2021年高級經(jīng)濟師年終個人總結(jié)范文

2021年高級經(jīng)濟師年終個人總結(jié)范文

回顧以前的工作，在工會領(lǐng)導(dǎo)幫助和關(guān)心下，本人能夠認(rèn)真學(xué)—

和國家方針政策，遵紀(jì)守法，愛業(yè)敬崗，與工會同志一道，圍繞中

心，服務(wù)大局，努力克服各種困難，自覺主動、創(chuàng)造性的開展工作，

不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了每年度各項任

務(wù)?，F(xiàn)將近四年來的主要工作成績總結(jié)如下：

一、突出重點，積極—各項競賽活動。

1、針對不同時期生產(chǎn)經(jīng)營重點，—開展攻關(guān)競賽。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼—開展“高爐順

產(chǎn)達標(biāo)”、“增鐵增鋼保目標(biāo)”勞動競賽。尤其是去年二季度以來，

公司工會針對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)成本過高和嚴(yán)峻的市場形勢，先后在“一

鐵兩鋼”、供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展競賽活動。針對大宗原燃料漲價，資

源性商品供應(yīng)緊張的實際情況，與部門同志一起在供應(yīng)部__職工開展

“保證供應(yīng)、保證質(zhì)量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金占

用、降低采購成本”競賽。通過競賽，4、5、6三個月，采購成本分別

控制在一個億、一個億和一個億。還在銷售部開展“落實財務(wù)預(yù)算

制，努力促銷增效”競賽，—月份銷售成品鋼材—萬噸，其中熱軋材

高出預(yù)算價格—元/t,為公司增加利潤—萬元。三季度，是我公司

1080m3高爐、6nl焦?fàn)t等技改工程建設(shè)的關(guān)鍵時期，—有關(guān)單位和部

門在這兩項工程中開展“重點工程建設(shè)”競賽活動，同時還納入—省

“重點項目建設(shè)”競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建

設(shè)，全面促進了項目建設(shè)計劃的完成。據(jù)不完全統(tǒng)計，四年來，共—

開展各種攻關(guān)競賽915場次，參加人數(shù)—人次，創(chuàng)紀(jì)錄一項次，創(chuàng)

經(jīng)濟效益萬元。

2、以改善指標(biāo)為重點，―開展指標(biāo)爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標(biāo)攻關(guān)競賽活動，并每月將

競賽結(jié)果進行通報。在對標(biāo)挖潛活動中，與技能部等部門一起瞄準(zhǔn)國

內(nèi)同行業(yè)的先進水平，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定各單位競賽指標(biāo)，

動員—職工積極開展技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)創(chuàng)新活動。各單位根據(jù)公司下達的

指標(biāo)進行了層層分解、層層落實，從而促進了指標(biāo)的改善。如和冷帶

公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動、—工作，動員廣大干部職工開展多種

形式的攻關(guān)活動，促進了技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的改善。去年以來，產(chǎn)品合格

率、工序能耗、日歷作業(yè)率三項指標(biāo)居全國同類型企業(yè)第一，成材

率、機時產(chǎn)量名列第二。—年，公司九個主體工序一項指標(biāo)有一項

實現(xiàn)了公司攻關(guān)目標(biāo)，占指標(biāo)總數(shù)的—%o

3、以總結(jié)推廣先進操作法為載體，—開展技術(shù)攻關(guān)活動。

根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)、市場需求和變化、以及企業(yè)管理實際，發(fā)揮廣大

職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結(jié)合、自我選題、自己動手的原

則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術(shù)攻關(guān)

典型，展示技術(shù)攻關(guān)成果，為職工構(gòu)筑一個自我體現(xiàn)的平臺。同時在

職工中廣泛開展“金點子”活動。四年來，—職工創(chuàng)先進操作法—

個（項），攻克技術(shù)難關(guān)—起，小改小革—項，征集合理化建議—

件，已采納實施—件，創(chuàng)價值—萬元。

4、以提高職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口，__開展技術(shù)比武活

動。

—年，積極參與—在七個主體生產(chǎn)單位，開展煉鐵工、軋鋼工等

八大工種崗位練兵、技術(shù)比武活動，此次活動歷時六個月，涉及一名

競賽選手。在整個競賽工作中，由于各單位堅持比武內(nèi)容與生產(chǎn)實際

相結(jié)合，比武重點與生產(chǎn)難點相結(jié)合，練兵比武與職工技能鑒定相結(jié)

合。參加公司決賽的__名選手綜合及格率達到了—%o公司對在這次

技術(shù)比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成績的一名選手授予“鄂鋼技術(shù)能

手”稱號，頒發(fā)了高級工技能鑒定證書。有效地調(diào)動了廣大職工學(xué)技

術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。

二、團結(jié)協(xié)作，工作不分內(nèi)外。

多年來，除搞好分管工作外，還發(fā)揚團隊精神，積極協(xié)助同事開

展諸如“安康杯”競賽、年度評比和班組建設(shè)等工作。

如在安全方面，協(xié)助—以“安康杯”競賽為載體，充分發(fā)揮兩級

勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，抓好群眾性

安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教

育、“兩室一場”安全文明衛(wèi)生檢查、事故隱患與職業(yè)危害監(jiān)控法和

事故隱患自查整改活動結(jié)合起來。四年共查隱患一起，整改隱患—

起，有效地提高了職工安全意識和自我防護能力。

三、勇于實踐，探索新時期群眾生產(chǎn)工作。

—年至今，結(jié)合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他人商議寫了一

篇經(jīng)驗文章和論文，其中有一篇在省內(nèi)外刊物如省總《工會理論研

究》、《大眾企業(yè)管理》、《工廠管理》等刊物上發(fā)表（即“關(guān)于轉(zhuǎn)換

企業(yè)經(jīng)營機制中勞動競賽工作的實踐與思考”、“突出重點開展多種

形式勞動競賽"、靈活多樣的勞動競賽”），有篇工作論文在

全國冶金行業(yè)工作研究會上交流，其中《冶金企業(yè)班組建設(shè)工作存在

的問題及對策》曾獲得全國冶金企業(yè)工會班組建設(shè)工作研究會二等

獎。

金無足赤，人無完人，在工作中難免有缺陷，例如，提高理論研

究分析能力，管理工作水平不斷提升，加強團隊協(xié)助精神等。

隨著社會的不斷進步，對每個工會工作者的素質(zhì)要求更高，在今

后的工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺

點，開拓前進，為企業(yè)的改革與發(fā)展奉獻自己的力量。

2021年高級經(jīng)濟師年終小結(jié)

回顧以前的工作，在工會領(lǐng)導(dǎo)幫助和關(guān)心下，本人能夠認(rèn)真學(xué)—

和國家方針政策，遵紀(jì)守法，愛業(yè)敬崗，與工會同志一道，圍繞中

心，服務(wù)大局，努力克服各種困難，自覺主動、創(chuàng)造性的開展工作，

不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了每年度各項任

務(wù)。現(xiàn)將近四年來的主要工作成績總結(jié)如下：

一、突出重點，積極—各項競賽活動。

1、針對不同時期生產(chǎn)經(jīng)營重點，—開展攻關(guān)競賽。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼—開展高爐順產(chǎn)

達標(biāo)、增鐵增鋼保目標(biāo)勞動競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會

針對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)成本過高和嚴(yán)峻的市場形勢，先后在一鐵兩鋼、供

應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展競賽活動。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應(yīng)

緊張的實際情況，與部門同志一起在供應(yīng)部—職工開展保證供應(yīng)、保

證質(zhì)量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本

競賽。通過競賽，4、5、6三個月，采購成本分別控制在一個億、_

個億和__個億。還在銷售部開展落實財務(wù)預(yù)算制，努力促銷增效競

賽，—月份銷售成品鋼材—萬噸，其中熱軋材高出預(yù)算價格一元

/t,為公司增加利潤—萬元。三季度，是我公司1080m3高爐、6m焦

爐等技改工程建設(shè)的關(guān)鍵時期，—有關(guān)單位和部門在這兩項工程中開

展重點工程建設(shè)競賽活動，同時還納入—省重點項目建設(shè)競賽，進一

步動員廣大職工積極投身重點項目建設(shè)，全面促進了項目建設(shè)計劃的

完成。據(jù)不完全統(tǒng)計，四年來，共—開展各種攻關(guān)競賽915場次，參

加人數(shù)—人次，創(chuàng)紀(jì)錄一項次，創(chuàng)經(jīng)濟效益—萬元。

2、以改善指標(biāo)為重點，—開展指標(biāo)爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標(biāo)攻關(guān)競賽活動，并每月將

競賽結(jié)果進行通報。在對標(biāo)挖潛活動中，與技能部等部門一起瞄準(zhǔn)國

內(nèi)同行業(yè)的先進水平，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定各單位競賽指標(biāo)，

動員__職工積極開展技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)創(chuàng)新活動。各單位根據(jù)公司下達的

指標(biāo)進行了層層分解、層層落實，從而促進了指標(biāo)的改善。經(jīng)濟師個

人年終工作總結(jié)一篇經(jīng)濟師個人年終工作總結(jié)一篇。如和冷帶公司

工會一起抓好宣傳、發(fā)動、—工作，動員廣大干部職工開展多種形式

的攻關(guān)活動，促進了技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的改善。去年以來，產(chǎn)品合格率、

工序能耗、日歷作業(yè)率三項指標(biāo)居全國同類型企業(yè)第一，成材率、機

時產(chǎn)量名列第二。—年，公司九個主體工序__項指標(biāo)有一項實現(xiàn)了

公司攻關(guān)目標(biāo)，占指標(biāo)總數(shù)的—%□

3、以總結(jié)推廣先進操作法為載體，—開展技術(shù)攻關(guān)活動。

根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)、市場需求和變化、以及企業(yè)管理實際，發(fā)揮廣大

職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結(jié)合、自我選題、自己動手的原

則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術(shù)攻關(guān)

典型，展示技術(shù)攻關(guān)成果，為職工構(gòu)筑一個自我體現(xiàn)的平臺。同時在

職工中廣泛開展金點子活動。四年來，—職工創(chuàng)先進操作法一個

（項），攻克技術(shù)難關(guān)—起，小改小革—項，征集合理化建議—件，

已采納實施—件，創(chuàng)價值一萬元。

第5頁共7頁

4、以提高職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口，—開展技術(shù)比武活

動。

一年，積極參與—在七個主體生產(chǎn)單位，開展煉鐵工、軋鋼工等

八大工種崗位練兵、技術(shù)比武活動，此次活動歷時六個月，涉及一名

競賽選手。在整個競賽工作中，由于各單位堅持比武內(nèi)容與生產(chǎn)實際

相結(jié)合，比武重點與生產(chǎn)難點相結(jié)合，練兵比武與職工技能鑒定相結(jié)

合。參加公司決賽的一名選手綜合及格率達到了—%o公司對在這次

技術(shù)比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成績的一名選手授予鄂鋼技術(shù)能手稱

號，頒發(fā)了高級工技能鑒定證書。有效地調(diào)動了廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)

業(yè)務(wù)的積極性。

二、團結(jié)協(xié)作，工作不分內(nèi)外。

多年來，除搞好分管工作外，還發(fā)揚團隊精神，積極協(xié)助同事開

展諸如安康杯競賽、年度評比和班組建設(shè)等工作。

如在安全方面，協(xié)助__以安康杯競賽為載體，充分發(fā)揮兩級勞動

保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，抓好群眾性安全

防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教育、兩

室一場安全文明衛(wèi)生檢查、事故隱患與職業(yè)危害監(jiān)控法和事故隱患自

查整改活動結(jié)合起來。四年共查隱患一起，整改隱患—起，有效地

提高了職工安全意識和自我防護能力。

三、勇于實踐，探索新時期群眾生產(chǎn)工作。

—年至今，結(jié)合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他人商議寫了一

篇經(jīng)驗文章和論文，其中有一篇在省