企業(yè)勞動(dòng)保障制度解讀

企業(yè)勞動(dòng)保障制度解讀合同目錄第一章總則1.1制定目的1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章勞動(dòng)合同2.1勞動(dòng)合同的訂立2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同的履行2.4勞動(dòng)合同的變更2.5勞動(dòng)合同的解除與終止第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班制度第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資制度4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間與方式4.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)第五章社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)第六章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2協(xié)商與調(diào)解6.3仲裁6.4訴訟第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3晉升制度第八章員工福利8.1福利制度8.2福利待遇8.3福利的發(fā)放與報(bào)銷第九章勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康9.3安全生產(chǎn)第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章勞動(dòng)合同的解除與終止11.1勞動(dòng)合同的解除11.2勞動(dòng)合同的終止11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑路韶?zé)任與爭(zhēng)議解決12.1法律責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的修訂13.3合同的解除與終止第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2勞動(dòng)合同范本14.3福利政策與制度合同編號(hào)：_________第一章總則1.1制定目的1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章勞動(dòng)合同2.1勞動(dòng)合同的訂立2.1.1訂立條件2.1.2訂立程序2.1.3勞動(dòng)合同的格式2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.2.1工作性質(zhì)與任務(wù)2.2.2工作時(shí)間2.2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.2.4社會(huì)保險(xiǎn)2.2.5保密條款2.3勞動(dòng)合同的履行2.3.1履行原則2.3.2履行期限2.3.3履行地點(diǎn)2.4勞動(dòng)合同的變更2.4.1變更條件2.4.2變更程序2.5勞動(dòng)合同的解除與終止2.5.1解除條件2.5.2終止條件2.5.3解除與終止的程序第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.1.2加班工作時(shí)間3.2休息休假3.2.1休息日3.2.2節(jié)假日3.2.3年假3.2.4探親假3.2.5產(chǎn)假3.2.6陪產(chǎn)假第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資制度4.1.1工資結(jié)構(gòu)4.1.2工資支付時(shí)間4.1.3特殊情況工資支付4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金制度4.2.2補(bǔ)貼種類4.3工資支付時(shí)間與方式4.3.1支付時(shí)間4.3.2支付方式4.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)4.4.1最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定4.4.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整第五章社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納5.1.1保險(xiǎn)種類5.1.2繳費(fèi)比例5.1.3繳費(fèi)基數(shù)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍5.2.3醫(yī)療保險(xiǎn)的結(jié)算5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.3.2養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)5.3.3養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.4.1失業(yè)保險(xiǎn)待遇5.4.2失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件5.4.3失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限5.5工傷保險(xiǎn)5.5.1工傷保險(xiǎn)待遇5.5.2工傷認(rèn)定程序5.5.3工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)5.6生育保險(xiǎn)5.6.1生育保險(xiǎn)待遇5.6.2生育保險(xiǎn)的報(bào)銷程序5.6.3生育保險(xiǎn)的生育津貼第六章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.1.1協(xié)商解決6.1.2調(diào)解解決6.1.3仲裁解決6.1.4訴訟解決6.2協(xié)商與調(diào)解6.2.1協(xié)商程序6.2.2調(diào)解程序6.3仲裁6.3.1仲裁申請(qǐng)6.3.2仲裁庭的組成6.3.3仲裁裁決的執(zhí)行6.4訴訟6.4.1訴訟提起6.4.2訴訟管轄6.4.3訴訟程序第八章員工福利8.1福利制度8.1.1福利種類8.1.2福利的享有條件8.1.3福利的發(fā)放程序8.2福利待遇8.2.1住房補(bǔ)貼8.2.2交通補(bǔ)貼8.2.3餐費(fèi)補(bǔ)貼8.2.4健康體檢8.2.5年底雙薪8.3福利的發(fā)放與報(bào)銷8.3.1福利發(fā)放時(shí)間8.3.2福利報(bào)銷流程第九章勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)9.1.1保護(hù)措施9.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供9.1.3勞動(dòng)保護(hù)用品的維護(hù)與管理9.2職業(yè)健康9.2.1職業(yè)健康檢查9.2.2職業(yè)病的預(yù)防與控制9.2.3職業(yè)健康教育的開(kāi)展9.3安全生產(chǎn)9.3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.3.2安全事故的處理9.3.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1保密信息范圍10.1.2保密期限10.1.3保密違約責(zé)任10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定10.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)第十一章勞動(dòng)合同的解除與終止11.1勞動(dòng)合同的解除11.1.1雙方協(xié)商解除11.1.2員工單方面解除11.1.3企業(yè)單方面解除11.2勞動(dòng)合同的終止11.2.1合同到期終止11.2.2員工退休終止11.2.3法律規(guī)定的其他終止情形11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件與標(biāo)準(zhǔn)11.3.2賠償責(zé)任的情形與計(jì)算第十二章法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1法律責(zé)任12.1.1違反合同的法律責(zé)任12.1.2侵權(quán)行為的責(zé)任12.1.3監(jiān)管部門的處罰12.2爭(zhēng)議解決12.2.1爭(zhēng)議解決的途徑12.2.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效12.2.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的修訂13.3合同的解除與終止第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2勞動(dòng)合同范本14.3福利政策與制度（合同方簽字處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)在符合國(guó)家法律法規(guī)的前提下，單方面解除勞動(dòng)合同。在此情況下，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)積極服從甲方的安排，調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方的職業(yè)技能和工作能力。1.3甲方培訓(xùn)制度甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。根據(jù)乙方的工作年限，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方違反保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定。2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的引入甲方、乙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助處理勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方、乙方共同承擔(dān)。具體費(fèi)用根據(jù)中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。3.3第三方中介的調(diào)解結(jié)果第三方中介機(jī)構(gòu)提出的調(diào)解結(jié)果，甲方、乙方應(yīng)積極履行。如一方對(duì)調(diào)解結(jié)果不服，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.福利政策與制度3.相關(guān)法律法規(guī)4.加班記錄表5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方單方面解除勞動(dòng)合同，未符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.乙方未按約定提供勞動(dòng)，如遲到、早退、曠工等。7.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。8.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不得從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.違約金：違反合同約定的一方，應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不繳納，乙方可依法向社保部門投訴。3.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦