聘用合同補充協(xié)議撰寫指南

合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、職務及職責1.1乙方在甲方的任職職務為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________二、薪酬及福利2.1乙方按照原合同約定的薪酬標準執(zhí)行，甲方應按時足額支付乙方工資。2.2乙方享有原合同約定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。三、工作時間和休息休假3.1乙方應遵守甲方的作息時間，實行標準工時制度。3.2乙方按照原合同約定的休假制度執(zhí)行，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等相關休假待遇。四、培訓和保密4.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，提高乙方的業(yè)務能力。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意，除原合同約定的解除和終止條件外，本補充協(xié)議另有約定的，從其約定。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本補充協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不予支付乙方經濟補償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.原聘用合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.薪酬福利政策文件5.培訓計劃安排6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本8.乙方身份證復印件9.乙方銀行卡信息10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行職務，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的。4.甲方未按照約定提供培訓機會，導致乙方權益受損的。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務的。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指甲方聘請乙方擔任特定職務，乙方同意從事甲方安排的工作，并約定雙方權利義務的協(xié)議。2.職務：乙方在甲方公司擔任的崗位及職責。3.工資：乙方按照合同約定，甲方支付給乙方的報酬。4.福利待遇：包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等甲方應提供的福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責。解決辦法：甲方應進行溝通教育，如情節(jié)嚴重，可依據(jù)公司規(guī)章制度給予紀律處分。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應支付違約金。4.甲方未提供約定培訓機會。解決辦法：甲方應按合同約定提供培訓機會，如未提供，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等法人組織。2.乙方為具備勞動能力的自然人。3.雙方達