煤礦員工安全自律宣言

煤礦員工安全自律宣言合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的煤礦企業(yè)，乙方自愿加入甲方從事相關工作，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條安全生產(chǎn)1.1乙方應認真學習和嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.2乙方應積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓，提高自身安全意識和技能。1.3乙方在作業(yè)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用安全防護用品，對自己和他人的安全負責。1.4乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應立即報告上級，并采取措施防止事故發(fā)生。第二條勞動保護2.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康狀況符合從事煤礦工作的要求。2.3甲方應建立健全職業(yè)病防治制度，加強對乙方職業(yè)病的預防、診斷和治療。第三條勞動紀律3.1乙方應按時上下班，嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退、曠工。3.2乙方應服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，不得擅自離崗。3.3乙方應遵守甲方制定的請假制度，如有特殊情況，應及時向上級請假。第四條工資福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。4.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的福利待遇。4.3甲方應定期對乙方進行績效考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權追究乙方的違約責任。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要，提前解除或終止合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，視為合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（員工）身份證復印件3.煤礦安全規(guī)程4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.乙方安全培訓記錄6.乙方健康檢查報告7.社會保險繳費證明8.績效考核制度二、違約行為及認定：1.乙方未遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程和甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認定為違約行為。2.乙方未參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓，認定為違約行為。3.乙方未正確使用安全防護用品，導致安全事故發(fā)生，認定為違約行為。4.乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告，認定為違約行為。5.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關系，明確雙方的權利和義務。2.安全生產(chǎn)：為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)安全的措施。3.勞動保護：為保障勞動者身體健康和生命安全，提供必要的保護措施。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，導致安全事故發(fā)生。解決辦法：加強安全培訓，提高乙方安全意識；對乙方進行安全教育，嚴肅處理違規(guī)行為。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方得到及時治療。五、所有應用場景：1.煤礦企業(yè)與員工簽訂勞動合同。