力降低銷售本錢，最大程度地實(shí)現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益；建立銷售臺賬，及時(shí)報(bào)告銷售業(yè)績。第十三條財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：擬定并落實(shí)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案，訂立并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理方法；遵守資產(chǎn)物資采購審批程序，加強(qiáng)資產(chǎn)物資安全領(lǐng)用、保管；建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿，組織財(cái)務(wù)核算，定時(shí)提交、報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。第十四條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎(jiǎng)勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。第三章標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)制度第十五條家庭農(nóng)場必需具有肯定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場合，有配套的設(shè)施設(shè)備，有醒目的標(biāo)識標(biāo)牌。第十六條家庭農(nóng)場應(yīng)結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)訂立生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)（加工、儲(chǔ)運(yùn)、銷售）優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。第十七條家庭農(nóng)場應(yīng)嚴(yán)格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。第十八條家庭農(nóng)場應(yīng)依照產(chǎn)地環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術(shù)人員或?qū)＜翌檰?，特地?fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)引導(dǎo)和監(jiān)測服務(wù)。（一）訂立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事蒔植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實(shí)行科學(xué)培養(yǎng)管理；堅(jiān)持科學(xué)、平衡施肥原則，推廣使用有機(jī)肥和生物肥；推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術(shù)；重視搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設(shè)施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要依照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，訂立科學(xué)合理的免疫程序，切實(shí)做好動(dòng)物強(qiáng)制性免疫工作；建立健全疫情報(bào)告、檢疫申報(bào)制度、畜禽標(biāo)識、消毒清潔和無害化處理等分類制度；養(yǎng)殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。（二）建立健全生產(chǎn)記錄檔案。依照農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)要求，漸漸建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農(nóng)業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場還應(yīng)建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數(shù)量、標(biāo)識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調(diào)運(yùn)等情況。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農(nóng)場專人填寫，由農(nóng)場自行整理和保管。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應(yīng)當(dāng)保管2年以上，禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農(nóng)場重要定期組織人員對檔案建立情況進(jìn)行抽查。（三）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)。家庭農(nóng)場應(yīng)定期對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行自檢，同時(shí)自動(dòng)申請、自發(fā)接受農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門檢查。對抽檢發(fā)現(xiàn)有影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，應(yīng)及時(shí)整改矯正。第十九條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標(biāo)識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實(shí)填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。第四章財(cái)務(wù)管理制度第二十條家庭農(nóng)場參照《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度》規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際，建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，準(zhǔn)確核算生產(chǎn)經(jīng)營收益情況。第二十一條家庭農(nóng)場應(yīng)配備必需的專職或兼職財(cái)務(wù)人員，辦理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員代理記賬，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理。第二十二條家庭農(nóng)場要建立總分類賬、明細(xì)分類賬和《固定資產(chǎn)登記簿》等賬簿，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，進(jìn)行專業(yè)財(cái)務(wù)核算管理。第二十三條家庭農(nóng)場要科學(xué)合理地設(shè)置會(huì)計(jì)科目，準(zhǔn)確記載資產(chǎn)負(fù)債和經(jīng)營收益情況，努力開展本錢核算和效益分析。適時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，并定期向農(nóng)經(jīng)管理等部門報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。第二十四條家庭農(nóng)場應(yīng)統(tǒng)一使用縣級農(nóng)經(jīng)管理部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、簿，建立領(lǐng)用登記、稽審核銷制度。第二十五條家庭農(nóng)場應(yīng)配備特地的檔案柜，明確專人負(fù)責(zé)，分類收集和整理財(cái)務(wù)檔案、文書檔案、信息檔案，妥當(dāng)保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強(qiáng)光等保管措施。第二十六條家庭農(nóng)場在向有關(guān)主管部門供應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告等資料中，不得作虛假記載。第五章品牌和示范創(chuàng)建制度第二十七條家庭農(nóng)場應(yīng)加強(qiáng)品牌創(chuàng)建工作，樂觀爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品和國家地理標(biāo)識認(rèn)證，樂觀申報(bào)注冊產(chǎn)品商標(biāo)，樂觀參加產(chǎn)品呈現(xiàn)、推介、溝通活動(dòng)，合理利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，不得作虛假宣傳。第二十八條家庭農(nóng)場應(yīng)依據(jù)縣級農(nóng)經(jīng)管理部門制度的示范性家庭農(nóng)場認(rèn)定管理方法要求，加強(qiáng)示范性家庭農(nóng)場創(chuàng)建申報(bào)工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。第二十九條家庭農(nóng)場應(yīng)訂立品牌和示范創(chuàng)建計(jì)劃，分步組織實(shí)施。第三十條家庭農(nóng)場應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門扶持家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建方法規(guī)定，落實(shí)好財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)等扶持政策。第六章雇用工管理制度第三十一條家庭農(nóng)場以家庭成員為重要?jiǎng)趧?dòng)力，合理利用本地農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，帶動(dòng)其他農(nóng)戶增收。第三十二條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應(yīng)簽訂規(guī)范的勞務(wù)合同，保障勞動(dòng)安全，定時(shí)足額兌現(xiàn)勞務(wù)酬勞。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三十三條家庭農(nóng)場應(yīng)建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動(dòng)等有關(guān)部門備案登記。第七章學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度第三十四條家庭農(nóng)場從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)樂觀參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得相關(guān)培訓(xùn)合格證。第三十五條家庭農(nóng)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容重要包含黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測和職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能等方面。第三十六條家庭農(nóng)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、參觀考察等方式進(jìn)行。第三十七條家庭農(nóng)場應(yīng)建立并完善從業(yè)人員培訓(xùn)檔案。第三十八條家庭農(nóng)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入示范性家庭農(nóng)場認(rèn)定考核內(nèi)容。第八章附則第三十九條國家和省出臺有關(guān)家庭農(nóng)場發(fā)展新規(guī)定的，從其規(guī)定。家庭農(nóng)場管理制度9第一章總則第一條為促進(jìn)我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實(shí)規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，訂立本制度。第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。第三條家庭農(nóng)場應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。第四條家庭農(nóng)場合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得干涉家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權(quán)和內(nèi)部事務(wù)，不得強(qiáng)迫家庭農(nóng)場接受有償服務(wù)，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費(fèi)、攤派和罰款。第五條家庭農(nóng)場應(yīng)自發(fā)接受農(nóng)經(jīng)部門和相關(guān)部門的引導(dǎo)和監(jiān)督。第二章崗位責(zé)任制度第六條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結(jié)合自身實(shí)際，設(shè)置生產(chǎn)主管、銷售主管和財(cái)務(wù)主管等崗位，明確工作職責(zé)。有條件的可以設(shè)置各部門經(jīng)理。第七條家庭農(nóng)場實(shí)行農(nóng)場主負(fù)責(zé)制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，重要是擬定發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，訂立管理制度，加強(qiáng)從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重點(diǎn)事宜，爭取各項(xiàng)扶持政策，開展工作考核和總結(jié)評比。第八條生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：擬定并落實(shí)家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計(jì)劃，訂立并實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，供應(yīng)技術(shù)引導(dǎo)、服務(wù)和培訓(xùn)，抓好?。ㄒ撸┫x害防治；組織標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)并負(fù)責(zé)完善相關(guān)記錄，建立質(zhì)量追溯機(jī)制；