2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度（二篇）

第2頁共2頁2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度為加強(qiáng)教育執(zhí)法力度，推動(dòng)依法治校，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的法律基礎(chǔ)，保障教育教學(xué)活動(dòng)的順利開展，特制定本制度，旨在促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，確保師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。一、本制度所指的教育行政責(zé)任，涉及學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)生的重大事故，這些事故影響了教學(xué)秩序的正常運(yùn)行、學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全以及師生的身心健康，因此需追究相關(guān)責(zé)任人的行政及刑事責(zé)任。二、對(duì)于上級(jí)主管部門關(guān)于教育教學(xué)、安全防范、法規(guī)教育等方面的工作會(huì)議精神及具體要求，若存在未傳達(dá)、未執(zhí)行或延遲執(zhí)行，以及未及時(shí)匯報(bào)導(dǎo)致工作受損的情況。三、教育教學(xué)事故及安全責(zé)任事故的責(zé)任追究制度，遵循“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“有錯(cuò)必究”以及“處罰與教育相結(jié)合”的原則。四、對(duì)于依法治校工作態(tài)度消極，未能按時(shí)完成或不積極組織關(guān)于依法治校的宣傳和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)生缺乏法律法規(guī)知識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)和防范意識(shí)薄弱，進(jìn)而發(fā)生違法事故的情況。五、對(duì)于負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的教育教學(xué)、安全事故，存在遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)或未按規(guī)定報(bào)告的情況。六、對(duì)于事故未能及時(shí)匯報(bào)和應(yīng)急處理，或處理不當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，影響嚴(yán)重的。七、對(duì)于學(xué)校安全防火器材、設(shè)備設(shè)施的保管、修繕、維護(hù)不及時(shí)造成的損失；電工、微機(jī)員、電教員未按操作規(guī)程操作，未按時(shí)檢查、檢修、校驗(yàn)開關(guān)、電路電器、電閘、保險(xiǎn)絲等導(dǎo)致的事故；未經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、安裝電器造成的事故；食堂、飲水未執(zhí)行食品衛(wèi)生法導(dǎo)致的事故；實(shí)驗(yàn)員對(duì)有毒、易燃、危險(xiǎn)藥品保管使用不當(dāng)；以及在校內(nèi)點(diǎn)燃明火、吸煙、亂丟煙頭造成的事故。八、2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度（二）為確立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，依據(jù)《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及《省人民重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、崗位工作失職行為（一）正職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任及法律責(zé)任。若未能妥善布臵公司安全生產(chǎn)管理工作，未給予足夠重視；未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；或?qū)臼鹿孰[瞞不報(bào)，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對(duì)其分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有重要管理責(zé)任。若未能落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；未檢查督促工作人員消除安全隱患；未開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動(dòng)；未按規(guī)定召集“周五”安全例會(huì)；事故處理未堅(jiān)持“四不放過”原則；或隱瞞事故不報(bào)或上報(bào)不及時(shí)，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）公司各部門負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人，對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有相應(yīng)的管理責(zé)任。若未能抓好日常安全管理工作和履行職責(zé)；未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時(shí)制止；對(duì)存在的安全隱患未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢或未在公司辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)規(guī)定期限內(nèi)完成，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（四）安全管理人員1.若未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致公司和車輛經(jīng)營者遭受經(jīng)濟(jì)損失及榮譽(yù)受損等，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若未履行安全監(jiān)督檢查，導(dǎo)致無“雙證”(運(yùn)管從業(yè)資格證、集團(tuán)公司駕駛資格證)駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若未及時(shí)更換過期有關(guān)證件或未及時(shí)書面通知車輛經(jīng)營者、駕駛員更換的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.若發(fā)生安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象，未及時(shí)予以制止與糾正、未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.若因管理失職，在上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象被評(píng)通報(bào)、輿論曝光、來信來訪的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.若本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事故，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場處理的，導(dǎo)致公司和車輛經(jīng)營者損失的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.若公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在期限內(nèi)未完成的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、崗位失職行為處理（一）若發(fā)生重大、特大交通事故和嚴(yán)重機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的，按照《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《省人民重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》報(bào)請(qǐng)上級(jí)對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員處理。（二）若副職領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理，導(dǎo)致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司下達(dá)控制數(shù)、發(fā)生一般機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的(未造成重大經(jīng)濟(jì)損失)，將扣發(fā)副職領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)百分之。（三）若安全分管領(lǐng)導(dǎo)未親自主持召集“周五”安全學(xué)習(xí)，每月少于次的，每次扣款元；安全科長參加并主持“周五”安全學(xué)習(xí)、每周少于次的，每次扣款元。（四）若安全學(xué)習(xí)每月少于次，參會(huì)率低于%，扣發(fā)全體科員當(dāng)月獎(jiǎng)金%。（具體考核由辦公室負(fù)責(zé)。（五）若分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(主任)未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會(huì)議決定的事項(xiàng)未在期限內(nèi)完成，每件(次)分管領(lǐng)導(dǎo)扣款元。（六）若科長或科員發(fā)生本制度第一條崗位工作失職行為之一的，每次(件)扣款元、扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)辦公室考核。（七）其他崗位失職