個人入職忠誠承諾

個人入職忠誠承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：______________________性別：_____________________________身份證號：_________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系地址：_________________________鑒于甲方是一家合法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期滿后繼續(xù)在甲方工作，而甲方并未提出終止合同，則本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條保密義務(wù)3.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息予以保密。3.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。第四條忠誠承諾4.1乙方同意在合同期間，不得在任何形式下?lián)p害甲方的利益，包括但不限于：接受其他競爭對手的賄賂、提供不利于甲方的信息、離職后立即加入與甲方有競爭關(guān)系的公司等。4.2乙方同意在合同期間，不得以任何方式違反國家法律法規(guī)、違背社會公德，損害甲方的聲譽(yù)和利益。第五條工資福利5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時足額支付乙方的工資。5.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險。5.3甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利。第六條解除和終止合同6.1在合同期間，如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.2在合同期間，如果乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。6.3在合同期滿前，甲方如不再與乙方續(xù)約，應(yīng)提前一個月通知乙方。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.社會保險繳納證明10.其他雙方認(rèn)為需要附帶的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在合同期間接受其他競爭對手的賄賂，損害甲方利益。2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、違背社會公德，損害甲方聲譽(yù)和利益。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。5.乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方未提供約定的福利。9.甲方未按照合同約定解除或終止合同。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.解除合同：指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止合同關(guān)系的行為。6.終止合同：指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，完全終止合同關(guān)系的行為。7.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。8.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資、獎金、津貼以外的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段追究其責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作。解決辦法：按照合同約定和國家法律法規(guī)，終止合同關(guān)系，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即與甲方溝通，要求為其繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或提起訴訟。5.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。5.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險。6.甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的福利