2024年企業(yè)核心管理層聘用協(xié)議樣本版

2024年企業(yè)核心管理層聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限2.工作職責與目標2.1職責描述2.2績效考核2.3目標設(shè)定3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金福利3.3股權(quán)激勵3.4報銷待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1成果歸屬6.2專利申請6.3著作權(quán)益7.合同解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2變更程序9.3解除程序10.合同的履行地點和履行方式10.1履行地點10.2履行方式11.其他約定11.1社會保險11.2商業(yè)保險11.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)12.雙方聲明與承諾12.1真實性聲明12.2合法性聲明12.3保密承諾13.合同的附件13.1附件一：職務(wù)說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：股權(quán)激勵計劃14.合同的修訂與補充14.1修訂條件14.2補充內(nèi)容14.3修訂后的效力第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位乙方在甲方擔任【乙方職務(wù)】崗位，具體職責和工作內(nèi)容詳見附件一：職務(wù)說明書。1.3聘用期限本協(xié)議有效期限為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。第二條工作職責與目標2.1職責描述乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。具體職責和要求詳見附件一：職務(wù)說明書。2.2績效考核乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進行評估?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升晉級和獎懲的依據(jù)。2.3目標設(shè)定乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定個人工作目標，并按照甲方的要求提交相關(guān)報告。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為【人民幣金額】元/月。3.2獎金福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金、年終獎等待遇。具體獎金福利方案詳見附件二：薪酬福利方案。3.3股權(quán)激勵乙方按照甲方的股權(quán)激勵計劃享有股權(quán)激勵待遇。具體股權(quán)激勵計劃詳見附件三：股權(quán)激勵計劃。3.4報銷待遇乙方因公發(fā)生的合理費用，按照甲方的規(guī)定予以報銷。具體報銷標準和要求詳見甲方制定的相關(guān)制度。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為【工作小時/天】小時/天，【工作日期】工作制。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假待遇。具體的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公共領(lǐng)域的信息或者乙方在非保密情況下獲得的信息。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。5.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償方式和金額雙方另行協(xié)商確定。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1成果歸屬乙方在任職期間創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認成果歸甲方所有。6.2專利申請乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請相關(guān)的專利。專利申請成功后，甲方擁有專利權(quán)。6.3著作權(quán)益乙方應(yīng)保證其著作的軟件、文章等作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方創(chuàng)作的著作產(chǎn)生糾紛，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同解除和終止8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）甲方因經(jīng)營需要進行重大調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位消失。解除協(xié)議應(yīng)當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方同意終止；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）甲方因違反本協(xié)議導(dǎo)致乙方解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。終止協(xié)議應(yīng)當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3經(jīng)濟補償乙方因解除或終止本協(xié)議，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。具體補償標準和辦法詳見附件二：薪酬福利方案。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2變更程序本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.3解除程序本協(xié)議的解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的履行地點和履行方式11.1履行地點本協(xié)議在【甲方所在地】履行。11.2履行方式雙方按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條其他約定12.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。12.2商業(yè)保險甲方可以為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險，具體方案詳見附件二：薪酬福利方案。12.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第十三條雙方聲明與承諾13.1真實性聲明雙方聲明所提供的全部信息真實、準確、完整。13.2合法性聲明雙方聲明本協(xié)議的簽訂和履行遵守國家法律法規(guī)，不損害社會公共利益。13.3保密承諾雙方承諾履行保密協(xié)議，保護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十四條合同的附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：股權(quán)激勵計劃附件內(nèi)容視為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。第十五條合同的修訂與補充15.1修訂條件本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。15.2補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。15.3修訂后的效力修訂后的協(xié)議取代原協(xié)議，原協(xié)議失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職務(wù)說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。職務(wù)說明書作為本合同的一部分，具有同等法律效力。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的基本工資、獎金、年終獎、股權(quán)激勵等薪酬待遇，以及相關(guān)報銷標準等。薪酬福利方案作為本合同的一部分，具有同等法律效力。附件三：股權(quán)激勵計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述股權(quán)激勵計劃的實施條件、激勵方式、激勵額度、激勵對象的資格條件、股權(quán)的歸屬期限等。股權(quán)激勵計劃作為本合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責，導(dǎo)致甲方遭受損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.乙方違反本合同的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失；4.乙方違反本合同的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，導(dǎo)致甲方遭受損失；5.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。責任認定標準：1.乙方違反職責造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定；3.乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定；4.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定；5.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇，甲方應(yīng)承擔違約責任，按照約定支付乙方相關(guān)待遇。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了經(jīng)濟損失，根據(jù)附件二中的薪酬福利方案，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并按照實際損失賠償甲方。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方名稱】，本合同的一方。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同的另一方。3.職務(wù)說明書：指詳細描述乙方崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等的附件。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果。7.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護義務(wù)。8.股權(quán)激勵：指甲方為激勵乙方而給予的股權(quán)