臨時(shí)工作人員聘用協(xié)議（2024年版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

臨時(shí)工作人員聘用協(xié)議（2024年版）版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工作人員聘用協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.1.1臨時(shí)工作人員1.1.2聘用期1.1.3工作任務(wù)1.2聘用條件1.2.1應(yīng)聘條件1.2.2聘用流程1.3工作職責(zé)與要求1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)1.3.3工作紀(jì)律1.4工作時(shí)間與報(bào)酬1.4.1工作時(shí)間1.4.2報(bào)酬待遇1.4.3支付方式1.5社會保險(xiǎn)與福利1.5.1社會保險(xiǎn)1.5.2福利待遇1.6合同終止與解除1.6.1合同終止情形1.6.2解除合同程序1.7爭議解決1.7.1爭議范圍1.7.2解決方式1.8違約責(zé)任1.8.1違約行為1.8.2責(zé)任承擔(dān)1.9保密條款1.9.1保密內(nèi)容1.9.2保密期限1.10法律適用與爭議解決1.10.1法律適用1.10.2爭議解決1.11合同的簽訂與生效1.11.1簽訂程序1.11.2生效時(shí)間1.12附件1.12.1工作說明書1.12.2崗位職責(zé)說明書1.12.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1臨時(shí)工作人員臨時(shí)工作人員是指在甲方單位從事非全日制工作的員工，不享受甲方正式員工的福利及待遇。1.2聘用期聘用期是指臨時(shí)工作人員與甲方單位約定的合同期限，按照雙方約定的工作起止日期計(jì)算。1.3工作任務(wù)臨時(shí)工作人員的工作任務(wù)依據(jù)甲方單位的具體工作安排而定，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方單位安排通知。第二條聘用條件2.1應(yīng)聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良記錄；（3）具備應(yīng)聘職位所需的專業(yè)技能和工作能力；（4）身體健康，能夠勝任應(yīng)聘職位的工作。2.2聘用流程臨時(shí)工作人員的聘用流程如下：（1）甲方單位發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；（3）甲方單位對應(yīng)聘材料進(jìn)行審核；（4）符合條件的應(yīng)聘者參加面試；（5）甲方單位確定擬聘用人員；（6）雙方簽訂《臨時(shí)工作人員聘用協(xié)議》。第三條工作職責(zé)與要求3.1工作內(nèi)容臨時(shí)工作人員應(yīng)按甲方單位的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方單位的日常管理。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工作人員應(yīng)達(dá)到甲方單位制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量、效率和安全。3.3工作紀(jì)律臨時(shí)工作人員應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從工作安排，嚴(yán)守工作秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第四條工作時(shí)間與報(bào)酬4.1工作時(shí)間臨時(shí)工作人員的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)確定，甲方單位應(yīng)提前通知臨時(shí)工作人員。4.2報(bào)酬待遇臨時(shí)工作人員的報(bào)酬待遇按照甲方單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等。4.3支付方式甲方單位按約定時(shí)間支付臨時(shí)工作人員工資，支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)甲方單位為臨時(shí)工作人員參加社會保險(xiǎn)，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，臨時(shí)工作人員依法享受社會保險(xiǎn)待遇。5.2福利待遇臨時(shí)工作人員不享有甲方單位規(guī)定的正式員工福利，如帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等。第六條合同終止與解除6.1合同終止情形有下列情形之一的，甲方單位可以終止合同：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）臨時(shí)工作人員因個(gè)人原因提出辭職；（3）臨時(shí)工作人員違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度，甲方單位依法解除合同；（4）甲方單位因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要臨時(shí)工作人員。6.2解除合同程序雙方解除合同時(shí)，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，明確解除原因、時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。第七條爭議解決7.1爭議范圍雙方在履行《臨時(shí)工作人員聘用協(xié)議》過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁解決對于勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1違約行為雙方在履行《臨時(shí)工作人員聘用協(xié)議》過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容臨時(shí)工作人員應(yīng)對在甲方單位工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效時(shí)間本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。第十二條附件12.1工作說明書本協(xié)議附件包括工作說明書，詳細(xì)描述臨時(shí)工作人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。12.2崗位職責(zé)說明書本協(xié)議附件包括崗位職責(zé)說明書，詳細(xì)描述臨時(shí)工作人員的崗位職責(zé)和要求。12.3其他相關(guān)文件本協(xié)議附件還包括其他與臨時(shí)工作人員聘用相關(guān)的文件，包括但不限于甲方單位的規(guī)章制度、工作指南等。第十三條通知與送達(dá)13.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，送達(dá)對方指定的地址。13.2雙方應(yīng)確保通知在發(fā)送后及時(shí)接收，如發(fā)生送達(dá)困難，應(yīng)及時(shí)采取其他方式通知對方。第十四條完整協(xié)議14.1本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于臨時(shí)工作人員聘用的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)描述臨時(shí)工作人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述臨時(shí)工作人員的崗位職責(zé)和要求。附件三：甲方單位的規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定甲方單位的日常管理、工作流程、福利待遇等方面的內(nèi)容。附件四：工作指南為臨時(shí)工作人員提供具體的工作指導(dǎo)和要求，包括但不限于工作技巧、安全規(guī)范等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工作人員未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方單位的要求。2.臨時(shí)工作人員違反甲方單位的規(guī)章制度，或者工作紀(jì)律要求。3.甲方單位未按照約定時(shí)間支付臨時(shí)工作人員工資。4.甲方單位未按照約定提供社會保險(xiǎn)待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于臨時(shí)工作人員的違約行為，甲方單位有權(quán)終止合同，并要求臨時(shí)工作人員承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。2.對于甲方單位的違約行為，臨時(shí)工作人員有權(quán)要求甲方單位支付違約金，并要求承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。示例說明：如果臨時(shí)工作人員因個(gè)人原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方單位有權(quán)終止合同，并要求臨時(shí)工作人員賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工作人員：指在甲方單位從事非全日制工作的員工，不享受甲方正式員工的福利及待遇。2.聘用期：指臨時(shí)工作人員與甲方單位約定的合同期限，按照雙方約定的工作起止日期計(jì)算。3.工作任務(wù)：指臨時(shí)工作人員在甲方單位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方單位安排通知。4.社會保險(xiǎn)：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由甲方單位為臨時(shí)工作人員參加的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指甲方單位為臨時(shí)工作人員提供