2024年員工個人勞動合同參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工個人勞動合同參考樣本用人單位甲方：________勞動者乙方：________甲乙雙方依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及自治區(qū)政策規(guī)定，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作工程結(jié)束止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在____崗位從事____工作。在正常情況下，乙方需完成甲方分配的生產(chǎn)工作任務(wù)，具體任務(wù)如下：三、工作時間與工時制度：1.甲方遵循國家規(guī)定的工時制度。若甲方實行綜合計算工作制和不定時工作制，則需事先獲得當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門的批準。2.對于實行計件工資制的員工，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬：乙方工資為____元。甲方應(yīng)按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為____元，或按雙方約定的日期發(fā)放。具體工資執(zhí)行辦法為：若采用計時工資制，則工資為____元；若采用計件工資制，則乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付其不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。五、勞動保險與勞動保護：1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵循國家法律法規(guī)及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，并履行各自的繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等事項，將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責(zé)任：1.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.若乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，將依照國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。七、雙方約定的其他事項（如適用）：八、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。九、其他：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相悖的，將按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________代表人簽字：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________身份證號碼：________日期：____年____月____日2024年員工個人勞動合同參考樣本（二）甲方：______名稱：______乙方：______名稱：______居民身份證號：______戶口所在地：______省（市）______區(qū)（縣）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，郵政編碼：______家庭住址：______聯(lián)系電話：______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方約定本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方聘用乙方在______崗位工作。1.乙方應(yīng)嚴格遵守崗位職責(zé)，執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從管理，確保按時完成任務(wù)。2.乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方保障乙方每周至少休息一天，或在征得甲方同意的情況下，乙方可每月連續(xù)休假四天，此期間工資照發(fā)。若乙方休假超出四天，則每超出一天扣除____元工資。四、勞動報酬第四條甲方采用月工資加提成的形式向乙方支付報酬。具體為：月工資____元，每售出____元以上商品提成____元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿即自行終止，若因工作需要需延長聘用期限，雙方可協(xié)商辦理續(xù)聘手續(xù)。六、其他第六條甲、乙雙方約定如下事項：1.乙方應(yīng)尊重甲方員工，服從甲方管理。2.經(jīng)乙方同意，甲方每月從乙方工資中扣除____元作為保證金，合同期滿時退還乙方。若乙方在職期間有貨款缺失，甲方有權(quán)從保證金中扣除相應(yīng)金額。3.乙方如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則因此給甲方造成的損失由乙方承擔。4.雙方在簽訂本合同前已就工資等事項達成一致意見。第七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各