2024版商用保潔工作人員聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版商用保潔工作人員聘用合同版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3社保繳納4.工作表現(xiàn)評估4.1評估周期4.2評估標(biāo)準(zhǔn)4.3晉升機(jī)制5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2請假制度6.3違規(guī)處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3離職手續(xù)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3訴訟途徑10.法律適用與效力10.1適用法律10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益11.3第三方權(quán)益12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利一覽表12.3培訓(xùn)計(jì)劃表13.簽字蓋章13.1甲方蓋章13.2乙方簽字13.3日期14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3勞動(dòng)保障部門留存第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指__________，營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________，地址：__________，聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________。1.2乙方（受聘方）：姓名：__________，身份證號(hào)碼：__________，地址：__________，聯(lián)系電話：__________。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.3社保繳納：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作表現(xiàn)評估4.1評估周期：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，評估周期為____個(gè)月。4.2評估標(biāo)準(zhǔn)：乙方的評估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的職位要求和業(yè)績指標(biāo)制定。4.3晉升機(jī)制：乙方在工作中表現(xiàn)出色，按照甲方的晉升機(jī)制，有資格晉升到更高的職位。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方應(yīng)合理安排乙方的培訓(xùn)時(shí)間，確保乙方能夠參加培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。6.2請假制度：乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.3違規(guī)處理：乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.2保密期限：自乙方離職之日起____年內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件：本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘無法繼續(xù)工作、乙方因國家法律規(guī)定的其他原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)等情況下，合同終止。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3離職手續(xù)：乙方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料，辦理工作交接。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3訴訟途徑：如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與效力10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同修改：合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除：甲方單方面解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。11.2乙方權(quán)益：乙方有權(quán)按照合同約定，獲得工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。11.3第三方權(quán)益：本合同的簽訂不影響第三方合法權(quán)益。第十二條附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。12.2薪酬福利一覽表：詳細(xì)列明乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等信息。12.3培訓(xùn)計(jì)劃表：詳細(xì)記錄乙方的培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。第十三條簽字蓋章13.1甲方蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方加蓋公章后生效。13.2乙方簽字：乙方簽字確認(rèn)后，本合同生效。13.3日期：本合同簽訂日期為____年__月__日。第十四條合同副本14.1甲方留存：本合同副本由甲方保存。14.2乙方留存：乙方保存本合同副本。14.3勞動(dòng)保障部門留存：本合同副本需提交給勞動(dòng)保障部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于：崗位職責(zé)：列出乙方在甲方擔(dān)任的職位及其對應(yīng)的具體職責(zé)。工作內(nèi)容：描述乙方日常工作的事項(xiàng)和任務(wù)。工作要求：明確乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：薪酬福利一覽表詳細(xì)列明乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等信息。包括但不限于：工資結(jié)構(gòu)：說明乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。獎(jiǎng)金制度：描述乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件和流程。福利待遇：列出乙方享有的各項(xiàng)福利，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)記錄乙方的培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。包括但不限于：培訓(xùn)時(shí)間：列出乙方參加培訓(xùn)的具體日期和時(shí)間。培訓(xùn)地點(diǎn)：說明培訓(xùn)的具體地點(diǎn)和地址。培訓(xùn)內(nèi)容：描述培訓(xùn)的課程設(shè)置和培訓(xùn)目的。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定的行為。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的行為。乙方不勝任工作、嚴(yán)重失職或違反甲方規(guī)章制度的行為。甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利的行為。甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：遲到、早退、缺勤等行為，根據(jù)甲方考勤規(guī)定進(jìn)行處罰，如罰款、扣工資等。泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的行為，需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。不勝任工作、嚴(yán)重失職或違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并依據(jù)合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利的行為，需補(bǔ)發(fā)相應(yīng)款項(xiàng)，并按照勞動(dòng)法規(guī)定支付遲延支付的賠償金。甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)的行為，需根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或晉升機(jī)會(huì)。示例說明：如乙方遲到次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方可以根據(jù)考勤規(guī)定扣除乙方當(dāng)月工資的一部分作為遲到罰款。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露秘密造成的損失程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即聘用方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即受聘方。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.崗位職責(zé)：指乙方在甲