專業(yè)會計勞動協(xié)議格式2024版

專業(yè)會計勞動協(xié)議格式2024版本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條：工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利第五條：勞動合同的變更與解除5.1變更情形5.2解除情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織解決7.3勞動仲裁7.4法律途徑第八條：違反合同的責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止第十條：其他約定10.1培訓(xùn)與教育10.2甲方提供的福利與待遇10.3乙方應(yīng)遵守的規(guī)范與紀(jì)律第十一條：附件11.1甲方規(guī)章制度11.2乙方個人簡歷11.3其他相關(guān)文件第十二條：合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂情形12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止后的報酬支付14.2解除或終止后的保密義務(wù)14.3解除或終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.4解除或終止后的競業(yè)限制第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立并具備合法經(jīng)營資格的公司或其他組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為【】，注冊地為【】。1.2乙方（勞動者）乙方是指具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為【】，通訊地址為【】。1.3合同期限本合同期限為【】年，自【】之日起至【】日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【】天書面通知對方。第二條：工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事【】工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊》和實際工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2工作地點乙方的工作地點為【】。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。第三條：工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過【】小時，每周工作時間不超過【】小時。具體工作時間按照甲方的《員工手冊》執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，按照《員工手冊》的規(guī)定安排乙方休假。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月【】元人民幣。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎勵制度，有資格獲得獎金和提成。具體規(guī)定詳見甲方的《員工手冊》。4.3社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方依法享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條：勞動合同的變更與解除5.1變更情形合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前【】天通知乙方，并辦理勞動合同變更手續(xù)。5.2解除情形5.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前【】天書面通知對方。5.2.2乙方提前【】天書面通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合甲方的規(guī)定。5.2.3甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊或不能勝任工作，提前【】天書面通知乙方解除勞動合同。5.2.4乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露或使用保密信息。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條：違反合同的責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未依法繳納社會保險、未提供合同約定的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為【】元人民幣。8.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反本合同的約定，包括但不限于提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)與教育甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定。10.2甲方提供的福利與待遇（1）按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險；（2）提供法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇；（3）提供生日關(guān)懷、節(jié)日慰問等員工關(guān)懷措施；（4）提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（5）其他雙方約定的福利和待遇。10.3乙方應(yīng)遵守的規(guī)范與紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的《員工手冊》以及公司的各項規(guī)章制度。第十一條：附件11.1甲方規(guī)章制度甲方制定的《員工手冊》及其他相關(guān)規(guī)章制度，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2乙方個人簡歷乙方的個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.3其他相關(guān)文件其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件，均應(yīng)視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂情形本合同期限內(nèi)，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，或者雙方認(rèn)為需要修訂和補(bǔ)充本合同，可以簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、終止和解除，以及解決合同爭議，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止后的報酬支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?4.2解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守本合同第六條第1款的保密義務(wù)。14.3解除或終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守本合同第六條第2款的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定。14.4解除或終止后的競業(yè)限制合同解除或終止后，如雙方約定乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似工作，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證簡歷的真實性和準(zhǔn)確性。附件三：《培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求和說明：本附件記錄了乙方在甲方工作期間接受的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。附件四：《績效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。乙方應(yīng)按照附件四的要求參與績效考核。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件作為本合同的附件，明確了乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議的約定。附件六：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。乙方應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的約定。附件七：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同解除或終止后乙方的競業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。2.乙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未提前通知甲方解除勞動合同，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為一個月工資。3.雙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同，但未按規(guī)定通知對方，構(gòu)成違約。雙方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為一個月工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.甲方：指依法成立并具備合法經(jīng)營資格的公司或其他組織。3.乙方：指具備完全民事行為能力的自然人，為甲方的員工。4.勞動合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同解除或終止日止。5.工作時間：乙方在甲方工作的時間，包括日常