2024年企業(yè)間借調(diào)人員服務(wù)協(xié)議范本版

2024年企業(yè)間借調(diào)人員服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名1.2借調(diào)人員的身份證號碼1.3借調(diào)人員的職務(wù)2.借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期3.借調(diào)人員的職責(zé)3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容3.2借調(diào)人員的績效考核4.借調(diào)期間的待遇4.1借調(diào)人員的薪資待遇4.2借調(diào)人員的福利待遇5.借調(diào)期間的工作地點5.1借調(diào)人員的辦公地點5.2借調(diào)人員的住宿安排6.借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任6.1借調(diào)期間發(fā)生的工作事故6.2借調(diào)期間的勞動爭議7.借調(diào)人員的調(diào)動與解雇7.1借調(diào)人員的調(diào)動條件7.2借調(diào)人員的解雇條件8.借調(diào)期間的培訓(xùn)與development8.1借調(diào)人員的培訓(xùn)安排8.2借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.借調(diào)期間的保密協(xié)議9.1借調(diào)人員需遵守的保密規(guī)定9.2違反保密協(xié)議的后果10.借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2借調(diào)結(jié)束后知識產(chǎn)權(quán)的處理11.借調(diào)期間的保險事宜11.1借調(diào)人員的社會保險11.2借調(diào)人員的商業(yè)保險12.借調(diào)期間的勞動爭議解決方式12.1勞動爭議的協(xié)商解決12.2勞動爭議的仲裁解決13.借調(diào)期間的法律法規(guī)遵守13.1借調(diào)人員需遵守的法律法規(guī)13.2違反法律法規(guī)的后果14.借調(diào)結(jié)束后的處理事宜14.1借調(diào)結(jié)束前的交接工作14.2借調(diào)結(jié)束后的評估與反饋第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的身份證號碼：11010519880307567X1.3借調(diào)人員的職務(wù)：市場部經(jīng)理第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：2024年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年6月30日第三條借調(diào)人員的職責(zé)3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容：借調(diào)人員在甲公司擔(dān)任市場部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)市場部的工作，包括但不限于市場調(diào)研、市場推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理等。3.2借調(diào)人員的績效考核：借調(diào)人員的績效考核按照甲公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等方面。第四條借調(diào)期間的待遇4.1借調(diào)人員的薪資待遇：借調(diào)期間，借調(diào)人員的薪資按照乙公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月薪資為人民幣元。4.2借調(diào)人員的福利待遇：借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙公司的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第五條借調(diào)期間的工作地點5.1借調(diào)人員的辦公地點：借調(diào)人員在甲公司辦公，辦公地點為北京市朝陽區(qū)路號。5.2借調(diào)人員的住宿安排：借調(diào)期間，乙公司提供住宿，住宿地點為北京市朝陽區(qū)路號。第六條借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任6.1借調(diào)期間發(fā)生的工作事故：借調(diào)期間發(fā)生的工作事故，按照甲公司的相關(guān)規(guī)定處理，乙公司不承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。6.2借調(diào)期間的勞動爭議：借調(diào)期間的勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1借調(diào)人員的培訓(xùn)安排：借調(diào)期間，乙公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助借調(diào)人員更好地適應(yīng)甲公司的工作環(huán)境和工作要求。8.2借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：借調(diào)期間，乙公司應(yīng)與借調(diào)人員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)，并給予必要的支持和資源。第九條借調(diào)期間的保密協(xié)議9.1借調(diào)人員需遵守的保密規(guī)定：借調(diào)人員應(yīng)遵守甲公司的保密規(guī)定，包括但不限于不泄露甲公司的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等。9.2違反保密協(xié)議的后果：借調(diào)人員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲公司因此遭受的損失。第十條借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：借調(diào)期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲公司所有。10.2借調(diào)結(jié)束后知識產(chǎn)權(quán)的處理：借調(diào)結(jié)束后，借調(diào)人員應(yīng)將所有與甲公司相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)資料、文件等交給甲公司，并協(xié)助甲公司處理與這些知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事宜。第十一條借調(diào)期間的保險事宜11.1借調(diào)人員的社會保險：借調(diào)期間，乙公司應(yīng)負(fù)責(zé)為借調(diào)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。11.2借調(diào)人員的商業(yè)保險：借調(diào)期間，乙公司可選擇為借調(diào)人員購買商業(yè)保險，以提供額外的保障。第十二條借調(diào)期間的勞動爭議解決方式12.1勞動爭議的協(xié)商解決：借調(diào)期間發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2勞動爭議的仲裁解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條借調(diào)期間的法律法規(guī)遵守13.1借調(diào)人員需遵守的法律法規(guī)：借調(diào)人員應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。13.2違反法律法規(guī)的后果：借調(diào)人員如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給甲公司造成的損失。第十四條借調(diào)結(jié)束后的處理事宜14.1借調(diào)結(jié)束前的交接工作：借調(diào)結(jié)束前，借調(diào)人員應(yīng)將與工作相關(guān)的所有資料、文件、工具等交接給甲公司指定的接收人員。14.2借調(diào)結(jié)束后的評估與反饋：借調(diào)結(jié)束后，甲公司和乙公司應(yīng)對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并相互提供反饋，以促進(jìn)雙方的合作。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調(diào)人員的基本信息表詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號碼、職務(wù)等信息。附件2：借調(diào)期限確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確借調(diào)開始日期和借調(diào)結(jié)束日期，由雙方簽字確認(rèn)。附件3：借調(diào)人員職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件4：薪資待遇確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確借調(diào)人員的月薪資、福利待遇等信息，由雙方簽字確認(rèn)。附件5：工作地點指南詳細(xì)要求：提供借調(diào)人員的辦公地點和住宿安排等相關(guān)信息。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確借調(diào)人員需遵守的保密規(guī)定，以及違反保密協(xié)議的后果。附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及處理方式。附件8：保險事項確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確借調(diào)期間的社會保險和商業(yè)保險的安排。附件9：勞動爭議解決方式確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確勞動爭議的協(xié)商解決方式和仲裁解決方式。附件10：法律法規(guī)遵守確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確借調(diào)人員需遵守的法律法規(guī)及違反法律法規(guī)的后果。附件11：借調(diào)結(jié)束交接清單詳細(xì)要求：明確借調(diào)結(jié)束前需交接的工作資料、文件等。附件12：借調(diào)評估與反饋表詳細(xì)要求：明確借調(diào)結(jié)束后的評估指標(biāo)和反饋方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員未按照約定完成工作內(nèi)容。2.借調(diào)人員泄露了甲公司的商業(yè)秘密。3.借調(diào)人員違反了法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借調(diào)人員未按照約定完成工作內(nèi)容的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)未能完成工作所產(chǎn)生的損失。2.借調(diào)人員泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和造成的損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.借調(diào)人員違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲公司造成的損失。示例說明：如果借調(diào)人員未能按照約定完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致甲公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，借調(diào)人員應(yīng)根據(jù)損失的大小進(jìn)行賠償。如果借調(diào)人員泄露了甲公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，借調(diào)人員應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和造成的損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果借調(diào)人員違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲公司造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指由乙公司借調(diào)給甲公司工作的人員。2.借調(diào)期限：指借調(diào)人員借調(diào)到甲公司工作的起始日期和結(jié)束日期。3.保密規(guī)定：指借調(diào)人員在工作中應(yīng)遵守的關(guān)于甲公司商業(yè)秘密的保護(hù)措施。4.知識產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)人員在借調(diào)期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。5.社會保險：指借調(diào)人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.勞動爭議：指借調(diào)人員與甲公司之間因工作事項產(chǎn)生