2024年建筑工人聘用協(xié)議樣本版

2024年建筑工人聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同期內(nèi)定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條：薪資待遇4.1薪資標準4.2薪資支付方式4.3加班工資4.4獎金及福利第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險5.2乙方應(yīng)提供的相關(guān)資料5.3保險待遇及支付第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境及勞動保護設(shè)施6.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程第七條：勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律及規(guī)章制度7.2乙方違反勞動紀律的處理第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：違約責任9.1甲方違反合同的規(guī)定9.2乙方違反合同的規(guī)定第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：附件12.1附件一：工作職責明細表12.2附件二：薪資待遇明細表12.3附件三：社會保險明細表第十三條：簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四條：生效日期14.1本合同的生效日期為2024年第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是簽訂本合同的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或合法有效登記證書的單位。1.2乙方（工人）：指的是與甲方簽訂本合同的勞動者，從事建筑工作的人員。1.3合同期內(nèi)定義：本合同期指合同約定的起始日期至合同約定的終止日期。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成分配的建筑工作，保證工作質(zhì)量和進度。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的項目工地。2.3工作時間：乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需加班，應(yīng)提前通知乙方。第三條：合同期限3.1合同起始日期：本合同的起始日期為雙方簽訂之日起。3.2合同終止日期：本合同的終止日期為合同約定的工作內(nèi)容全部完成之日。第四條：薪資待遇4.1薪資標準：乙方的薪資按照甲方制定的薪資標準執(zhí)行，具體薪資數(shù)額詳見附件二。4.2薪資支付方式：甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。4.3加班工資：乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的加班工資標準執(zhí)行。4.4獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利，具體內(nèi)容詳見附件二。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供的相關(guān)資料：乙方應(yīng)提供真實、有效的身份證明及其他社會保險所需的相關(guān)資料。5.3保險待遇及支付：乙方依法享受各項社會保險待遇，具體內(nèi)容按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境及勞動保護設(shè)施：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全標準，提供必要的勞動保護設(shè)施和防護用品。6.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)按照甲方提供的安全操作規(guī)程進行工作，確保自身和他人的安全。第七條：勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律及規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方違反勞動紀律的處理：乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職等處理，情節(jié)嚴重者甲方有權(quán)解除本合同。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守。如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2合同解除：在合同期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或依法解除外，任何一方不得單方面解除合同。8.3.1合同約定的工作內(nèi)容全部完成；8.3.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除合同；8.3.4乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方解除合同；8.3.5乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，甲方解除合同；8.3.6乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除合同；8.3.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：違約責任9.1甲方違反合同的規(guī)定：甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違反合同的規(guī)定：乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：甲乙雙方認為需要在合同中約定的其他事項，可以在本合同附件中約定。第十二條：附件12.1附件一：工作職責明細表12.2附件二：薪資待遇明細表12.3附件三：社會保險明細表12.4附件四：其他約定事項第十三條：簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份：本合同由甲乙雙方簽署，每方保留一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：本合同在甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：生效日期14.1本合同的生效日期為2024年：本合同自2024年起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工作職責，包括具體的施工任務(wù)、工作標準、工作要求等。乙方應(yīng)根據(jù)附件一的規(guī)定履行工作職責。附件二：薪資待遇明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、福利等。甲方應(yīng)根據(jù)附件二的規(guī)定支付乙方工資。附件三：社會保險明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、待遇享受等。甲方應(yīng)按照附件三的規(guī)定為乙方參加社會保險。附件四：其他約定事項詳細要求和說明：本附件用于約定甲乙雙方認為需要在合同中約定的其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、離職后的競業(yè)限制等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境；3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作；5.乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并補發(fā)工資；2.甲方未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；4.乙方未按照工作時間工作的，應(yīng)按照甲方規(guī)定進行調(diào)整，并支付違約金；5.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任；6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并補發(fā)工資差額；2.若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，乙方可以要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任；4.若乙方未按照工作時間工作，甲方可以要求乙方按照甲方規(guī)定進行調(diào)整，并支付違約金；5.若乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以按照約定給予警告、罰款等處理；6.若乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指簽訂勞動合同的用人單位。3.乙方：指簽訂勞動合同的勞動者。4.合同期內(nèi)：指合同約定的起始日期至合同約定的終止日期。5.工作職責：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)和工作要求。6.薪資待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。7.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和安全操作規(guī)程。9.勞動紀律：指用人單位制定的勞動者在工作中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。10.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。1.勞動合同是本合同的基礎(chǔ)，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；2.甲方和乙方是合同的雙方主