2024年勞務(wù)輸出協(xié)議樣本詳解版

2024年勞務(wù)輸出協(xié)議樣本詳解版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)輸出協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義1.2協(xié)議目的和原則1.3協(xié)議的有效期2.勞務(wù)輸出人員的條件和職責(zé)2.1人員條件2.2職責(zé)和義務(wù)2.3培訓(xùn)和考核3.勞務(wù)輸出單位的條件和職責(zé)3.1單位條件3.2職責(zé)和義務(wù)3.3服務(wù)管理和監(jiān)督4.勞務(wù)輸出人員的工作安排4.1工作崗位和工作內(nèi)容4.2工作時間和工作地點(diǎn)4.3工作條件和待遇5.勞務(wù)輸出人員的薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金和補(bǔ)貼5.3福利待遇6.合同的變更和終止6.1變更條件6.2終止條件6.3合同終止后的處理7.違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3法院訴訟9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)和期限10.3違約保密條款的后果11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力事件的后果12.合同的附則12.1合同的附件12.2合同的簽署和保管12.3合同的生效日期13.其他約定13.1雙方的其他約定事項13.2附件約定的內(nèi)容14.合同的全文構(gòu)成14.1合同14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3雙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)輸出協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義1.2協(xié)議目的和原則雙方致力于建立長期、穩(wěn)定的勞務(wù)輸出合作關(guān)系，通過本協(xié)議明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)輸出人員的合理使用和管理，實現(xiàn)互利共贏。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前____日內(nèi)，簽訂新的協(xié)議。第二條勞務(wù)輸出人員的條件和職責(zé)2.1人員條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（3）無犯罪記錄，身體健康，符合甲方所在國家或地區(qū)的工作要求。2.2職責(zé)和義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照約定的工作任務(wù)，按時完成工作，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方；（4）不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，以任何形式代表甲方對外簽訂合同或協(xié)議；（5）不得在任何場合，對甲方進(jìn)行貶低、誹謗或其他有損甲方聲譽(yù)的行為。2.3培訓(xùn)和考核乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)技能。同時，甲方有權(quán)對乙方人員進(jìn)行考核，以評估其工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力。第三條勞務(wù)輸出單位的條件和職責(zé)3.1單位條件（1）具有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營資質(zhì)；（3）具備完善的勞務(wù)輸出管理機(jī)制和培訓(xùn)體系。3.2職責(zé)和義務(wù)（1）為乙方人員提供合法的工作簽證和手續(xù)；（2）按照約定時間，將乙方人員派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)；（3）確保乙方人員的工作條件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪酬和福利；（5）為乙方人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（6）負(fù)責(zé)乙方人員的績效考核，并根據(jù)實際情況調(diào)整其工作崗位。3.3服務(wù)管理和監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方人員進(jìn)行服務(wù)管理和監(jiān)督，以確保其按照甲方要求，履行本協(xié)議約定的職責(zé)。同時，甲方應(yīng)尊重乙方人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身自由和尊嚴(yán)。第四條勞務(wù)輸出人員的工作安排4.1工作崗位和工作內(nèi)容乙方人員在本協(xié)議期內(nèi)，將被安排在甲方指定的工作崗位，從事約定的工作內(nèi)容。具體工作崗位和工作內(nèi)容，詳見附件一。4.2工作時間和工作地點(diǎn)乙方人員的工作時間應(yīng)遵循甲方的勞動制度，工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。如工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方人員的工作地點(diǎn)和工作時間。4.3工作條件和待遇乙方人員的工作條件應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括住宿、交通、餐飲等。同時，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪酬和福利。第五條勞務(wù)輸出人員的薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方人員的薪酬由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)，詳見附件二。5.2獎金和補(bǔ)貼甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，給予乙方人員獎金和補(bǔ)貼。具體獎金和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件二。5.3福利待遇乙方人員在享受法定的休假待遇外，還有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇。具體福利待遇，詳見附件二。第六條合同的變更和終止6.1變更條件如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。6.2終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方達(dá)成書面終止協(xié)議；（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對方無法繼續(xù)履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3合同終止后的處理本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付違約金（如有），并解決第八條違約責(zé)任7.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定一方違約的，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：（1）支付給對方違約金，違約金的計算方式為本協(xié)議涉及的違約部分金額的____%；（2）賠償對方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。第九條爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.2仲裁程序仲裁程序應(yīng)嚴(yán)格按照中華人民共和國仲裁法進(jìn)行。雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定，按時繳納仲裁費(fèi)用。8.3法院訴訟如雙方同意將爭議提交至法院訴訟，應(yīng)選擇甲方所在地的法院作為訴訟法院。第十條保密條款9.1保密信息的定義保密信息指本協(xié)議的簽訂過程、內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。9.2保密義務(wù)和期限雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍有效，期限為____年。9.3違約保密條款的后果如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因保密信息泄露所造成的損失。第十一條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的處理如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。10.3不可抗力事件的后果因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定是否終止本協(xié)議或者延遲履行。第十二條合同的附則11.1合同的附件本協(xié)議的附件包括但不限于：附件一（工作崗位和工作內(nèi)容）、附件二（薪酬結(jié)構(gòu)）、附件三（福利待遇）等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2合同的簽署和保管本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同的生效日期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定12.1雙方的其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件約定的內(nèi)容附件中的約定為本協(xié)議不可分割的一部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件約定履行義務(wù)。第十四條合同的全文構(gòu)成13.1合同本協(xié)議包括前言、條款及附件。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議附件及雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成本協(xié)議的完整內(nèi)容。13.3雙方簽署頁本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位和工作內(nèi)容詳細(xì)描述乙方人員的工作崗位、職責(zé)要求、工作地點(diǎn)等具體信息。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)列出乙方人員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利待遇詳細(xì)描述乙方人員可以享受的福利待遇，如健康保險、年假、節(jié)假日福利等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出乙方人員在接受培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述甲方對乙方人員進(jìn)行績效考核的方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在保密信息方面的義務(wù)和保密期限等。附件七：爭議解決方式詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如仲裁或法院訴訟。附件八：不可抗力事件證明文件提供不可抗力事件的證明文件，以證明事件的發(fā)生對履行合同的影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照約定時間提供工作簽證和手續(xù)，導(dǎo)致乙方人員無法按時派遣至工作地點(diǎn)，甲方需支付違約金并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。示例：甲方在協(xié)議生效后一個月內(nèi)未能提供工作簽證，乙方人員因此未能按時前往工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)支付約定違約金并承擔(dān)乙方人員的額外住宿和交通費(fèi)用。2.甲方未能提供約定的工作條件，導(dǎo)致乙方人員工作環(huán)境惡劣，甲方需支付違約金并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：甲方提供的工作地點(diǎn)不符合約定的安全標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方人員在工作中受傷，甲方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)乙方人員的醫(yī)療費(fèi)用。3.甲方未能按照約定支付乙方人員的薪酬和福利，甲方需支付違約金并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：甲方未能按時支付乙方人員的獎金，乙方人員因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方人員的損失。4.乙方人員未能按照約定履行職務(wù)，乙方需支付違約金并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：乙方人員因個人原因未能完成甲方安排的工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，向乙方提供工作崗位，并按照約定條件，由乙方提供人員至甲方工作。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如