2024年中介企業(yè)業(yè)務(wù)員工勞動協(xié)議版

2024年中介企業(yè)業(yè)務(wù)員工勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（中介企業(yè)）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4工資支付時間及方式第五條：培訓(xùn)及保密協(xié)議5.1甲方對乙方進行的培訓(xùn)5.2乙方的保密義務(wù)5.3違反保密協(xié)議的后果第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會保險6.2甲方提供的福利待遇第七條：勞動紀律及規(guī)章制度7.1乙方的勞動紀律要求7.2甲方制定的規(guī)章制度第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1雙方的其他補充約定第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的簽訂日期第十四條：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度14.3乙方個人簡歷第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（中介企業(yè)）是指依法成立并合法經(jīng)營的中介服務(wù)企業(yè)，具體名稱和地址詳見甲方營業(yè)執(zhí)照。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式詳見乙方身份證。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算。2.2試用期：乙方自合同生效之日起享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況解除本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要負責(zé)____工作。具體崗位職責(zé)和要求詳見甲方制定的崗位職責(zé)說明書。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方總部或甲方指定的其他工作地點。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排詳見甲方制定的工作時間規(guī)定。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核制度確定。4.3福利補貼：甲方將為乙方提供____等福利補貼。具體福利補貼標(biāo)準詳見甲方制定的福利規(guī)定。4.4工資支付時間及方式：甲方將于每月____日前將乙方的工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條：培訓(xùn)及保密協(xié)議5.1甲方對乙方進行的培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。5.2乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會保險：甲方將按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。6.2甲方提供的福利待遇：甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。具體福利待遇詳見甲方制定的福利規(guī)定。第七條：勞動紀律及規(guī)章制度7.1乙方的勞動紀律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于按時到崗、服從工作安排、保守商業(yè)秘密等。7.2甲方制定的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、福利制度等。違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：本合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同的解除：8.2.1甲乙雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2.3乙方非因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)扣除乙方尚未支付的工資、獎金、福利等費用。8.3合同的終止：本合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資報酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。9.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行勞動義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補充約定：甲乙雙方如有其他補充約定，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改：本合同履行過程中，如甲乙雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的解除：本合同的解除和終止，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：附則13.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。13.2合同的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂日期：本合同于____年____月____日簽訂。第十四條：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法等。14.2甲方規(guī)章制度：甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、福利制度等。14.3乙方個人簡歷：乙方的個人簡歷，作為本合同的附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：需清晰展示甲方營業(yè)執(zhí)照上的名稱、地址、統(tǒng)一社會信用代碼等信息。附件說明：作為合同主體及定義的依據(jù)。附件二：乙方身份證復(fù)印件附件要求：需清晰展示乙方的身份證號碼、姓名、照片等信息。附件說明：作為合同主體及定義的依據(jù)。附件三：崗位職責(zé)說明書附件要求：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準等。附件說明：作為工作內(nèi)容的依據(jù)。附件四：工作時間規(guī)定附件要求：明確展示乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件說明：作為乙方的工作時間依據(jù)。附件五：甲方福利規(guī)定附件要求：詳細列出甲方提供的福利補貼項目，包括金額、發(fā)放時間等。附件說明：作為勞動報酬及福利待遇的依據(jù)。附件六：績效考核制度附件要求：詳細說明乙方的績效考核標(biāo)準、獎金計算方式等。附件說明：作為勞動報酬及績效獎金的依據(jù)。附件七：保密協(xié)議附件要求：明確列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：作為保密義務(wù)的依據(jù)。附件八：社會保險繳納證明附件要求：甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。附件說明：作為社會保險及福利待遇的依據(jù)。附件九：勞動爭議調(diào)解組織名錄附件要求：列出所在地的勞動爭議調(diào)解組織名稱、聯(lián)系方式等。附件說明：作為爭議解決的依據(jù)。附件十：勞動爭議仲裁委員會名錄附件要求：列出所在地的勞動爭議仲裁委員會名稱、聯(lián)系方式等。附件說明：作為爭議解決的依據(jù)。附件十一：法律法規(guī)匯編附件要求：包含本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決所適用的法律法規(guī)。附件說明：作為合同的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資報酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照本合同約定履行勞動義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.甲乙雙方發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，構(gòu)成違約行為。示例：甲方未與乙方協(xié)商即單方面調(diào)整乙方的工作崗位，構(gòu)成違約行為。4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約行為。示例：乙方未提前____天書面通知甲方即擅自離職，構(gòu)成違約行為。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為。示例：乙方在離職后泄露甲方客戶名單等商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。應(yīng)用：本合同的固定期限為____年。3.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)，為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)立的一定期限。應(yīng)用：乙方在本合同中的試用期為____個月。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。應(yīng)用：甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資和績效獎金。5.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。應(yīng)用：甲方將為乙方繳納社會保險，具體繳費標(biāo)準按國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利補貼。應(yīng)用：甲方提供的福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。7.勞動爭議：指