2024年全新簡化版勞務(wù)派遣協(xié)議范例版

2024年全新簡化版勞務(wù)派遣協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3被派遣勞動者3.派遣期限3.1起始日期3.2終止日期4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1崗位描述4.2工作內(nèi)容5.勞動者的派遣與接收5.1派遣流程5.2接收流程6.勞動者的工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動者的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展機(jī)會9.勞動者的管理與考核9.1管理方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3信息安全14.合同的修改與補(bǔ)充14.1修改條件14.2補(bǔ)充內(nèi)容第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是由派遣單位與接收單位之間簽訂的，關(guān)于派遣勞動者到接收單位從事勞動，并明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣勞動者到接收單位從事約定的崗位和工作，雙方按照約定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.雙方主體2.1派遣單位派遣單位是指按照本協(xié)議約定，向接收單位提供勞動者的單位，依法成立，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.2接收單位接收單位是指根據(jù)業(yè)務(wù)需要，接受派遣單位派遣的勞動者，并對其進(jìn)行管理的單位，具備合法的經(jīng)營資格。2.3被派遣勞動者被派遣勞動者是指根據(jù)本協(xié)議，由派遣單位派遣至接收單位從事勞動的人員，須具備合法的勞動資格。3.派遣期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限自勞動者到達(dá)接收單位開始工作之日起計算。3.2終止日期派遣期限為____年，自勞動者到達(dá)接收單位開始工作之日起計算，除非雙方另有約定或本協(xié)議提前解除。4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1崗位描述根據(jù)接收單位的需求，派遣勞動者從事____崗位的工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述崗位的具體職責(zé)和要求）4.2工作內(nèi)容被派遣勞動者應(yīng)按照接收單位的要求，完成如下工作內(nèi)容：（此處詳細(xì)描述工作內(nèi)容）5.勞動者的派遣與接收5.1派遣流程派遣單位應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)，將勞動者派遣至接收單位，并確保勞動者符合接收單位的需求。5.2接收流程接收單位應(yīng)在收到派遣單位派遣的勞動者后，按照約定對勞動者進(jìn)行面試、考核等流程，并根據(jù)實際情況決定是否接收。6.勞動者的工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+獎金+加班費(fèi)各項社會保險費(fèi)及公積金6.2福利待遇被派遣勞動者享有如下福利待遇：（此處詳細(xì)描述福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等）8.勞動者的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求和勞動者個人發(fā)展需要，為勞動者提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。8.2發(fā)展機(jī)會接收單位應(yīng)向派遣勞動者提供與內(nèi)部員工同等的發(fā)展機(jī)會，包括職位晉升、崗位調(diào)整等。9.勞動者的管理與考核9.1管理方式接收單位應(yīng)對派遣勞動者實行與內(nèi)部員工相同的管理方式，包括考勤、績效考核等。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)派遣勞動者的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與接收單位內(nèi)部員工的標(biāo)準(zhǔn)相同，確保公平公正。10.合同的變更與解除10.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于派遣崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等。10.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因勞動者原因解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動者因故去世；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因勞動者原因解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.其他約定13.1保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。13.3信息安全雙方應(yīng)確保合同履行過程中涉及的信息安全，防止信息泄露、篡改等風(fēng)險。14.合同的修改與補(bǔ)充14.1修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：派遣單位應(yīng)提供合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。附件說明：此附件用于證明派遣單位具備合法的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)開展資格。2.附件二：接收單位經(jīng)營資質(zhì)證明詳細(xì)要求：接收單位應(yīng)提供合法的經(jīng)營資格證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。附件說明：此附件用于證明接收單位具備合法的經(jīng)營狀態(tài)和接收勞動者的能力。3.附件三：被派遣勞動者簡歷及相關(guān)資格證明詳細(xì)要求：被派遣勞動者應(yīng)提供個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。附件說明：此附件用于證明被派遣勞動者的個人情況和所具備的資格條件。4.附件四：派遣崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境等信息。附件說明：此附件用于明確派遣勞動者的具體工作內(nèi)容和崗位要求。5.附件五：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被派遣勞動者的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、加班費(fèi)等。附件說明：此附件用于明確被派遣勞動者的工資待遇和計算方式。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險和公積金的種類、基數(shù)、比例等信息。附件說明：此附件用于明確被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險和公積金的具體事項。7.附件七：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：明確派遣單位為被派遣勞動者提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等信息。附件說明：此附件用于規(guī)劃和明確被派遣勞動者的培訓(xùn)發(fā)展計劃。8.附件八：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確接收單位對被派遣勞動者的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件說明：此附件用于指導(dǎo)和明確被派遣勞動者的績效考核方式和評價標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)要求和措施。附件說明：此附件用于規(guī)范雙方在合同履行過程中的信息安全保密義務(wù)。10.附件十：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確本合同未盡事宜的補(bǔ)充內(nèi)容和條款。附件說明：此附件用于補(bǔ)充和明確本合同中未涉及的具體事項和約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按約定時間提供勞動者違約責(zé)任：按照合同約定向接收單位支付違約金。示例說明：如派遣單位未能在合同約定的時間內(nèi)提供勞動者，則需向接收單位支付約定的違約金。2.接收單位未按約定時間支付工資違約責(zé)任：按照合同約定向被派遣勞動者支付賠償金。示例說明：如接收單位未能在合同約定的時間內(nèi)支付被派遣勞動者的工資，則需向被派遣勞動者支付約定的賠償金。3.雙方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會違約責(zé)任：按照合同約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：如雙方未能按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，則需向?qū)Ψ街Ц都s定的違約金。4.泄露保密信息違約責(zé)任：按照合同約定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。示例說明：如任何一方泄露了合同中約定的保密信息，則需向?qū)Ψ街Ц都s定的賠償金。5.未履行合同解除和終止程序違約責(zé)任：按照合同約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：如雙方未按照合同約定程序解除或終止合同，則需向?qū)Ψ街Ц都s定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派