2024年企業(yè)普通職員聘用協(xié)議樣例版

2024年企業(yè)普通職員聘用協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（聘用職員）1.3雙方第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條薪資待遇4.1乙方月薪4.2獎金及補貼4.3薪資發(fā)放時間及方式第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條培訓(xùn)及晉升7.1乙方培訓(xùn)權(quán)益7.2晉升機制第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止情形第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解11.3法律途徑第十二條其他條款12.1甲方為乙方提供社會保險12.2乙方享有合法權(quán)益12.3雙方約定的其他事項第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條合同生效及份數(shù)14.1合同生效時間14.2合同份數(shù)及留存方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)，全稱有限公司。1.2乙方（聘用職員）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用，在甲方規(guī)定的崗位上工作的員工，姓名X。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：市場部專員。2.2乙方主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制定市場拓展計劃；2.2.2負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售工作；2.2.3維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同終止日期：本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。除非雙方另有約定或依法解除、終止合同，否則本合同到期自動終止。第四條薪資待遇4.1乙方月薪：基本工資人民幣X元，每月固定發(fā)放。4.2獎金及補貼：根據(jù)乙方的工作績效和公司業(yè)績，甲方有權(quán)決定給予乙方獎金或其他補貼。4.3薪資發(fā)放時間及方式：乙方薪資每月發(fā)放一次，由甲方直接扣除個人所得稅后，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。6.2勞動條件：甲方為乙方提供合適的工作場所和必要的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。第二部分：待補充。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，永久保密。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；9.1.2乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒苈男泻贤x務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方提前30日書面通知甲方解除合同；9.2.2乙方因被迫解除合同，如被迫失業(yè)、病休等，應(yīng)提供相關(guān)證明，甲方核實后予以解除；9.2.3合同期限屆滿，乙方選擇不再續(xù)簽。9.3合同終止情形：9.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；9.3.3乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1甲方為乙方提供社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。12.2乙方享有合法權(quán)益：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益，甲方不得侵犯。12.3雙方約定的其他事項：雙方可以在補充協(xié)議中約定其他事項，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條合同生效及份數(shù)14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)及留存方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括乙方在合同期間內(nèi)需要接受的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，以便乙方了解并參加相關(guān)的培訓(xùn)。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議具體內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以便乙方了解并遵守保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付乙方薪資、未提供乙方應(yīng)有的勞動保護等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的薪資并支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、提前解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指甲方（聘用企業(yè)）和乙方（聘用職員）。2.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營