公司辦公室副主任競聘報告稿

第第頁公司辦公室副主任競聘報告稿公司辦公室副主任競聘報告各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。我叫，現(xiàn)年***歲，*黨員，XXX高校漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，助理政工師。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不足具備。但是，任何事物都不是肯定的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級職稱的條件。二是我的辦事和社交本領有待提高。但是我信任，我可以通過充分青春活力的熱誠和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來磨練自身。由于辦公室正是磨練人的地方，是對我本領的培養(yǎng)和其他各方面的提高。所以我決議來參加這個崗位的競聘，由于，我知道，我有5個有利的條件：一是嫻熟運用計算機和網(wǎng)絡的本領是我的一個明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已加入WTO，在國際和國內(nèi)建筑市場日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的緊要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網(wǎng)的建設，機關各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速溝通，但機關信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機關和各項目經(jīng)理部可以通過廣域網(wǎng)進行信息溝通；另外，競爭時的商業(yè)信息的保密顯得特別緊要，只有具備較強的網(wǎng)絡知識與本領，才略更有效地進行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息溝通管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，緊要承當對外業(yè)務，具備較強的公共關系本領。由于常常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責、任務和規(guī)范；清楚辦公室工作人員所必備的素養(yǎng)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。三是有較強的工作本領。我在日常生活和工作中注意不絕地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎堅固結實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度全都，踏實肯干，誠實待人。經(jīng)過多年學習和磨練，自身的寫作本領、組織協(xié)調(diào)本領、推斷分析本領都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全能夠勝任辦公室工作。四是有猛烈的事業(yè)心和高度的責任感、有受苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不瑣屑較量個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的時代要不絕的學習、裝備自身，努力在各方面充實自身。五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自身所酷愛的工作當中。假如我擔負公司辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和辦公室主任的助手。1.加強學習，樂觀自動做好日常事務工作，努力提高服務質(zhì)量。只有不絕加強國際國內(nèi)形勢和公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不絕充實自身，才略勝任崗位要求。公司辦公室擔負著全公司的、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔佑襄助作用的綜合職能部門，既要承當繁忙的事務，又要參加政務，做好公司領導的參謀和耳目。同時，辦公室的很多工作實際上就是服務工作。因此，從事辦公室工作光榮而又辛苦，需要有猛烈的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作本領和工作藝術。另外我還要加強黨性磨練，聽從布置，言行全都，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮辦公室全體人員的工作樂觀性，使每一個人對工作都能精益求精，不絕提高辦公室的服務質(zhì)量，做好辦公室的工作。2.做好綜合幫忙、協(xié)調(diào)工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。我將及時地轉達貫徹公司黨組和公司會議的決策，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。而且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，躲避相互扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，緊密搭配。在行動上必需與領導保持全都，在思想上與領導同步思維，支持領導、敬重領導、聽從領導，維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自身副職的位置，幫忙辦公室主任依據(jù)實際情況，合理分工、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制；還要在關懷同事、支持同事、引導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎堅固結實實，井然有序的做好本部門的各項工作。3.當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態(tài)，及時向主任和公司領導反饋各方面的信息；而且注意調(diào)查分析，自動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和推斷，為領導決策供應可靠的依據(jù)。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。4.發(fā)揮自身的計算機的特長，合理規(guī)劃公司的信息化建設這個出長期效益的工作。計算機網(wǎng)絡的建設和維護是一個龐大的技術含量高的工作，不是一個人能夠實現(xiàn)的。隨著公司規(guī)模的擴大和網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展，我們公司局域網(wǎng)也要不絕向前發(fā)展。而我們現(xiàn)在面對著免票取消，本錢增大的困難，信息化的建設尤為緊要。通過公司信息化的建設，網(wǎng)絡的完善和加強，既可以節(jié)省費用，降低本錢，又可以提高公司的形象和聲譽。公司網(wǎng)絡將來的發(fā)展方向是：內(nèi)部網(wǎng)絡要不絕發(fā)展完善，力爭公司的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)；公司局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，其網(wǎng)絡上運行的軟件要不絕充實，功能要不絕加添，漸漸向多媒體方向發(fā)展，舉辦網(wǎng)上會議、網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上閱讀技術書籍，向無紙化辦公方向發(fā)展。正由于我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識，我認為我擔負辦公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建設和發(fā)展的。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當領導的職員不是好職員”。我認為我擔負辦公室副主任的崗位是合適的，請大家投我一票，感謝大家。篇2:銀行辦公室主任競聘報告稿銀行辦公室主任競聘報告競聘人：**、男、**周歲、大專文化、*黨員，現(xiàn)任********，競聘***********辦公室主任多年來，我作為****，在區(qū)行領導班子的正確領導和全體員工的大力支持下，緊緊圍繞東陵合作銀行業(yè)務經(jīng)營這個中心，努力在工作中搭配好各位經(jīng)理，做好參謀和助手，充分發(fā)揮了辦公室的聯(lián)系基層和區(qū)行領導班子的紐帶作用，使自身的管理水平和業(yè)績不絕提高。一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，努力提高辦公室“三服務”工作水平辦公室是一個綜合性服務部門，事情繁雜瑣碎，特別是臨時任務較多。幾年來，我作為辦公室主任，努力做到工作力度更大一點，“三服務”水平更高一點，參謀助手作用發(fā)揮更好一點，取得了較好的成績。一是不絕提高辦公效率。在參謀決策上，圍繞全行決策開展全過程的優(yōu)質(zhì)服務，在領導決議前，做好參考信息的收集，供應可供參考的建議，在領導決策中，進行綜合辦調(diào)，立足全局，把握重點，自動加強同各科室的聯(lián)系，幫忙理順決策中的各種關系，準確領悟領導意圖，在決策后，抓好高效率的落實，并依據(jù)情況更改，及時提出調(diào)整看法。在文秘信息上，****年組織出稿《農(nóng)村合作金融簡報》50期，撰寫業(yè)務相關論文9篇，其中簡報被市聯(lián)社接受13期，區(qū)報接受11期，業(yè)務論文被市聯(lián)社《農(nóng)村金融研究》接受2篇，在市聯(lián)社文秘綜合排名中列第三位，實現(xiàn)了信息的有效溝通和傳遞。在督查落實上。捉住業(yè)務經(jīng)營中心問題和領導的緊要決策進行督查，及時擬定督查方案，將工作任務落實到基層部門，同時捉住涉及面廣、工作量大、落實有難度的問題，及時進行督查督辦。在會議籌備和綜合協(xié)調(diào)上，較好的完成了各種會議的準備工作。立足多商討、巧布置、重說理，認真做好方方面面的協(xié)調(diào)工作。對領導交的任務，著力協(xié)調(diào)。對業(yè)務科提出的問題，自動協(xié)調(diào)，對職工反映的問題，耐性協(xié)調(diào)。在食堂管理上，本著讓機關員工“吃出品味、吃出健康”的主導思想，通過大力調(diào)整飲食結構，實行營養(yǎng)配餐，在努力節(jié)省費用的基礎上，讓大家吃好，讓群眾滿意；在大樓管理上，結合我行實際情況，不絕加強大樓衛(wèi)生管理，研究訂立了大樓衛(wèi)生管理方法，強化對大樓衛(wèi)生清潔員的管理力度，實行流動紅旗評比，充分地調(diào)動了臨時工的工作樂觀性，為在大樓里辦公的市聯(lián)社、機關和第二營業(yè)部創(chuàng)造了美妙、乾凈的辦公環(huán)境；在車輛管理上，努力實現(xiàn)了全年安全無事故。二、競聘人具備的優(yōu)勢⒈長期任職辦公室主任職務。我于********任辦公室主任至今，同時兼任********是作為區(qū)行的工會主席，多年來與基層單位建立起了深厚的感情。這些都有助于我開展好辦公室工作。⒉多次受到上級領導的嘉獎。從****年至*****年連續(xù)二屆被省總工會評為優(yōu)秀工會工，多年被市、區(qū)兩級工會評為優(yōu)秀工，這些都是對我工作成績的充分確定。3、樂觀開展創(chuàng)新工作。我在辦公室主任的崗位上，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策和國務院辦公廳有關規(guī)章制度，在總經(jīng)理的領導下，堅持以為業(yè)務經(jīng)營為中心，樂觀開展創(chuàng)新工作，****年，我行被市總工會評為“創(chuàng)新工程先進單位”。同時我所著的《圍繞中心、突出創(chuàng)新、全面激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力》的文章被收錄到市總工會創(chuàng)新工程論文集。4、不絕加強自身品德修養(yǎng)。我在做好本職工作的同時，為不絕提高政治素養(yǎng)，認真學習了***理論和***“****”的緊要思想，以及政工專業(yè)理論知識。通過學習不但使自身更新了知識，變動了觀念，加強了事業(yè)心和責任感，又進一步提高了組織協(xié)調(diào)本領和分析推斷本領，為我進一步做好辦公室主任工作打下了良好的基礎。三、擬聘后的工作設想假如我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。一是參謀要到位。充分發(fā)揮辦公室主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出想法、善出想法、會出想法，樂觀幫忙領導做好各項工作。二是自動服務。不絕加強政治責任感和使命感，發(fā)揮自身的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，樂觀自動地想問題，做事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，常常深入基層，調(diào)查研究，反饋經(jīng)營管理中存在的問題和不足，為領導調(diào)整工作思路和決策服務。促進全行各項工作的順利進行。三是工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使辦公室的工作充分生機和活力。四是連續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自身，擺正位置，虛心謹慎，自發(fā)接受領導和職工的監(jiān)督。各位領導、同志們，以上是我對自身的客觀評價和任職后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。感謝大家!篇3:銀行分理處主任競聘報告稿銀行分理處主任競聘報告各位領導、各位同事：大家好。首先感謝市行黨委及支行領導為我們供應了這樣一個公開、公正地呈現(xiàn)自身的機會，我競聘我崗位是**分理處主任，作為競爭人，我認為自已完全具備條件及本領。一、我具有比較堅固結實的政治素養(yǎng)和法律基礎。從求學階段到工作期間，我從未放松過對政整治論、法律法規(guī)和科學文化知識的學習和領悟，且我也是支行唯一法律專業(yè)出身人員。二、我具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和工作本領，參加工作至今十幾年，我品嘗過儲蓄工作的艱辛，體驗過信貸工作的繁雜，勝任過所主任工作職責的重點。三、我具有猛烈的事業(yè)心和良好的個人品德，十幾年來，我經(jīng)過過艱苦生活的磨煉，思想上更加成熟，作風上更加優(yōu)良，性格上更加堅強，并養(yǎng)成了堅持原則；清正廉潔、樂于助人的道德德行。四、我具有良好的學習習慣和較強的基本技能，日常工作中我始終堅持干一行、愛一行、鉆一行，業(yè)務本領在支行范圍內(nèi)可以說較強，同時具有較強的文字處理本領并熟識電腦操作，不但年年超額完成支行新聞宣傳稿件任務，且《送您一束鮮花》的新聞稿曾被總行職工報錄用。五、我具有豐富的社會資源，這是儲蓄工作任務、指標是否能完成的關鍵，任務與指標的完成與其社會資源密不行分。我不但是中行員工，同時也是縣政協(xié)委員，能常常與縣政府有關領導及企業(yè)領導接觸，并與其溝通良好。假如我競聘成功，作為網(wǎng)點負責人我將從以下幾個方面打開工作。一、要正確認得、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認得規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證。不但本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要常常教育員工，不絕提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章做事的操作習慣。二、加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作樂觀性。作為網(wǎng)點負責人，除了要發(fā)展業(yè)務，還應當帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工供應良好的發(fā)展空間。首先應多予以員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，在網(wǎng)點營造一種輕松和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在做事處形成良好的學習氛圍，提高員工素養(yǎng)。不但要強化前臺柜員的操作技能，同時要讓全部員工都熟識掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳。三、連續(xù)推行有效的激勵與管束機制，建立科學的考核方法。體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次調(diào)配上，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的調(diào)配原則，拉開收入差距。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。四、進一步提升服務水平。服務是銀行的生命線。要使每一位員