2024年工會上半年工作總結(jié)簡單版（三篇）

第3頁共3頁2024年工會上半年工作總結(jié)簡單版鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會的精心幫助、專業(yè)指導(dǎo)下，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，不斷創(chuàng)新工作機制，現(xiàn)將____年上半年主要工作成果匯報如下：一、積極投身經(jīng)濟建設(shè)，深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的核心目標(biāo)，我們積極引導(dǎo)廣大職工投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)之中，為保增長、保民生、保穩(wěn)定貢獻了積極力量。同時，我們認(rèn)真組織開展了職工節(jié)能減排活動，廣泛動員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及其職工積極參與，取得了顯著成效。二、精心組織“五一”勞動節(jié)系列活動。一是精心組織申報市、區(qū)級各項表彰，表彰先進，樹立典型；二是組織勞模進行健康查體，關(guān)注勞模的身心健康；三是組織職工參與區(qū)兵乓球比賽，豐富職工業(yè)余文化生活。三、堅持安全生產(chǎn)原則，加強安全生產(chǎn)工作。我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，通過簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同等措施，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，有效提升了廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)。四、扎實推進維權(quán)工作，切實維護職工權(quán)益。我們堅持以職工為本，充分發(fā)揮工會的維權(quán)職能，依法科學(xué)維護職工合法權(quán)益。我們深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作，有效保障了職工的合法權(quán)益。五、加強職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。我們確保規(guī)模以上企業(yè)擁有服務(wù)場所、服務(wù)中心牌子、專業(yè)工作人員、完善的管理制度以及多樣化的服務(wù)項目，為廣大職工提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。六、積極開展中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)，維護職工心理健康。為了更好地服務(wù)企業(yè)職工，我們于____月上旬組織培訓(xùn)了____名心理咨詢疏導(dǎo)員。通過培訓(xùn)，他們初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識、技巧及科學(xué)的職場減壓排壓方法，為職工提供了及時有效的心理咨詢服務(wù)。七、設(shè)立車間流動書箱，提升職工素質(zhì)。為進一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和精神動力，我們在鎮(zhèn)內(nèi)____個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱，方便職工隨時閱讀學(xué)習(xí)。八、加強困難職工幫扶工作，傳遞工會溫暖。一是我們組織了____名志愿者，按照“3+1”的模式對在校困難職工家庭大學(xué)生進行助學(xué)幫扶；二是為參加“陽光工程”培訓(xùn)的職工建立了困難職工檔案，為他們提供必要的幫助和支持。對于下半年的工作，我們計劃：一是進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)；二是認(rèn)真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作；三是加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權(quán)意識；四是積極發(fā)動基層工會開展技術(shù)比武、勞動競賽等一系列活動；五是努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務(wù)。我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)，推動鎮(zhèn)工會工作再上新臺階。2024年工會上半年工作總結(jié)簡單版（二）算帳第四，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎懲、項目評先緊密結(jié)合。項目部堅決執(zhí)行項目班子成員收入和民主測評結(jié)果的公開制度。公司明確規(guī)定，凡不按規(guī)定召開民管會的，將取消項目部和項目黨政正職的評先資格。寧杭項目部通過實施廠務(wù)公開，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)，并在某月份成功舉辦了由業(yè)主在項目部召開的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗交流會。第五，與推進企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。項目部采取多種公開形式，包括公開欄、職工（代表）大會、交班會、班組民主管理會、簡報等，同時設(shè)立經(jīng)理信箱，采取項目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對話、座談等形式，進行面對面的交流溝通，以凝聚人心。開展廠務(wù)公開工作調(diào)研在某月份，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，工會、紀(jì)委、黨辦、黨群工作部組成三個調(diào)研組，分別前往五個片區(qū)，對多個重點項目進行了廠務(wù)公開等方面的專題調(diào)研。調(diào)研過程中，采取了聽取匯報、召開座談會、民主測評、問卷調(diào)查等多種形式和程序。經(jīng)過調(diào)研，共有XX%的員工對項目部開展廠務(wù)公開工作表示較為滿意。工會自身建設(shè)方面一、加強工會組織建設(shè)。今年某月，通過第二次工會會員代表大會選舉產(chǎn)生了由XX人組成的工會委員會和XX人組成的工會經(jīng)費審查委員會。半年來，我們督促多個新開項目建立了工會組織，工會組建率達(dá)到XX%。同時，按直選程序新增了XX名專職工會主席。二、構(gòu)建工會干部“大培訓(xùn)”格局。半年來，我們選派了XX名同志參加工會干部培訓(xùn)，以提升其角色意識和業(yè)務(wù)水平。對多個項目工會進行了“四個幫助”，即幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)臺帳、提高業(yè)務(wù)操作能力、開展有效的工會活動、協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系。三、持續(xù)推進建家活動。上半年，我們在雙代會上對建家活動進行了部署，明確要求將工會建設(shè)成黨政肯定、職工認(rèn)可的學(xué)習(xí)之家、安全之家和溫暖之家。同時，對多個先進職工之家進行了表彰。計劃年內(nèi)將多個項目建成先進職工之家。四、穩(wěn)妥開展勞務(wù)工入會前期工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，我們慎重研究了此項工作，并吸收了XX名長期協(xié)議工加入工會，為他們辦理了《會員證》。目前，大部分項目部在維護勞務(wù)工合法權(quán)益方面已有所作為，如監(jiān)督勞務(wù)工工資發(fā)放、參與安全質(zhì)量教育和崗前培訓(xùn)等。盡管五公司工會工作取得了一定成績，但仍存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是維權(quán)工作仍有待加強；二是部分項目書記兼工會主席工作繁重，存在顧此失彼的現(xiàn)象；三是部分項目工會基礎(chǔ)工作薄弱；四是職工持股清退與資金不足矛盾突出。針對這些問題，我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真解決。下半年，我們將重點抓好以下八個方面的工作：一、建立健全工會系統(tǒng)激勵和淘汰機制，出臺考核辦法，獎勵先進，淘汰落后。二、繼續(xù)開展勞動競賽和技術(shù)比武活動，加強安全生產(chǎn)教育。三、完成“職工思想動態(tài)”和“內(nèi)部勞務(wù)隊伍狀況”兩個調(diào)研報告，以推進息工人員再就業(yè)和維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。四、督促和指導(dǎo)項目部召開民管會，確保會議召開率達(dá)到XX%。五、開展《集體合同》履行情況抽查。六、認(rèn)真開展落實“三不讓”承諾活動。七、開展農(nóng)民工入會工作，積極維護勞務(wù)工合法權(quán)益。八、協(xié)助解決職工持股問題，推動集團公司關(guān)注并盡早解決持股問題。2024年工會上半年工作總結(jié)簡單版（三）經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫，提供的內(nèi)容如下：一、完善政策，規(guī)范勞模管理為切實保障勞動模范的政治權(quán)益與生活待遇，本組織積極推行健康體檢制度，并通過一系列政策與制度的建立，有效實現(xiàn)了勞模待遇的“兩到位”，為激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件。二、強化安全，樹立典范在今年的“全國安全生產(chǎn)月”期間，本組織緊密圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的主題，在全縣職工中開展了形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過咨詢、懸掛標(biāo)語、安全檢查等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識。此外，深入開展了“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，評選出了一批安全生產(chǎn)先進企業(yè)和個人，有效促進了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三、健全組織，強化機制本組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，圍繞增強基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用這一主線，加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，鞏固提高了基層工會工作成果。同時，進一步健全了工會會員會籍管理制度，探索建立了工會組建工作的長效機制。四、落實幫扶措施，關(guān)心困難職工半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在接待、救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量工作。通過健全各項機制、落實優(yōu)惠政策等措施，有效緩解了困難職工的生活壓力。同時，加大幫扶力度，為特困職工家庭提供了生活補助，并建立了特困職工檔案，實行動態(tài)管理。五、緊扣主題，加強宣傳本組織積極參與全縣機關(guān)開展的先進性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高