再聘退休員工協(xié)議范本（2024年）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

再聘退休員工協(xié)議范本（2024年）版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議目的2.退休員工基本信息2.1員工姓名2.2身份證號碼2.3退休前職務(wù)2.4退休時間3.返聘崗位及職責(zé)3.1返聘崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息制度4.3加班安排5.勞動報酬5.1薪酬待遇5.2績效考核5.3薪酬支付時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1起始日期8.2終止日期8.3續(xù)約條款9.終止與解除9.1終止條件9.2解除條件9.3終止/解除后待遇10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑11.法律適用與效力11.1法律適用11.2合同效力11.3修改與補充12.其他約定12.1員工培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3信息安全13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章14.附件14.1員工簡歷14.2退休證明14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為再聘退休員工協(xié)議，適用于甲方（用人單位）與乙方（退休員工）之間關(guān)于乙方返聘至甲方工作所涉及的各項事宜。1.2雙方主體甲方為__________（用人單位名稱），乙方為__________（退休員工姓名）。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在再聘退休員工工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方良好合作關(guān)系。第二條退休員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：__________2.2身份證號碼乙方身份證號碼：__________2.3退休前職務(wù)乙方退休前職務(wù)：__________2.4退休時間乙方退休時間：__________第三條返聘崗位及職責(zé)3.1返聘崗位乙方返聘至甲方擔(dān)任__________（崗位名稱）。3.2工作職責(zé)乙方工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括：（1）__________（2）__________（3）__________第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2休息制度乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日及年假等休息制度。4.3加班安排乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。第五條勞動報酬5.1薪酬待遇乙方返聘期間的薪酬待遇為每月__________元（人民幣）。5.2績效考核乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行考核，績效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、獎勵等方面的依據(jù)。5.3薪酬支付時間乙方工資每月支付一次，每月__________日前支付上月工資。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方為乙方繼續(xù)參加社會保險，確保乙方享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、慰問等。6.3醫(yī)療待遇乙方在退休后如因病需要治療，按照甲方的醫(yī)療待遇規(guī)定執(zhí)行。第八條合同期限8.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止日期本協(xié)議有效期為__________年，自起始日期起計算。8.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議終止前__________個月協(xié)商并簽署新的協(xié)議。第九條終止與解除9.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不再擔(dān)任原崗位。9.2解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職或者從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。9.3終止/解除后待遇本協(xié)議終止或解除后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與效力11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.3修改與補充本協(xié)議的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條其他約定12.1員工培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)。12.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（甲方蓋章）13.2乙方簽字（乙方簽名）13.3蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附件14.1員工簡歷附：乙方簡歷14.2退休證明附：乙方退休證明14.3其他相關(guān)文件附：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷詳細(xì)要求和說明：員工簡歷應(yīng)包括乙方的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以便甲方了解乙方的能力和經(jīng)驗。附件2：退休證明詳細(xì)要求和說明：退休證明應(yīng)由原工作單位出具，證明乙方的退休時間和退休前的職務(wù)，以證實乙方符合退休員工的身份。附件3：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的職業(yè)資格證書、獲獎證書、項目經(jīng)驗證明等，用以證明乙方的專業(yè)能力和成就。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時間到崗工作；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；4.乙方在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；5.甲方未按時支付乙方工資及福利；6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；3.違約行為涉及法律糾紛，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。示例說明：若乙方未按照約定時間到崗工作，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為遲到費用；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織，為本協(xié)議甲方。2.退休員工：指已達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的員工，為本協(xié)議乙方。3.返聘：指退休員工在退休后，再次被用人單位聘請為公司工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、