2024年工程師固定期限勞動協(xié)議范本版

2024年工程師固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：起始日期2.3：終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責3.3：乙方的工作地點第四條：工作時間與休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇5.2：工資支付方式5.3：獎金及福利第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納社會保險費6.2：保險待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方提供的工作環(huán)境7.2：勞動保護措施7.3：乙方的工作設備第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1：雙方解除勞動合同的情形9.2：提前通知期限9.3：經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟管轄地第十一條：其他約定11.1：培訓事項11.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3：競業(yè)限制第十二條：附件12.1：乙方簡歷12.2：職位說明書12.3：其他相關文件第十三條：合同的生效、修改與解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改13.3：合同的解除第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字（蓋章）14.3：見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，法定代表人：×××。1.2：乙方（勞動者）姓名：×××，身份證號碼：×××，聯(lián)系方式：×××。1.3：合同簽訂日期：2024年××月××日。第二條：合同期限2.1：本合同固定期限為××年，自2024年××月××日起至202××年××月××日止。2.2：起始日期：2024年××月××日。2.3：終止日期：202××年××月××日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位為：×××工程師。3.2：乙方的崗位職責如下：（1）負責×××項目的技術(shù)支持與實施；（2）負責×××產(chǎn)品的研發(fā)與改進；（4）完成甲方交付的其他相關工作。3.3：乙方的工作地點為：×××公司×××部門。第四條：工作時間與休息休假4.1：乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，如有工作需要加班，應按照我國《勞動法》規(guī)定支付加班費。4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照我國《勞動法》及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣×××元，每月×日發(fā)放上月工資。5.2：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資。5.3：乙方的工作績效獎金、年終獎及其他福利按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，基數(shù)和比例按照我國相關法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行。6.2：乙方享受社會保險待遇，具體按照我國《社會保險法》及相關政策執(zhí)行。第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。7.2：甲方為乙方提供必要的工作設備與辦公條件，包括但不限于計算機、辦公桌椅等。7.3：甲方應遵守國家關于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2：保密期限自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。8.3：乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條：勞動合同的解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.2：甲方提前三十日書面通知乙方，可以解除或終止本合同。9.3：乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。9.4：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.5：乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)崗后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。9.6：本合同終止后，甲方應按照我國《勞動法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2：雙方約定仲裁委員會為×××仲裁委員會，仲裁地點為×××市。第十一條：其他約定11.1：乙方在簽訂本合同時，應向甲方提供真實、完整的個人簡歷和相關信息。11.2：乙方同意將工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。11.3：乙方同意在合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事與原工作相關的工作。第十二條：附件12.1：乙方簡歷12.2：職位說明書12.3：甲方規(guī)章制度第十三條：合同的生效、修改與解除13.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3：本合同的解除需遵循我國《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）：×××公司14.2：乙方簽字（蓋章）：×××14.3：見證人簽字（如有）：×××第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等內(nèi)容的完整簡歷。附件二：職位說明書詳細要求：詳細說明乙方的工作崗位、崗位職責、工作標準、績效考核標準等。附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求：包括甲方的考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度、保密制度等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供真實、完整的個人信息。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照合同約定完成工作任務。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。責任認定標準：1.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償損失，并支付違約金。2.乙方未按照合同約定提供個人信息的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰。5.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方的，乙方應支付違約金。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方需承擔賠償責任，并支付違約金。2.如果乙方在簽訂合同時未提供真實、完整的個人信息，甲方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的個人。3.固定期限勞動合同：指雙方當事人約定勞動合同終止時間的勞動合同。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.經(jīng)濟補償：指勞動者因解除或終止勞動合同，按照法定標準應當獲得的經(jīng)濟補償。6.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。7.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密承擔