2024年工程師聘用合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年工程師聘用合同范本甲方：姓名：（填寫甲方姓名）身份證號碼：（填寫甲方身份證號碼）乙方：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）一、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。二、本協(xié)議的有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任務及要求：3.1甲方安排乙方在特定崗位工作，乙方需履行該崗位職責范圍內(nèi)的所有工作任務。3.2乙方的崗位、具體職責及工作質(zhì)量要求，均按照甲方現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應全力完成工作任務，嚴格遵守安全操作規(guī)程，同時恪守勞動紀律及職業(yè)道德。3.4如遇甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變動或乙方無法勝任當前崗位時，乙方應無條件服從甲方的工作安排與崗位調(diào)配。四、勞動報酬：勞動報酬實行計件制，遵循多勞多得、少勞少得的原則，不設定固定工資。乙方當月的其他福利、津貼等已全部包含在勞動報酬中，不再另行發(fā)放。五、勞動紀律：5.1乙方必須嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，同時遵循甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》中的各項規(guī)定與要求。乙方應愛護甲方財物，保守甲方機密，積極維護甲方利益，并服從甲方的領(lǐng)導、管理與教育。5.2若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)對其進行批評教育，并可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分，直至解除聘用關(guān)系。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽與解除：6.1本協(xié)議在期限屆滿時自動終止。如因生產(chǎn)工作需要且雙方均同意續(xù)簽，應在協(xié)議到期前1個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進行變更，并辦理相應的變更手續(xù)。6.3甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4在以下情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方的生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，且甲方未采取有效措施加以改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5無論哪一方希望提前解除本協(xié)議，均應提前30天書面通知對方。七、違約責任：如任一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失后果及責任大小，按照相關(guān)規(guī)定進行賠償。八、其他事項：本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家無明確規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。九、生效與份數(shù)：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日2024年工程師聘用合同范本（二）聘請方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、聘用職務第三條、聘薪標準乙方在擔任萬元人民幣。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。第六條、雙方義務及職責1、甲方義務及職責負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。2、乙方義務及職責（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務;貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標準、規(guī)程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。（2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。（4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。（5）負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。（7）完成甲方安排的有關(guān)工程事項。（8）工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。（9）乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方（10）如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責任。第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第七條、勞動合同的解除和終止1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究開事責任的;（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相