2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本甲方：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________性別：__________文化程度：__________出生年月：__________鑒于工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)慎重研究，決定聘用乙方為我單位病房護(hù)士。為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，特訂立本合同，望雙方共同遵守。一、乙方在聘用期間，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方在聘用期間，若存在違反法律、法規(guī)或本單位規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。三、乙方應(yīng)秉持和藹可親、服務(wù)周到的態(tài)度，以認(rèn)真、嚴(yán)肅、高度敬業(yè)的精神完成本職工作。四、乙方在工作中，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，堅(jiān)守工作崗位。因玩忽職守導(dǎo)致的后果，一切損失由乙方自行承擔(dān)。五、乙方應(yīng)積極配合并融入團(tuán)隊(duì)，與單位其他職工保持良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，既分工又合作。六、乙方在執(zhí)行護(hù)理任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，詳細(xì)記錄護(hù)理過(guò)程，并嚴(yán)格遵守交接班制度。七、乙方因病、事請(qǐng)假期間，其工資獎(jiǎng)金將按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)比例扣發(fā)。若事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月或病假連續(xù)超過(guò)半年，甲方將視具體情況考慮解除合同。八、乙方在聘用期間，享有甲方節(jié)假日為職工提供的福利待遇。九、乙方如因工作需要在節(jié)假日加班，甲方將以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定支付加班費(fèi)。十、乙方的月基礎(chǔ)工資為_(kāi)___元，并享受在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的____%。合同生效后，甲方將按有關(guān)規(guī)定計(jì)算并支付乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，該費(fèi)用將直接加發(fā)在乙方工資中，由乙方自行辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。十一、若乙方因病恢復(fù)后無(wú)法繼續(xù)勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。十二、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________簽訂地點(diǎn)：__________簽訂地點(diǎn)：______________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本（二）甲方：畢節(jié)市婦幼保健院乙方：（姓名），身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)身份證號(hào)碼）鑒于工作需要，經(jīng)甲方院務(wù)會(huì)研究決定，特聘請(qǐng)乙方作為我單位病房護(hù)士。為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)擬定以下合同條款，望雙方共同遵守并執(zhí)行。一、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德規(guī)范等。二、乙方若在聘用期間有違反法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除本聘用合同。三、乙方應(yīng)秉持和藹可親的服務(wù)態(tài)度，提供周到細(xì)致的服務(wù)，對(duì)待工作需認(rèn)真、嚴(yán)肅，展現(xiàn)高度的敬業(yè)精神。四、乙方需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，確保工作安全有序進(jìn)行。同時(shí)，乙方必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守導(dǎo)致不良后果，一切損失將由乙方自行承擔(dān)。五、乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成本職工作，同時(shí)與單位其他職工保持良好的溝通與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)分工合作、共同進(jìn)步。六、乙方在執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵循醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各類護(hù)理記錄，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作的連續(xù)性和安全性。七、乙方因病、事請(qǐng)假時(shí)，其工資獎(jiǎng)金將按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)的比例進(jìn)行扣發(fā)。若乙方事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月或病假連續(xù)超過(guò)半年，甲方將視具體情況有權(quán)解除本聘用合同。八、乙方在聘用期間，享有甲方節(jié)假日為職工提供的福利待遇。九、如因工作需要，乙方在節(jié)假日加班的，甲方將以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班費(fèi)。十、乙方的月基礎(chǔ)工資為（填寫(xiě)具體金額）元，并享有在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。自合同生效之日起，甲方將按有關(guān)規(guī)定為乙方計(jì)算并加發(fā)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用至其工資中，由乙方自行辦理相關(guān)保險(xiǎn)事宜。十一、若乙方在聘用期間因病恢復(fù)后無(wú)法繼續(xù)勝任原工作，甲方有權(quán)解除本聘用