2013年7月7日黑龍江公務(wù)員面試真題

年7月7日黑龍江公務(wù)員面試真題論述題第1題、現(xiàn)在社會上存在著代孝機構(gòu)，這種花錢買孝順的行為，有人說它沖擊了中國傳統(tǒng)的孝順文化，針對代孝業(yè)的出現(xiàn)，你怎么看？我的答案：我的答案：參考答案：近年來，隨著社會的發(fā)展，許多新興產(chǎn)業(yè)也應(yīng)運而生。令人稱奇的是，其中有一類業(yè)務(wù)，被當(dāng)代人稱之為“孝業(yè)”的行當(dāng)悄然興起，即花錢找專門的機構(gòu)代替子女行孝道。這一新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，在社會上一度掀起軒然大波——盡孝本來是我們每一個作為子女的人所應(yīng)盡的義務(wù)和本分，是和金錢沒有直接利益關(guān)系的，也是無可替代的。但是花錢買孝的行為日益增多，這無疑是對我國傳統(tǒng)的“孝”文化的巨大沖擊，我們必須正視并且正確對待。針對這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，我認(rèn)為可能是由以下原因?qū)е碌模旱谝?，隨著城市化進程的不斷加快，越來越多的人投身于現(xiàn)代化的建設(shè)當(dāng)中，難免有些人由于忙于工作，沒有辦法騰出充足的時間陪伴父母，使得工作與家庭之間的關(guān)系得不到良好的平衡。即使住在同一座城市，也很少有時間能夠常回家看看，陪老人聊天解悶，久而久之，老人在心里便出現(xiàn)了孤單的情感狀況。這無形中就給花錢買孝道的市場行為提供了生存空間。第二，由于物質(zhì)生活的不斷改善與提高，很多年輕人在行孝道的觀念上形成了一定的偏差。他們總是想當(dāng)然地認(rèn)為，只要能夠在物質(zhì)上滿足父母的需求，盡可能地給父母更多的養(yǎng)老費，有人在父母身邊照顧衣食起居，就算是盡了為人子女的孝道義務(wù)，而不必親歷親為。第三，雖然我們國家不斷地在完善各項養(yǎng)老制度，但是由于我國人口發(fā)展的實際情況，老齡化速度明顯快于城市化發(fā)展的進程，而相應(yīng)的養(yǎng)老機制也依然不夠健全，導(dǎo)致大量空巢老人的出現(xiàn)，給“代孝業(yè)”提供了市場契機。第四，我們國家很多地區(qū)類似養(yǎng)老院等社會福利機構(gòu)供不應(yīng)求，與此同時，私立養(yǎng)老院越來越注重個性化服務(wù)，提供相應(yīng)的陪伴老人聊天、下棋等業(yè)務(wù)，一方面順應(yīng)了市場需求；另一方面，給了工作繁忙的子女一個選擇的機會。對于這些原因，要想從根本上改變，我覺得可以嘗試以下幾種措施：首先，通過法律層面予以規(guī)范。例如，我國近年已經(jīng)在《老年人權(quán)益保護法》中將“?；丶铱纯础奔{入了法條。除此之外，還可以通過一些行業(yè)規(guī)范對于花錢買孝的相關(guān)市場行為進行業(yè)務(wù)審查與規(guī)范，并實施多方面的服務(wù)監(jiān)督。其次，通過多種途徑進行宣傳與教育。老年人尤其是在退休后，有大量賦閑在家的時間，精神生活上更需要子女的慰藉，而盡孝道也是子女應(yīng)盡的義務(wù)，所以我們應(yīng)該在觀念上樹立起盡可能親自照料父母的意識，加大對于傳統(tǒng)孝文化的宣傳，倡導(dǎo)全社會形成一種“常懷敬孝之心、常思敬孝之道、常做敬孝之事”的風(fēng)氣。再次，政府可以不斷加大并優(yōu)化各項養(yǎng)老制度，例如結(jié)合社區(qū)建立托老所、老年食堂、活動中心，并定期適當(dāng)?shù)亟M織一些社區(qū)內(nèi)部孝順父母子女的行為典范宣傳、評比活動等。最后，我想說，父母不僅給了我們生命，還給我們創(chuàng)造了美好的生活。我們應(yīng)該時刻懷有一顆感恩的心，不管工作再忙再累，也不要忘記經(jīng)常問候父母，常回家看看，做些我們力所能及的事情，讓他們的晚年更加安樂祥和。答案解析：[試題類別]綜合分析社會現(xiàn)象類試題[考查要素]綜合分析能力第2題、現(xiàn)在空巢老人越來越多，社區(qū)要組織一個關(guān)愛空巢老人的活動，你認(rèn)為籌備期間的重點是什么？應(yīng)該怎么落實？我的答案：我的答案：參考答案：隨著人口老齡化的步伐日益加快，空巢老人問題日益突出，開展關(guān)愛空巢老人志愿服務(wù)活動，可以為空巢老人提供心靈關(guān)愛的溫暖，營造家庭幸福生活的良好氛圍，在全社會培養(yǎng)“老吾老以及人之老”的道德風(fēng)尚，這也是“以人為本、構(gòu)建和諧社會”的要求。在這次籌備關(guān)愛空巢老人活動中，首先我會從以下兩點作出準(zhǔn)備：①在重大的傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋可以為老人們舉辦主題為“我與空巢老人過大年（中秋）”的活動，緩解他們心理上在佳節(jié)不能與兒女團聚的孤獨感、寂寞感和抑郁感，使老人保持積極的生活態(tài)度；②為使他們老有所樂，身心愉悅，可以為他們開辦主題為“最美不過夕陽紅”的老年人興趣培訓(xùn)班，增加空巢老人之間的互動和交流，拓展老人的社交網(wǎng)絡(luò)。整個活動中的重點和難點就是，采取哪些有效形式開展志愿者服務(wù)活動，才能夠真正使空巢老人得到關(guān)愛。我們可以采取結(jié)對幫扶的方式，為空巢老人提供生活照料、心理撫慰、應(yīng)急救助、健康保健、文體活動、法律援助等服務(wù)。比如：每周給空巢老人一次問候探望，及時了解和解決空巢老人的緊急需求；每半月給空巢老人一次生活服務(wù)，幫助行動不便的空巢老人采購日常生活所需物品；每半月給空巢老人一次文化服務(wù)，帶空巢老人觀看一次文藝演出或參加一次文體活動；每月為空巢老人組織一次聚餐，邀請空巢老人到志愿者家中開展一次家庭聚餐，營造家庭幸福生活的良好氛圍；每季度為空巢老人組織一次市內(nèi)出游散心活動，帶空巢老人到市內(nèi)文化廣場、文化場館、生態(tài)公園等參觀、出游、散心，促使他們身心愉快地安度晚年；每年為空巢老人過一次生日并做一次體檢，提供心靈關(guān)愛的溫暖，保障老年人的身心健康。最后，召開“關(guān)愛空巢老人、奉獻志愿愛心”主題活動總結(jié)表彰會，總結(jié)成績，交流經(jīng)驗，表彰在關(guān)愛空巢老人志愿服務(wù)工作中成效顯著、貢獻突出的先進單位和個人。查找存在的問題和不足，提出進一步深化活動的意見。答案解析：[試題類別]組織管理類試題[考查要素]組織協(xié)調(diào)能力，計劃管理能力第3題、關(guān)愛空巢老人活動開始不久，媒體反映有人濫用這筆款項、大吃大喝，并和保健公司合作推銷保健品給老人，你是這項活動的負(fù)責(zé)人，這時候你會怎么處理？我的答案：我的答案：參考答案：隨著我國人口老齡化不斷增長的趨勢日益明顯，關(guān)愛空巢老人越來越成為人們關(guān)注的話題，出現(xiàn)在關(guān)愛空巢老人活動中的問題也日漸突出。關(guān)愛空巢老人的精神生活和物質(zhì)生活，對營造文明和諧的社會環(huán)境和人際關(guān)系、推動社會和諧發(fā)展有重要的意義，而在舉辦此次關(guān)愛空巢老人活動不久后媒體反映有人濫用這筆款項大吃大喝，作為本次活動的負(fù)責(zé)人，首先我會保持冷靜的態(tài)度，一分為二地來看待這個問題，并且會對媒體的反映作出相應(yīng)的實地調(diào)查。具體調(diào)查措施如下：第一，作為本次活動的負(fù)責(zé)人，一方面，我會找本次活動的經(jīng)費負(fù)責(zé)人，了解舉辦這次活動的實際支出經(jīng)費明細，通過經(jīng)費負(fù)責(zé)人提供的具體明細數(shù)據(jù)，我會整理好且將活動的每一項支出金額列出明細單，結(jié)合經(jīng)費負(fù)責(zé)人提供的明細數(shù)據(jù)，如果經(jīng)費沒有出現(xiàn)差額和遺漏的地方，那么我會及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證參與這次活動的相關(guān)工作人員辦事的透明度。第二，我會通過抽樣調(diào)查的形式，實地走訪參與這次活動的空巢老人，詢問是否有老人在參加本次活動的過程當(dāng)中被人推銷過相關(guān)保健品，如果多數(shù)老人都反映沒有被人推銷過保健品，我會根據(jù)老人反映的實際情況寫成書面報告上交給領(lǐng)導(dǎo)，通過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和指示，我會及時向媒體澄清事實，并且形成真實書面報道遞交給媒體相關(guān)負(fù)責(zé)人，要求媒體澄清和公開此次活動的真實情況。第三，通過走訪空巢老人，如果大多數(shù)老人反映在活動期間曾被推銷過保健品，我會向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，我會抽出工作空閑時間，挨個找參與本次活動不同項目的負(fù)責(zé)人，說明本次活動的活動目的和意義，在活動后對社會的影響力，委婉說明活動沒有按照原來的計劃順利開展所產(chǎn)生的不利之處，間接提醒部門負(fù)責(zé)人，讓其意識到在后期的工作環(huán)節(jié)中，應(yīng)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做好每一步，真正落實為人民群眾服務(wù)的本職工作。第四，針對出現(xiàn)的濫用款項，大吃大喝現(xiàn)象，在后期的工作中各個單位應(yīng)該制定成文的規(guī)章制度和獎懲措施，加強部門與部門間的監(jiān)管機