電子商務(wù)人才培訓(xùn)與輸送合同

電子商務(wù)人才培訓(xùn)與輸送合同合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________公司地址：_______________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________乙方（需求方）：__________公司地址：_______________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________第一章合同總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則訂立。1.2甲方為專業(yè)的電子商務(wù)人才培訓(xùn)與輸送機(jī)構(gòu)，乙方為需求方，雙方就電子商務(wù)人才培訓(xùn)與輸送事宜達(dá)成如下協(xié)議。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，為其提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：2.1.1電子商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；2.1.2電子商務(wù)運(yùn)營與管理培訓(xùn)；2.1.3電子商務(wù)市場(chǎng)營銷培訓(xùn)；2.1.4電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)質(zhì)量。第三章培訓(xùn)期限與費(fèi)用3.1培訓(xùn)期限為____個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。3.2培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整），乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付甲方。第四章人員輸送與保障4.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)期限內(nèi)，向乙方輸送符合乙方需求的電子商務(wù)人才。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方輸送的人才進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。4.3乙方錄用甲方輸送的人才后，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為人才辦理入職手續(xù)，提供相應(yīng)的福利待遇。4.4乙方應(yīng)在錄用人才后____個(gè)月內(nèi)，對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，如考核不合格，乙方有權(quán)解除與人才的勞動(dòng)合同。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或輸送人才，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。5.3若乙方未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。5.4雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六章保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.3未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露、傳播、使用或允許他人使用對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。6.4雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，防止信息泄露、丟失或被非法獲取。第七章爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3爭議期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第八章合同的變更與終止8.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽署書面文件。8.2在以下情況下，本合同可提前終止：8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2任何一方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)對(duì)方書面催告后仍未改正；8.2.3不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜。第九章其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.4本合同簽訂后，如需寄送文件，應(yīng)以雙方確認(rèn)的聯(lián)系方式和地址為準(zhǔn)。第十章附則10.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.2本合同自簽訂之日起，至培訓(xùn)期限結(jié)束之日止。10.3本合同簽訂地為中華人民共和國____市____區(qū)。10.4本合同簽訂日期為____年____月____日。（合同內(nèi)容待續(xù)）第十一章培訓(xùn)成果評(píng)估11.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)周期結(jié)束時(shí)，對(duì)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估。11.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)包括但不限于：理論知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)表現(xiàn)等方面。11.3乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)成果提出合理化建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。11.4評(píng)估結(jié)果將作為乙方錄用甲方輸送人才的參考依據(jù)。第十二章培訓(xùn)服務(wù)改進(jìn)12.1甲方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)變化和乙方反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程和教學(xué)方法。12.2甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行能力評(píng)估，保證培訓(xùn)質(zhì)量。12.3乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)改進(jìn)的建議和意見。12.4雙方應(yīng)建立長期合作機(jī)制，共同推進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量的提升。第十三章人員管理與激勵(lì)13.1乙方應(yīng)對(duì)甲方輸送的人才進(jìn)行有效管理，提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。13.2乙方應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人才在本職工作中發(fā)揮積極作用。13.3甲方應(yīng)對(duì)輸送人才的職業(yè)發(fā)展給予關(guān)注，并提供必要的支持。13.4雙方應(yīng)共同關(guān)注人才發(fā)展動(dòng)態(tài)，為人才提供良好的職業(yè)環(huán)境。第十四章信息反饋與溝通14.1雙方應(yīng)建立信息反饋機(jī)制，定期溝通培訓(xùn)進(jìn)展和人才使用情況。14.2甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋培訓(xùn)過程中的問題和改進(jìn)措施。14.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋人才的工作表現(xiàn)和需求變化。14.4雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決合作過程中遇到的問題。第十五章合同的解除與終止15.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：15.1.1另一方嚴(yán)重違反本合同且無法補(bǔ)救；15.1.2另一方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)書面催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；15.1.3法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無法履行。15.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理合同解除相關(guān)的善后事宜。15.3合同解除不代表雙方對(duì)已發(fā)生權(quán)利義務(wù)的放棄，未履行部分仍應(yīng)繼續(xù)履行。15.4本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)保持商業(yè)