2024版專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議指南版

2024版專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議指南版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長聘用期限4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.社會保險(xiǎn)和公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3權(quán)益分配9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2職務(wù)晉升11.3勞動(dòng)保護(hù)12.合同的簽訂、變更和解除12.1簽訂合同12.2合同變更12.3合同解除13.違約責(zé)任13.1甲方違約13.2乙方違約13.3丙方違約14.合同的生效、終止和廢止14.1生效條件14.2終止條件14.3廢止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方：指【填寫甲方全稱，如“科技有限公司”】。1.2乙方名稱及定義乙方：指【填寫乙方全稱，如“”】。1.3丙方名稱及定義丙方：指【填寫丙方全稱，如“”】。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方聘用崗位為【填寫乙方崗位名稱，如“軟件工程師”】。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任軟件工程師崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試；（2）參與項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定，并按計(jì)劃完成任務(wù)；（3）配合團(tuán)隊(duì)成員，共同解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題；（4）編寫技術(shù)文檔，確保項(xiàng)目可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。2.3崗位調(diào)整如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方崗位及職責(zé)。調(diào)整前應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并征得乙方同意。第三條聘用期限3.1起始日期本合同自【填寫起始日期，如“2024年1月1日”】起生效。3.2終止日期本合同至【填寫終止日期，如“2026年12月31日”】止。3.3延長聘用期限如雙方同意延長聘用期限，應(yīng)在合同到期前【填寫具體時(shí)間，如“三個(gè)月”】內(nèi)，簽訂書面延長協(xié)議，明確延長后的聘用期限及相關(guān)事項(xiàng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方每月基本工資為【填寫基本工資金額，如“10000元”】。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成年度績效目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.4工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月【填寫具體日期，如“5日”】前支付乙方上月工資。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作【填寫工作天數(shù)，如“5天”】，每天工作【填寫工作小時(shí)數(shù)，如“8小時(shí)”】。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)和公積金6.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方為乙方依法繳納住房公積金。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均屬于保密內(nèi)容。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶資料、項(xiàng)目資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密內(nèi)容之日起計(jì)算，至合同終止或解除后【填寫具體年限，如“五年”】內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前乙方十二個(gè)月的工資總和的【填寫比例，如“200%”】。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括但不限于：技術(shù)成果、文學(xué)作品、藝術(shù)作品等。9.2歸屬原則乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則如下：（1）乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有；（2）乙方在非工作時(shí)間、非利用甲方資源創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有；（3）乙方在甲方工作期間，與甲方合作方共同創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，按照合作協(xié)議確定歸屬。9.3權(quán)益分配對于屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)按照實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或權(quán)益分配。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形（1）乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療鑒定后，確不適合原工作；（2）甲方因經(jīng)營不善，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的情形（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告失蹤。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。12.2職務(wù)晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，給予職務(wù)晉升的機(jī)會。12.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第十三條合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂合同雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，簽訂本合同。13.2合同變更合同變更應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除合同解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的生效、終止和廢止14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止條件本合同在履行完畢、雙方達(dá)成終止協(xié)議或符合合同終止情形時(shí)終止。14.3廢止條件本合同在符合法律規(guī)定和雙方約定的事由下廢止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證明復(fù)印件附件3：丙方同意書（如有）附件4：崗位職責(zé)說明附件5：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件6：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件8：社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)附件9：工資支付證明附件10：培訓(xùn)計(jì)劃附件11：職務(wù)晉升方案附件12：勞動(dòng)保護(hù)措施說明附件13：合同變更、解除、終止協(xié)議樣本附件14：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則附件4：崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)列舉了乙方在甲方擔(dān)任軟件工程師崗位的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于軟件項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試等。附件5：績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)闡述了甲方向乙方支付績效獎(jiǎng)金的具體考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。附件6：保密協(xié)議的具體內(nèi)容本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方工作期間需要保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，以及保密期限和違約責(zé)任等。附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件明確了乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則，以及權(quán)益分配方式。附件8：社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)本附件詳細(xì)展示了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件9：工資支付證明本附件證明了甲方按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式按時(shí)支付乙方工資的證明。附件10：培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件11：職務(wù)晉升方案本附件闡述了甲方如何根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予職務(wù)晉升的機(jī)會。附件12：勞動(dòng)保護(hù)措施說明本附件詳細(xì)說明了甲方如何遵守國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。附件13：合同變更、解除、終止協(xié)議樣本附件14：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則本附件詳細(xì)列舉了合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和示例。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資，如未能按時(shí)支付，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：丙方未履行連帶保證責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：丙方作為乙方的擔(dān)保人，應(yīng)履行連帶保證責(zé)任，如未能履行，應(yīng)承擔(dān)甲方因乙方違約所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察乙方是否符合甲方要求的期限。3.社會保