勞動協(xié)議終止補(bǔ)償規(guī)范協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動協(xié)議終止補(bǔ)償規(guī)范協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的第二條：終止條件2.1終止事由2.2提前通知期限2.3終止效力第三條：補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2社會保險續(xù)繳3.3福利待遇第四條：補(bǔ)償金計(jì)算方式4.1工作年限計(jì)算4.2工資基數(shù)確定4.3補(bǔ)償金發(fā)放時間及方式第五條：終止流程5.1提出終止意向5.2雙方協(xié)商5.3簽訂終止協(xié)議第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑第八條：法律適用8.1適用法律8.2司法管轄第九條：其他約定9.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)9.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.3附件第十條：合同效力10.1生效條件10.2無效及解除條件第十一條：雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字第十二條：日期12.1簽訂日期第十三條：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2補(bǔ)償金計(jì)算公式第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型本協(xié)議為勞動協(xié)議終止補(bǔ)償規(guī)范協(xié)議，適用于甲乙雙方因故解除或終止勞動合同的情況。1.2協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動合同終止或解除時的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保雙方的權(quán)益得到保障。第二條：終止條件2.1終止事由勞動合同終止或解除的原因包括：（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織變革等原因需要終止或解除勞動合同；（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致決定終止或解除勞動合同；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；（5）其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.2提前通知期限甲乙雙方應(yīng)提前：（提前通知天數(shù)）天通知對方終止或解除勞動合同。2.3終止效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動合同終止或解除之日起失效。第三條：補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照乙方的工作年限和工資水平向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體計(jì)算方式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資3.2社會保險續(xù)繳甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險至合同終止或解除之日起：（續(xù)繳月數(shù)）個月內(nèi)。3.3福利待遇乙方在合同終止或解除后仍享有：（福利待遇名稱）等福利待遇。第四條：補(bǔ)償金計(jì)算方式4.1工作年限計(jì)算以實(shí)際工作年限為準(zhǔn)，每滿一年計(jì)為一年的工作年限。4.2工資基數(shù)確定月工資以乙方終止或解除勞動合同前：（月數(shù)）個月的平均工資為基數(shù)。4.3補(bǔ)償金發(fā)放時間及方式甲方應(yīng)在勞動合同終止或解除之日起：（發(fā)放時間）內(nèi)，一次性向乙方支付補(bǔ)償金。第五條：終止流程5.1提出終止意向甲乙雙方任何一方有意終止或解除勞動合同，應(yīng)提前：（提前通知天數(shù)）天向?qū)Ψ教岢鰰嬉庀颉?.2雙方協(xié)商雙方就終止或解除勞動合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。5.3簽訂終止協(xié)議雙方簽訂勞動合同終止協(xié)議，明確終止或解除勞動合同的相關(guān)事宜。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意在合同終止或解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起算，為期：（保密期限年數(shù)）年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：法律適用8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2司法管轄本協(xié)議引起的任何爭議，甲乙雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄。第九條：其他約定9.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)除本協(xié)議另有約定外，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3附件本協(xié)議附件包括：（1）乙方簡歷及工作證明；（2）勞動合同；（3）社會保險繳納證明；（4）其他與本協(xié)議有關(guān)的文件。第十條：合同效力10.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2無效及解除條件本協(xié)議的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。第十一條：雙方簽字11.1甲方簽字甲方（公司名稱）______________授權(quán)代表：（簽字）11.2乙方簽字乙方（員工姓名）______________（簽字）第十二條：日期12.1簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為：（年月日）。第十三條：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時有效的與勞動合同終止補(bǔ)償相關(guān)的國家法律法規(guī)。13.2補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本協(xié)議中另行約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷及工作證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)的個人簡歷及工作證明，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作年限、職位等信息。該附件作為本協(xié)議的組成部分，用于確認(rèn)乙方的身份和工作情況。附件二：勞動合同詳細(xì)要求和說明：甲乙雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、社會保險等條款。該附件作為本協(xié)議的組成部分，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件三：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。該附件作為本協(xié)議的組成部分，用于確認(rèn)甲方的社會保險繳納責(zé)任。附件四：其他與本協(xié)議有關(guān)的文件詳細(xì)要求和說明：其他與本協(xié)議有關(guān)的文件，包括但不限于乙方的離職證明、工作交接文件、乙方的工作成果證明等。這些文件應(yīng)由甲乙雙方共同認(rèn)定，并作為本協(xié)議的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險；3.乙方未按照本協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密；4.乙方提前通知期限不足或未按規(guī)定程序終止或解除勞動合同；5.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇；6.其他雙方約定的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍；2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險費(fèi)用，并支付違約金；3.乙方未按照本協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；4.乙方提前通知期限不足或未按規(guī)定程序終止或解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個月工資；5.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為未提供福利待遇的價值；6.其他雙方約定的違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和損失程度，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。例如，如果甲方應(yīng)支付給乙方10,000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但未支付，那么乙方可以要求甲方支付20,000元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付的補(bǔ)償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指甲乙雙方因