2024年員工個人勞動合同參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工個人勞動合同參考樣本用人單位甲方：________勞動者乙方：________甲乙雙方依據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)以及自治區(qū)政策規(guī)定，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作工程結束止。二、工作內容：甲方安排乙方在____崗位從事____工作。在正常情況下，乙方需完成甲方分配的生產工作任務，具體任務如下：三、工作時間與工時制度：1.甲方遵循國家規(guī)定的工時制度。若甲方實行綜合計算工作制和不定時工作制，則需事先獲得當地人力資源和社會保障行政部門的批準。2.對于實行計件工資制的員工，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬：乙方工資為____元。甲方應按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為____元，或按雙方約定的日期發(fā)放。具體工資執(zhí)行辦法為：若采用計時工資制，則工資為____元；若采用計件工資制，則乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付其不低于當地最低工資標準的工資。五、勞動保險與勞動保護：1.甲乙雙方應嚴格遵循國家法律法規(guī)及自治區(qū)相關政策規(guī)定，依法參加社會保險，并履行各自的繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等事項，將依據相關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責任：1.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需向乙方支付經濟補償金。2.若乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，將依照國家有關規(guī)定進行賠償。七、雙方約定的其他事項（如適用）：八、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他：本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相悖的，將按現行法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________代表人簽字：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________身份證號碼：________日期：____年____月____日2024年員工個人勞動合同參考樣本（二）甲方：______名稱：______乙方：______名稱：______居民身份證號：______戶口所在地：______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，郵政編碼：______家庭住址：______聯系電話：______根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方約定本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方聘用乙方在______崗位工作。1.乙方應嚴格遵守崗位職責，執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從管理，確保按時完成任務。2.乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權依據公司規(guī)章制度進行相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方保障乙方每周至少休息一天，或在征得甲方同意的情況下，乙方可每月連續(xù)休假四天，此期間工資照發(fā)。若乙方休假超出四天，則每超出一天扣除____元工資。四、勞動報酬第四條甲方采用月工資加提成的形式向乙方支付報酬。具體為：月工資____元，每售出____元以上商品提成____元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依據《勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿即自行終止，若因工作需要需延長聘用期限，雙方可協(xié)商辦理續(xù)聘手續(xù)。六、其他第六條甲、乙雙方約定如下事項：1.乙方應尊重甲方員工，服從甲方管理。2.經乙方同意，甲方每月從乙方工資中扣除____元作為保證金，合同期滿時退還乙方。若乙方在職期間有貨款缺失，甲方有權從保證金中扣除相應金額。3.乙方如需提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，否則因此給甲方造成的損失由乙方承擔。4.雙方在簽訂本合同前已就工資等事項達成一致意見。第七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各