2024年醫(yī)院考勤管理制度樣本(二篇)_第1頁(yè)
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2024年醫(yī)院考勤管理制度樣本(二篇)_第3頁(yè)
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第2頁(yè)共2頁(yè)2024年醫(yī)院考勤管理制度樣本第一章總則第一條為確保正常的工作秩序,增強(qiáng)全體職工的紀(jì)律意識(shí),依據(jù)本院實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定。第二條考勤制度是強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常生產(chǎn)與工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院有效管理的關(guān)鍵措施。全體職工應(yīng)深化理解,主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貓?zhí)行考勤規(guī)定。第三條人力資源部負(fù)責(zé)醫(yī)院的考勤管理工作。第四條各科室主管需對(duì)本部門(mén)人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督。第五條醫(yī)院實(shí)行打卡考勤制度,員工上下班均需親自打卡,禁止代打卡或接受他人代打卡。第六條考勤記錄將作為年度個(gè)人工作評(píng)估的參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定第七條工作時(shí)間1.____月至____月,上午工作時(shí)間為8:00-11:30,下午工作時(shí)間為14:00-17:30。2.____月至____月,上午工作時(shí)間為8:00-11:30,下午工作時(shí)間為13:30-17:00。第八條遲到、早退1.超過(guò)上班時(shí)間____分鐘到達(dá)視為遲到,提前____分鐘離開(kāi)視為早退。2.每月第一次遲到或早退罰款____元,第二次罰款____元,第三次罰款____元,依次遞增。3.對(duì)于頻繁遲到早退且不改正者,將給予通報(bào)批評(píng),扣除績(jī)效工資,直至解除勞動(dòng)合同。4.如遇惡劣天氣、交通事故等特殊情況,經(jīng)核實(shí)并獲公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可免于按遲到早退處理。第九條請(qǐng)銷(xiāo)假1.科級(jí)以下人員請(qǐng)假____天內(nèi)由科主任或護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn),____天及以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(含連休____天),____天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)(含連休____天以上);護(hù)士長(zhǎng)、科主任、組長(zhǎng)請(qǐng)假均由總經(jīng)理批準(zhǔn)(含非節(jié)假連休____天以上)。2.員工因公外出無(wú)法按時(shí)打卡,應(yīng)及時(shí)向人力資源部報(bào)備并說(shuō)明原因。2024年醫(yī)院考勤管理制度樣本(二)第一章總則第一條為確保正常的工作秩序,增強(qiáng)全體職工的紀(jì)律意識(shí),依據(jù)本院實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定。第二條考勤制度是強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常生產(chǎn)與工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院有效管理的關(guān)鍵措施。全體職工應(yīng)深化理解,主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貓?zhí)行考勤規(guī)定。第三條人力資源部負(fù)責(zé)醫(yī)院的考勤管理工作。第四條各科室主管需對(duì)本部門(mén)人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督。第五條醫(yī)院實(shí)行打卡考勤制度,員工上下班均需親自打卡,禁止代打卡或接受他人代打卡。第六條考勤記錄將作為年度個(gè)人工作評(píng)估的參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定第七條工作時(shí)間1.____月至____月,上午工作時(shí)間為8:00-11:30,下午工作時(shí)間為14:00-17:30。2.____月至____月,上午工作時(shí)間為8:00-11:30,下午工作時(shí)間為13:30-17:00。第八條遲到、早退1.超過(guò)上班時(shí)間____分鐘到達(dá)視為遲到,提前____分鐘離開(kāi)視為早退。2.每月第一次遲到或早退罰款____元,第二次罰款____元,第三次罰款____元,依次遞增。3.對(duì)于頻繁遲到早退且不改正者,將給予通報(bào)批評(píng),扣除績(jī)效工資,直至解除勞動(dòng)合同。4.如遇惡劣天氣、交通事故等特殊情況,經(jīng)核實(shí)并獲公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可免于按遲到早退處理。第九條請(qǐng)銷(xiāo)假1.科級(jí)以下人員請(qǐng)假____天內(nèi)由科主任或護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn),____天及以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(含連休____天),____天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)(含連休____天以上

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