2024年工廠車(chē)間管理制度范例（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工廠車(chē)間管理制度范例為加強(qiáng)生產(chǎn)部門(mén)及班組的管理，強(qiáng)化工作秩序，進(jìn)一步提升員工的工作積極性，現(xiàn)對(duì)車(chē)間管理體制規(guī)定如下：為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保產(chǎn)品品質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，保障生產(chǎn)部門(mén)的正常運(yùn)行，特制定以下管理制度：1.員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到或早退。2.工作時(shí)間內(nèi)不得隨意串崗，如無(wú)工作任務(wù)，需及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.上班期間應(yīng)穿著工作服，不得穿拖鞋、短褲、赤膊或衣冠不整。4.在車(chē)間內(nèi)禁止與直接上級(jí)、車(chē)間主管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，或與其他員工嬉笑打鬧，違者需書(shū)面檢討，如態(tài)度惡劣或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門(mén)處理。5.酒后影響工作者，記大過(guò)一次，如一個(gè)月內(nèi)累計(jì)兩次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門(mén)處理。6.車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者將受到罰款。如造成損失，將追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。7.禁止在工作時(shí)間從事個(gè)人事務(wù)。8.偷盜公司或他人財(cái)物者，將按物品價(jià)值的____倍罰款，扣除工資賠償，并予以解雇。9.未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序，需留至完成，特殊情況除外。10.員工未經(jīng)許可，不得帶領(lǐng)兒童或外人進(jìn)入車(chē)間，違者將對(duì)責(zé)任人罰款。11.工作中禁止閑聊、閱讀、看報(bào)、接待訪客、接電話、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)工作崗位(____)。不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。12.上班時(shí)必須佩戴工號(hào)牌，不得違反規(guī)定，涂改工號(hào)牌將受到罰款。13.禁止跨越或坐在任何機(jī)械設(shè)備上，不得隨意移動(dòng)設(shè)備，不得擅自拆裝電器設(shè)施和控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自啟動(dòng)。14.不得擅自使用消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其他物品。15.不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)私拉臨時(shí)電線，如需使用，須經(jīng)主管批準(zhǔn)，并由電工接電，使用后應(yīng)及時(shí)拆除。16.各車(chē)間需保持環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備、桌凳及半成品需擺放整齊。17.操作機(jī)器時(shí)，人離必須關(guān)機(jī)，設(shè)備停用時(shí)應(yīng)及時(shí)切斷電源。18.下班時(shí)，車(chē)間負(fù)責(zé)人需確保門(mén)窗關(guān)閉，車(chē)間大門(mén)上鎖，切斷總電源。本規(guī)定自即日起試行，如有遺漏，公司將發(fā)布附件作為補(bǔ)充，附件與本規(guī)定具有同等效力。二、工作時(shí)間與加班政策工作時(shí)間與加班政策是確保員工健康，計(jì)算工資獎(jiǎng)金，以及福利待遇的重要依據(jù)：1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，實(shí)行上下班打卡制度，不得遲到或早退。2.公司實(shí)行每周____天，每天____小時(shí)工作制(1>7:45-11:45,13:45-17:45;2>8:00-12:00,14:00-18:00)。超出____小時(shí)外為加班，加班工資為正常工資的____倍。3.每周的周六和周日為休息日，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際調(diào)整，但需保證每____天至少休息1天。周六和周日工作，工資按正常工資的____倍計(jì)算。4.法定節(jié)假日包括元旦____天，清明節(jié)____天，春節(jié)____天，勞動(dòng)節(jié)____天，端午節(jié)____天，中秋節(jié)____天，國(guó)慶節(jié)____天，為帶薪假期。法定節(jié)假日加班，工資按正常工資的____倍計(jì)算。5.加班需基于員工自愿，且符合國(guó)家勞動(dòng)法要求。如因生產(chǎn)需要，每天可加班____小時(shí)，但每月不得超過(guò)____小時(shí)（有政府延長(zhǎng)工作時(shí)間批文除外）。6.員工請(qǐng)假需提前辦理手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假單，并交人事部作為記錄憑證。如無(wú)法提前請(qǐng)假，需通過(guò)電話、口信等方式請(qǐng)假，事后需補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。7.連續(xù)曠工____天，或____年內(nèi)累計(jì)曠工____天，將被視為自動(dòng)離職處理。8.若員工被依法追究刑事責(zé)任，公司將予以解雇處理。9.考勤統(tǒng)計(jì)員需在每月工資發(fā)放前將考勤結(jié)果提交財(cái)務(wù)部，以作為工資計(jì)算的依據(jù)。以上規(guī)定即日起執(zhí)行。2024年工廠車(chē)間管理制度范例（二）一、工作紀(jì)律1.全體員工應(yīng)保持工作區(qū)域的清潔與整齊，并按照規(guī)定，上班時(shí)必須統(tǒng)一穿著工作服。2.未經(jīng)許可，員工嚴(yán)禁私自外出。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須事先向生產(chǎn)主管提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。3.為維護(hù)車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生，員工不得在車(chē)間內(nèi)隨意丟棄雜物，禁止隨地吐痰。每次生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)清掃地面，確保工作環(huán)境整潔。4.在生產(chǎn)過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)不良狀況，應(yīng)立即停止作業(yè)并上報(bào)。待查明原因并采取措施后方可繼續(xù)生產(chǎn)。二、操作規(guī)程1.全體員工應(yīng)正確使用生產(chǎn)設(shè)備，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程（包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或使用說(shuō)明書(shū)）進(jìn)行操作。非相關(guān)人員嚴(yán)禁擅自操作生產(chǎn)設(shè)備。2.在生產(chǎn)過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁因追求速度而忽視產(chǎn)品質(zhì)量。若因搶時(shí)間造成原材料浪費(fèi)的，責(zé)任人需按原價(jià)賠償。3.員工在工序操作過(guò)程中，應(yīng)愛(ài)護(hù)物料、工具和設(shè)備等生產(chǎn)資源，不得隨意損壞。如有損壞行為，責(zé)任人需按原價(jià)賠償。4.所有員工必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，如有違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。5.在操作機(jī)器時(shí)，應(yīng)確保人離關(guān)機(jī)，停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，以節(jié)約能源并保障安全。三、產(chǎn)品質(zhì)量1.公司秉承“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，全體員工應(yīng)共同努力確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，應(yīng)及時(shí)查明原因并采取措施予以排除，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。3.認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、專檢），操作人員應(yīng)對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行自檢，合格后方可轉(zhuǎn)入下道工序。下道工序?qū)ι系拦ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故，應(yīng)堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則（即責(zé)任者查不清不放過(guò)、事故原因不排除不放過(guò)、預(yù)防措施不制定不放過(guò)）。4.各車(chē)間應(yīng)對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。5.嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時(shí)。6.全體員工應(yīng)樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，上班時(shí)注意節(jié)約用水用電。停工時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉水電開(kāi)關(guān)，離開(kāi)工位時(shí)必須確保水電已關(guān)閉。四、安全生產(chǎn)1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，防止發(fā)生任何安全事故。2.貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全。3.經(jīng)常開(kāi)展安全教育活動(dòng)，開(kāi)好班前會(huì)，不定期進(jìn)行安全隱患排查和整改工作。4.在搬運(yùn)機(jī)械時(shí)應(yīng)注意安全操作，防止發(fā)生壓傷、撞傷等事故。5.正確使用帶電設(shè)備及電氣開(kāi)關(guān)，防止發(fā)生電擊事故。6.易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放并設(shè)置醒目標(biāo)志，以確保安全。7.消防器材應(yīng)確保靈敏可靠并定期進(jìn)行檢查更換（包括器材和藥品），有效期限標(biāo)志應(yīng)明顯可見(jiàn)。五、設(shè)備管理與維修1.車(chē)間設(shè)備應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理以確保其正常運(yùn)行。2.認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程以延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。3.實(shí)施設(shè)備管理“三步法”（日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)）并每天上班后檢查設(shè)備各項(xiàng)功能是否正常以確保安全生產(chǎn)。4.大宗設(shè)備應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)以確保其穩(wěn)定性和可靠性。5.制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃并做好相關(guān)記錄以便追溯和分析問(wèn)題原因。6.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備事故報(bào)告制度并在出現(xiàn)故障時(shí)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以便迅速處理問(wèn)題并防止事態(tài)擴(kuò)大化。7.操作人員應(yīng)掌握設(shè)備管理“三好四會(huì)五項(xiàng)紀(jì)律”要求（即管好、用好、保養(yǎng)好；會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除一般故障；遵守安全操作規(guī)程等）以確保設(shè)備正常運(yùn)行并減少故障發(fā)生概率。8.操作人員離開(kāi)崗位時(shí)應(yīng)停機(jī)并確保設(shè)備處于安全狀態(tài)以防止發(fā)生意外事故或浪費(fèi)資源情況發(fā)生。9.設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng)和安全裝置齊全可靠以確保操作過(guò)程中的安全性。六、生產(chǎn)秩序管理1.全體員工應(yīng)著工裝上班并保持衣冠整潔不得穿拖鞋短褲或赤背上班同時(shí)需配帶所要求的防護(hù)用品以確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全性和規(guī)范性。2.上班時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作以確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行并減少錯(cuò)誤發(fā)生概率。3.每道工序必須接受車(chē)間品管人員的檢查和監(jiān)督以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求并不得蒙混過(guò)關(guān)或虛報(bào)數(shù)量等行為發(fā)生。同時(shí)需配合品檢工作并尊重品檢人員的意見(jiàn)和建議以提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。4.車(chē)間員工與班長(zhǎng)、車(chē)間主任之間應(yīng)相互協(xié)作并保持良好溝通關(guān)系以確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成并避免發(fā)生爭(zhēng)吵或打罵等不良行為影響工作氛圍和效率情況發(fā)生。5.上班前員工嚴(yán)禁酗酒以免影響工作效率和安全性如有發(fā)現(xiàn)過(guò)量飲酒者當(dāng)日不得出勤并按曠工2024年工廠車(chē)間管理制度范例（三）第十一條工作時(shí)間內(nèi)謝絕非公務(wù)性探訪，并禁止接聽(tīng)私人電話。在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，員工需換上防靜電服裝（包括鞋子），并將個(gè)人物品如鑰匙、手機(jī)等存放在與員工編號(hào)對(duì)應(yīng)的保險(xiǎn)柜中，以確保產(chǎn)品品質(zhì)。第十二條未經(jīng)公司辦公室許可或與工作無(wú)關(guān)時(shí)，員工不得進(jìn)入辦公室。非工作時(shí)間，員工不得擅自進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。同時(shí)，未經(jīng)允許，不得進(jìn)入車(chē)間內(nèi)設(shè)定的特定區(qū)域。第十三條禁止攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入車(chē)間。個(gè)人物品不得放置在生產(chǎn)線上，違者將按照公司既定的員工獎(jiǎng)懲制度處理。第十四條車(chē)間嚴(yán)格依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，根據(jù)設(shè)備狀況和人力資源，精心安排。各生產(chǎn)班組需完成日常生產(chǎn)任務(wù)，且保證質(zhì)量。第十五條若發(fā)現(xiàn)原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，車(chē)間有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并向上級(jí)報(bào)告。若繼續(xù)生產(chǎn)導(dǎo)致?lián)p失，各級(jí)車(chē)間負(fù)責(zé)人將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條員工領(lǐng)取物料需通過(guò)指定物料員，不得私自取用。生產(chǎn)過(guò)程中，各班組負(fù)責(zé)人需確保本組區(qū)域內(nèi)物品、物料有序擺放，并做好標(biāo)識(shí)，防止混料。帶有流程卡的產(chǎn)品需按流程卡進(jìn)行操作。第十七條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，不得擅自更改產(chǎn)品工藝或裝配方法。第十八條工作前需詳細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，員工如違反操作規(guī)定，無(wú)論是故意或失職造成公司損失，應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償（管理人員因管理疏忽也將受到連帶處罰）。第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人不得隨意更改。在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后方可調(diào)整。第二十條工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司提供的設(shè)備。非本崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具，未經(jīng)許可不得擅自使用。閑置的生產(chǎn)用具應(yīng)送至指定區(qū)域存放，否則將被視為違規(guī)行為。第二十一條車(chē)間員工應(yīng)積極參與并完成上級(jí)布置的生產(chǎn)任務(wù)。在需要時(shí)，應(yīng)服從車(chē)間組長(zhǎng)及以上級(jí)別主管的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，協(xié)助其他工作，并接受用人部門(mén)的管理。對(duì)不服從安排的員工，公司將進(jìn)行處理。第二十二條外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位，需遵守特定規(guī)定，以確保生產(chǎn)安全。第二十三條修理員在維修過(guò)程中，必須區(qū)分好、壞物料，并做好明顯標(biāo)識(shí)，避免混料。設(shè)備維修人員和電工需隨工操作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)工作環(huán)境的清潔，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)節(jié)約使用材料，不得隨意丟棄物料、工具，掉落的元件需立即拾起。第二十五條操作人員每日上崗前需清潔設(shè)備和工作臺(tái)面，保持工作環(huán)境整潔，工具和配件需按明確標(biāo)識(shí)進(jìn)行分類放置。第二十六條下班時(shí)，員工應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面。當(dāng)日值日生需打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，關(guān)閉門(mén)窗和電源。若發(fā)生失竊等意外，將追究值日生及車(chē)間主管的責(zé)任。第二十七條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，保持場(chǎng)地和設(shè)備的整潔。生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的邊角廢料和公共垃圾需清理至指定位置，由值日人員共同運(yùn)出車(chē)間。廢紙箱應(yīng)及時(shí)清理，不得留至次日。第二十八條未經(jīng)許可，員工不得私帶公司物品離廠（特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外）。若發(fā)現(xiàn)此類行為并查實(shí)，將予以解雇并扣除當(dāng)月工資。第二十九條對(duì)故意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論針對(duì)公司財(cái)物或他人財(cái)產(chǎn)）者，無(wú)論價(jià)值大小，一律交由公司行政部處理。視情節(jié)輕重，將無(wú)薪開(kāi)除并要求賠償損失，或送交公安機(jī)關(guān)處理。第三十條員工考核主要包括德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面：1."德"主要指敬業(yè)精神、事業(yè)心、責(zé)任感及道德行為規(guī)范。2.