2024年境外人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版

2024年境外人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)地點1.3服務(wù)期限2.雙方職責(zé)2.1派遣方職責(zé)2.2接收方職責(zé)2.3第三方職責(zé)3.派遣人員3.1人員選定3.2人員培訓(xùn)3.3人員工資福利4.合同價格與支付4.1價格條款4.2支付方式4.3支付時間5.保險與稅費5.1保險責(zé)任5.2稅費處理6.違約責(zé)任6.1派遣方違約6.2接收方違約6.3第三方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件8.2變更程序8.3終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的附件11.3合同的修改與補充12.合同的簽署12.1簽署程序12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同的副本13.1正本與副本13.2副本份數(shù)14.合同的生效日期14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容本合同項下的境外人力資源派遣服務(wù)主要包括：[具體服務(wù)內(nèi)容，例如：技術(shù)支持、管理咨詢、工程輔助等]1.2服務(wù)地點派遣人員的工作地點為：[具體工作地點，例如：某國某城市某項目現(xiàn)場]1.3服務(wù)期限本合同項下的服務(wù)期限為：[具體開始日期]至[具體結(jié)束日期]，除非雙方另有約定。2.雙方職責(zé)2.1派遣方職責(zé)派遣方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足接收方的要求，負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)、工資福利以及社會保險等事項。2.2接收方職責(zé)接收方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，負(fù)責(zé)對派遣人員的日常管理和考核，并按時支付服務(wù)費用。2.3第三方職責(zé)如合同中涉及第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品，第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，并承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量保證責(zé)任。3.派遣人員3.1人員選定派遣方應(yīng)根據(jù)接收方提供的崗位需求，選定具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員。3.2人員培訓(xùn)派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備接收方要求的工作技能和知識。3.3人員工資福利派遣人員的工資福利由派遣方按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。4.合同價格與支付4.1價格條款本合同的服務(wù)費用為：[具體金額]，包括但不限于派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等費用。4.2支付方式服務(wù)費用的支付方式為：[具體支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等]4.3支付時間接收方應(yīng)在每個合同周期結(jié)束后的[具體時間]內(nèi)支付服務(wù)費用。5.保險與稅費5.1保險責(zé)任派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員購買必要的保險，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。5.2稅費處理派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理派遣人員的相關(guān)稅費手續(xù)，確保派遣人員的合法權(quán)益。6.違約責(zé)任6.1派遣方違約如派遣方未能按照合同約定提供合格的派遣人員或未能按時支付工資福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2接收方違約如接收方未能按照合同約定支付服務(wù)費用或未能提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3第三方違約如第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知應(yīng)以掛號信或特快專遞的方式送達(dá)對方指定的地址。10.2合同的附件本合同的附件為：[具體附件名稱，例如：服務(wù)項目明細(xì)表、派遣人員名單等]10.3合同的修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.合同的簽署11.1簽署程序本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2簽署日期本合同的簽署日期為：[具體日期]11.3簽署地點本合同的簽署地點為：[具體地點]12.合同的副本12.1正本與副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2副本份數(shù)除雙方各執(zhí)一份外，本合同另有[具體份數(shù)]份副本，分別用于[具體用途，例如：報送相關(guān)部門、備案等]。13.合同的生效日期13.1生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.2生效條件本合同的生效條件為：[具體生效條件，例如：雙方完成審批程序、取得相關(guān)許可等]。14.合同的終止14.1終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。14.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于人員撤離、資料歸檔等。14.3終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中尚未履行完畢的義務(wù)，解決合同終止后的遺留問題。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項目明細(xì)表詳細(xì)列出派遣服務(wù)的內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作地點、工作時間等。附件二：派遣人員名單列出所有被派遣人員的姓名、職務(wù)、資質(zhì)等信息。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述派遣人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件四：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇等。附件五：保險購買明細(xì)表詳細(xì)列出為派遣人員購買的保險種類、保險金額、保險公司等信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：爭議解決方式詳細(xì)描述爭議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件八：合同履行時間表列出合同履行的重要時間節(jié)點，如人員派遣時間、費用支付時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約（1）未能按照合同約定提供合格的派遣人員，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：派遣方未能提供具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)人員，導(dǎo)致接收方項目進(jìn)度延誤。（2）未能按照合同約定及時支付派遣人員的工資福利，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：派遣方延遲支付技術(shù)人員工資，導(dǎo)致接收方項目進(jìn)度延誤。2.接收方違約（1）未能按照合同約定支付服務(wù)費用，導(dǎo)致派遣方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：接收方延遲支付服務(wù)費用，導(dǎo)致派遣方無法按時支付技術(shù)人員工資。（2）未能提供必要的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員工作無法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：接收方未能提供合適的工作場所，導(dǎo)致派遣人員無法開展工作。3.第三方違約如第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致項目無法正常進(jìn)行。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括但不限于合同內(nèi)容、客戶信息、技術(shù)配方等。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。在本合同中，技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)配方、工藝流程、操作方法等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克