2024年工地勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁共3頁2024年工地勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：__________法定代表人：__________營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________資質(zhì)等級：__________在川通訊地址：__________郵編：__________乙方：__________性別：__________電話：__________居民身份證號碼：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：省(市)__________區(qū)(縣)__________鄉(xiāng)鎮(zhèn)__________村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（一）有固定期限勞動合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。如雙方約定試用期，則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成指定工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方聘用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任（崗位/工種）工作，乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作時(shí)間。因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)經(jīng)乙方同意，并遵守國家相關(guān)規(guī)定，合理安排補(bǔ)休或支付加班工資。第五條乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前，甲方應(yīng)對其進(jìn)行入場安全教育。對已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后方可上崗作業(yè)。第六條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)用品，并發(fā)放勞動保護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)依法建立勞動安全制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。四、工資待遇第八條乙方試用期間的工資為每日（或每月）__________元，試用期滿后工資為每日（或每月）__________元。如按工作量計(jì)算工資，則每（工作量單位）支付工資__________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月__________日前發(fā)放乙方工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。勞動合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若合同甲方為分包方，工資支付發(fā)生違約情況，由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。雙方對工資支付的其他約定如下：__________第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。2024年工地勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同條款：甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性別：身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與要求乙方被安排在_____部門，從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作部門、任務(wù)及地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以接受。乙方需依據(jù)甲方設(shè)定的崗位職責(zé)與要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。第三條勞動報(bào)酬及支付方式1.甲方依據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定工資，實(shí)行同工同酬原則。2.乙方月工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，確保無拖欠。4.年終時(shí)，甲方根據(jù)乙方工作績效、效率、效益、損失及態(tài)度等因素綜合考核，發(fā)放獎金。第四條社會保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳部分，由甲方代扣代繳。第五條勞動紀(jì)律雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策。乙方需遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方存在以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除合同：試用期內(nèi)不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。3.乙方在以下情形下，可隨時(shí)通知甲方解除合同：試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動；甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。4.因法定原因解除合同，需提前三十日書面通知對方。5.解除合同時(shí)，一方應(yīng)提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除通知。第七條故意或重大過失責(zé)任若乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)善后處理，挽回?fù)p失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度給予相應(yīng)處罰。在相關(guān)事項(xiàng)處理完畢前，乙方不得擅自終止勞動關(guān)系；原合同期滿的，應(yīng)順延至事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密（包括客戶信息、資料等）負(fù)有保密義務(wù)，保密期不限于合同期限。2.勞動關(guān)系終止后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括本人或協(xié)助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.違反此條者，需向甲方支付萬元違約金。第九條違約責(zé)任因一方嚴(yán)重違反合同約定導(dǎo)致合同解除的，違約方需向?qū)Ψ街Ц妒f元違約金。第十條其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間接觸公章等印鑒，涉及雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件須經(jīng)法定代表人簽字方具法律效力。乙方對此表示同意并遵守。2.甲方制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，具有同等法律效力。3.如送達(dá)地址變動，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則按原地址送達(dá)視為有效通知。第十一條合