勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議樣本

勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任__________崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月__________元，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間發(fā)放。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況確定。3.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按甲方規(guī)定支付。三、福利待遇1.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方在工作中受傷或患病的，甲方依法為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)/天，__________天/周，如需加班，按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同解除和終止1.雙方同意，除《勞動(dòng)合同》約定的解除和終止條件外，本補(bǔ)充協(xié)議另有約定的，從其約定。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，具體金額按法律規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.住房公積金繳存證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息資料5.加班記錄表6.工資條7.請(qǐng)假記錄表8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.賠償金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前書(shū)面通知甲方。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未按法律規(guī)定支付賠償金。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.賠償金：因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，盡量挽回?fù)p失，同時(shí)依法保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。2.問(wèn)題：甲方未按法律規(guī)定支付賠償金。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁，要求甲方依法支付賠償金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，或根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付欠付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工就工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。2.