中小企業(yè)2024年度勞動合同參考樣本

本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方工資的支付時間及方式4.3：加班工資的計算和支付第五條：福利待遇5.1：社會保險5.2：公積金5.3：帶薪年假5.4：其他福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2：甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)8.1：甲方提供的培訓(xùn)機會8.2：培訓(xùn)期間的待遇8.3：培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排第九條：變更、解除和終止合同的條件9.1：合同變更的條件9.2：合同解除的條件9.3：合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：雙方協(xié)商解決11.2：向勞動仲裁委員會申請仲裁11.3：向人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：崗位職責(zé)描述13.3：附件三：培訓(xùn)計劃第十四條：合同生效條件14.1：雙方簽字蓋章14.2：甲方將合同文本交乙方留存14.3：合同自簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系方式：01.2：乙方（勞動者）姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系方式：1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同終止日期：2025年1月1日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的工作地點：甲方公司所在地3.3：乙方的工作時間：（1）每周工作時間：周一至周五，每天8小時，共計40小時；（2）法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月（稅前）4.2：乙方工資的支付時間及方式：每月10日前，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3：加班工資的計算和支付：乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，甲方每月按時支付乙方加班費。第五條：福利待遇5.1：社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3：帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假5天。5.4：其他福利待遇：甲方提供午餐補貼、交通補貼等。第六條：勞動保護與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動條件：提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。6.2：甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康：甲方提供勞動保護用品，定期進行安全培訓(xùn)，確保乙方在工作中的人身安全。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2：保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或不再屬于保密信息之日止。7.3：違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條：培訓(xùn)8.1：甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加培訓(xùn)。8.2：培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有正常工資待遇，并根據(jù)實際情況提供住宿、交通等補貼。8.3：培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排：乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)根據(jù)甲方的需要回到原工作崗位或根據(jù)實際情況安排乙方至其他崗位。第九條：變更、解除和終止合同的條件9.1：合同變更的條件：合同期內(nèi)，如甲方業(yè)務(wù)需要或乙方個人能力、意愿發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2：合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；（4）甲方因破產(chǎn)、清算等原因依法解除合同。9.3：合同終止的條件：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。10.2：乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條：爭議解決11.1：雙方協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2：向勞動仲裁委員會申請仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3：向人民法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：雙方可以在合同期內(nèi)或合同期滿前，就其他事項進行約定，并以書面形式附在合同后。第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：崗位職責(zé)描述13.3：附件三：培訓(xùn)計劃13.4：附件四：保密協(xié)議第十四條：合同生效條件14.1：雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：甲方將合同文本交乙方留存：甲方應(yīng)在合同生效后5日內(nèi)，將合同文本交乙方留存。14.3：合同自簽字蓋章之日起生效：本合同自簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細列出乙方在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，以及相關(guān)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、期望目標(biāo)等，以確保乙方能夠提升自身能力，更好地履行工作職責(zé)。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等；2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件、環(huán)境等；3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等；2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；3.雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)各自的違約程度和責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付逾期支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲方因泄露秘密而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資待遇等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、加班費、獎金等。6.福利待遇：