養(yǎng)生堂勞動合同簽訂技巧解析

養(yǎng)生堂勞動合同簽訂技巧解析合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的養(yǎng)生堂，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標而努力。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方養(yǎng)生堂擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供____元/月的住宿補貼，以及____元/月的交通補貼。4.3甲方為乙方提供____次/年的體檢機會，以及____次/年的培訓(xùn)機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提交書面申請，并承擔因此給甲方造成的損失。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、體檢等福利的，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律效力的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立的養(yǎng)生堂。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.工資：指乙方按照合同約定獲得的勞動報酬。5.加班費：指乙方按照國家規(guī)定加班時應(yīng)獲得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止合同時，按照乙方的工作年限支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求的，可依法解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付；如甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按合同約定提供福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方提供；如甲方逾期不提供的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同解除或終止后，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付；如甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有